Kiransielts blogspot com

Most high level jobs are done by men. Should the government encourage a certain 
percentage of these jobs to be reserved for women? 
 
Since the beginning of twentieth century, women have fought for equal rights and 
opportunities in society. As a result, in many countries these days, women make up 50% of 
the workforce. However, it is still a fact that high positions such as CEO jobs are still 
dominated by men. Although this is not desirable, I do not personally believe that imposing 
quotas is the solution. 
 
Firstly, I believe that companies have a right to choose the best person for the job, whatever 
their gender, in order to contribute to the success of their business. Forcing companies to 
hire, promote and appoint women could negatively affect businesses in the short term and 
even in the long term. Reserving a few seats for women may also result in negative 
discrimination against deserving men.  
 
Furthermore, I believe that this problem should be solved outside the workplace. Girls need 
to be encouraged to take more male-dominated subjects at school and later at university, 
and to aspire to do well in their careers. Girls and boys also need to be taught equality from 
an early age. This education can take place in schools, career programmes and in homes. 
 
Finally, it has been seen that artificially imposing rules has not always had the desired effect. 
In places where governments required males and females to receive the same pay for the 
same job, employers simply changed job titles to ensure that women were still paid less 
than men. It is my belief that employers will simply find loopholes to get around any such 
law. 
 
To put it in a nutshell, I pen down saying that, forcing companies to allocate jobs to women 
is not the best way to address this imbalance. Rather it is a question of education and of 
changing mindsets so that those who deserve to be at the top, will earn it and be 
appropriately appointed. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

kiransielts.blogspot.com 
 
 
297 
 
Essay number 277