Kiransielts blogspot com

Nowadays, some workplaces tend to employ equal numbers of men and women workers. 
Do you think it is a positive or negative development? 
 
Traditional male dominated workplaces are decreasing nowadays and some workplaces are 
giving  jobs  to  equal  number  of  men  and  women.  I  believe  that  this  is  a  negative 
development.  In  the  following  paragraphs,  I  shall  put  forth  my  arguments  to  support  my 
views. 
 
My  first  argument  is  that  reserving  half  the  seats  for  women  could  lead  to  negative 
discrimination  against  men.  Both  men  and  women  should  have  the  same  right  to  choose 
their  profession.  People  should  be  chosen  for  jobs  based  on  their  skills,  qualification  and 
character. Gender should not come in the way of the selection process. Having a fixed quota 
would mean that some qualified men might be denied a job while some unqualified women 
would be given one. 
Secondly, considering today’s scenario, this quota might go against women. It has been seen 
in  the  recent  years  that  more  and  more  women  are  opting  for  higher  education.  For 
example,  thirty  years  ago,  in  a  typical  class  of  any  medical  college,  girls  were  far  less  as 
compared to girls. Today, the situation is reversed. This means that today some workplaces 
could  be  dominated  by  women.  So,  having  a  reservation  in  the  workplace  could  mar  the 
chances  of  deserving  women.  With high  levels  of  education,  even  the  highest  positions  in 
science,  politics  or  law,  for  example,  can  be  held  successfully  by  women.  Women  have 
proved their mettle in many jobs traditionally thought to be the domain of men. Who has 
not heard of our IPS officer Kiran Bedi? Therefore, such a quota is not needed by the women 
of today.  
 
Finally, it could be said that having a quota would not ensure moving towards an egalitarian 
society  where  all  are  considered  equal.  Those  who  tend  to  discriminate  against  women 
would find some other ways to discriminate such as by underpaying the women at the same 
posts as men.  
 
To put it in a nutshell, I pen down saying that, the trend of employing an equal number of 
men  and  women  in  the  workplace  is  a  negative  development  because  it  could  lead  to 
negative discrimination against men, it may boomerang against women and it is not needed 
by the women of today.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

---

kiransielts.blogspot.com 
 
 
287 
 
Essay number 267