Komandirovkalar va ishga oid uchrashuvlar

KORPORATIV TADBIRLAR
Korporativ tadbirlar – bu nima va bunday tadbirlar nima uchun kerak?
Aslini olganda korporativ tadbirlar – bu bayramlar, ekskursiyaga birgalikdagi safarlar, uik-endlarni o‘tkazish bilan bog‘liq kompaniyadagi voqealar. Ushbu barcha tadbirlar juda ham muhim o‘ringa ega. Bu nafaqat o‘z xodimlarini rag‘batlantirish va stimullashtirishning juda ham samarali usuli, balki ishchi kollektivni jipslashtirish va motivatsiya uyg‘otish, undagi jamoaviy ruhni mustahkamlashning ajoyib imkoniyati. Korporativ tadbirlarning dasturi motivatsiya darajasini oshirish, kollektivni jipslashtirish va norasmiy xotirjam muhitda, ofis va kundalik yugur-yugurlardan olisda xodimlarning malakasini oshirish bilan shug‘ullanishning mukammal imkoniyati hisoblanadi, bu vaqtda juda ham tanish hamkasblar o‘zlarini o‘zingizga mutlaqo notanish tomondan namoyon qilishlari va kutilmagan iqtidorlarini ko‘rsatishlari mumkin.
Yoqimli bayramona muhit, o‘yin-kulgi, norasmiy sharoit, konkurslar, hazillar, sovg‘alar va tabriklar – siz o‘z xodimlaringizga g‘amxo‘rlik bilan tayyorlaydigan barcha narsalar kompaniya hayotidagi eng yoqimli va yorqin voqealardan biri sifatida ularning xotiralarida uzoq vaqt saqlanib qoladi.
TIMBILDING
Jamoani shakllantirish kurslari, jamoaviy hamkorlik dasturlari – «teambuilding»
qanday qilib guruhda katta dinamikani yo‘lga qo‘yish, jamoaviy hamkorlik va kommunikatsiyani yaxshilash, muhitni tozalash, ishonchni oshirish, yuqori sermahsullikni ta’minlashning eng ko‘p qo‘llaniladigan usullaridan biri hisoblanadi.
Maqsadlar: kollektivni jipslashtirish jamoaviy ishni ishlab chiqish, ishonchni oshirish, munosabatlarni jonlantirish, guruh bilan o‘zaro aloqani his qilish, kollektiv rollarni tushunish, o‘zgarishlarga moslashish, uzoq vaqt ishlovchi jamoaning dinamikasini jonlantirish, jamoaning kuchli va kuchsiz tomonlaridan foydalanish, ko‘ngil ochish va umumiy taassurotlar.
Kimlar uchun mos keladi: jamoadagi ishni yaxshilashni xohlaydigan 3 kishidan 50 kishigacha bo‘lgan biror bir ishchi guruhga.
Ijro:
– jamoada kommunikatsiya va o‘zaro aloqani ta’minlovchi, bir-biri bilan bog‘liq vazifalar seriyasi;
– muammolarni hal qilishga qaratilgan faollik, tezkor qarorlarni qabul qilish va kichik inqirozlarni yengib o‘tish;
– innovativ va nostandart yechimlarni topish;
– individual va guruh bo‘lib qayta aloqa;
– qo‘shimcha konkurs konsepti va qiziqarli dramaturgik ssenariy;
– outdoor-indoor ishtiroki ixtiyoriy kombinatsiyasi;
– strategik va taktik o‘yinlar;
– sinov va adrenalinli chaqiriqlar;
– kechki qiziq dasturlar
O‘ziga xos xususiyati: