Кимё корхоналари иқтисодиёти ва менежменти

53. Маъсулияти чекланган жамиятлар
A) Пайларга ажратилган устав капиталини миқдори таъсис хужатлари билан белгиланувчи ва ўз мулки чегарасида мажбуриятлар бўйича маъсулиятга эга бўлган жамият

2. 
   Таъсис шартномаси асосида тузилган жамиятни устав капиталига мажбурий равишда пул ёки мулкий пайлар билан кирган, уларнинг миқдори орқали ҳар бир таъсисчини маъсулияти белгиланади
   
3. 
   Пайларга ажратилган мавжуд устав капитали, уларнинг миқдори таъсис хужатлари билан белгиланади, таъсисчилар ва банклар орқали тан олинади.
   
4. 
   Таъсисчилар ва банклар орқали тан олиниб, устав капитали пайларга ажратилиб, уларнинг миқдори таъсис хужатлари билан белгиланади.
   

54. Маъсулияти чекланган жамиятни устав капитали қўйидагиларга асосланиб ташкил этилади

1. 
   Таъсис хужжатларига асосан уларни миқдори чегараланган ҳолда
   

B) Жамият рўйхатдан ўтиш вактидаги қонунларда белгиланган 50 баробар минимал иш хақидан кам бўлмаган ҳолда
C)Таъсис хужжатлари қабул қилинганда 100-минимал иш хақи миқдоридан кўп бўлмаган ҳолда.
D)Таъсис хужжатлари қабул қилинганда 100-минимал иш хақи миқдоридан кам бўлмаган ҳолда
55. Хўжалик ширкатларига қуйидагилар киради

1. 
   Хўжалик ширкатини бошқаришдаги таъсисчиларни шахсий иштирокига асосланган уюшмалар
   

2. Иштироқчиларни мулкий ва пул улушларига асосланган уюшмалар

3. 
   Таъсисчиларни мулкий бадаллари ва шахсий фаолиятига асосланган уюшмалар
   
4. 
   Ишлаб чиқаришдан ташқари бошқа фаолият билан шуғулланувчилар
   

56. Бозор иқтисодиёти шароитида корхона қандай афзал белги билан ажралиб туради

1. 
   Ишлаб чиқарадиган маҳсулотни характери билан
   
2. 
   Фойдали бўлиши
   
3. 
   Ишчиларни тўла иш билан таъминланганлиги
   
4. 
   Хусусийлаштириш формаси
   

D) Хорижий фирмалар билан хамкорликда ишлаши ва маҳсулот сифати билан.