Кириш Ишчи кучи – ишлаб чикариш ва хизматлар курсатишнинг асосий омилидир. Асосий кисм

Иш хаки таксимот муносабатларининг шакли сифатида. Иш хаки турлари.

Иш хакининг мазмунини тугри тушуниб олиш учун энг аввало яратилган миллий махсулотнинг таксимоаниш тамойиллари тугрисида тасаввурга эга булиш керак. Хозиргача ишлаб чикарилган махсулотнинг (товар ва хизматларнинг) таксимлаш тамойиллари буйича турли назариялар мавжуд..

Жумладан, А.Смит таксимотни айрибошлаш муносабаьлари оркали куриб чикди. У мехнат таксимоти ва инсонларнинг мехнат натижаларини айрибошлашга мойиллик, умуман олганда, яратилган махсулотни пировардида узлаштиришни хам уз ичига олади.
Д.Рикардо ишлаб чикаришнинг ижтимоий шаклини таксимот конунлари оркали аниклашга харакат килади. Демак, буларни карашларида даромад турларининг у ёки бу шаклини аниклаб бериш билан бир каторда манфаатларнинг иккита асосий томони хам курсатилади. Таксимот, бирничидан, манфаатларнинг карама-каршилиги, иккинчидан эса, манфаатларнинг хамжихатлиги асосида булиши мумкин.
Иктисодий назариянинг хозирги замон намоёндалари карашларида хам таксимотнинг умумиктисодий тамойили (конуни) борлиги кайд этилади. Аммо бунда даромадларнинг тенгсизли мавждузлиги мавжудлиги инкор этилмайди ва унга сабаб килиб ресурсларнинг чекланганлиги ва уларнинг нотекис таксимланиши курсатилади.
Барча назарий карашларни умумлаштирсак, таксимот муносабатларида ишлаб чикариш иштирокчиларининг манфаатлари ифодаланади.
Ишчи даромадининг мохияти иш хаки тулаш конуни, яъни объектив иктисодий богъликлик акс этган иш хаки иш кучининг кийматига ёки бахосига кура аникланиши билан ифодаланади. Бу иш хакининг микдори, ишчи томонидан зарурий иш вактида яратилган киймат улчамига богликлигини билдиради. Агарда ишчининг -киймати кутарилса, иш хаки хам ортиши керак ва аксинча. Мехнаткашларнинг хар кайси ишчининг иш хаки микдори, ишлаб чикаришда, бозорда, ижтимоий муносабатлар сохасида вужудга келган турли хил омилларга боглик.
Уларнинг ичида энг асосийси ишчи кучи киймтаининг юкори ва паст даражаси бор. Ишчининг сарф этилган мехнат лаёкатини тиклашга, унинг малакасини оширишга, оиласини бокишга кетадиганкиймат йигиндисининг куйи чегараси булади. Куп давлатларда хозирги даврда паст малакали ишчи ва хизматчилар хаёт фаолиятини таъхминлаш учун зарур булган маблаг микдори камбагаллик даражасини аниклаш учун, расмий равишда, ту3рмуш кечириш минимуми хисоблаб чикилмокда ва шунга кура иш хакининг энг кам (минимал) микдори белгилаб куйилмокда.
Белгиланган энг кам иш хаки микдори даражаси пулнинг кадрсизланиши, ишлаб чикариш самарадорлигини усиши. Етарли молиявий маблаглалар жамгарилиши каби иктисодий шароитларда курилиши мумкин.
Ишчи кучи кийматининг чегараси, яна уша мамлакатда шаклланган анъанавий удумлар, ижтимоий маданий эхтиёжларни кондириш учун керакли маблагни хам уз ичига олади.
Юкоридаги айтилган назарий фикрларни ва амалий тажрибаларни хамда хозирги давр бозор иктисодиётига утишдаги мамлакатимизда амалга оширилаётган иктисодий ислохотлар талабларини хисобга олиб, яратилган махсулотни таксимлашнинг асосий йуналишларини куйидагича асослаш мумкин.
- Умуман олганда махсулотни, бинобарин даромадларни тахсимлаш хам доим бир хил ббулмай, балки шу даврда амал килиб турган иктисодий муносабатлар тизимига, жумладан мулкчилик муносабатларига боглик булади.