Keyin bir necha kun yoki bir necha hafta keyin payd

XIV. 3. Ma'muriyatning xavfsiz va sog'lom ish sharoitini  

tashxil qilish majburiyatlari 

 

---

 

 

264 

Sanoat  korxonalarida,  tashkilotlarida  xavfsizlikni  ta'minlash  va  ish 

sharoitini  yaxshilash  ma'muriyatning  asosiy  vazifasi  sifatida  mehnat 

qonunlari kodeksiga yozib qo'yilgan. 

Ma'muriyat  tarkibiga  rahbar  xodimlar,  ya'ni  sanoat  korxonalari, 

tashkilotlarida 

tashkilotchilik, 

ma'muriy-xo'jalik 

ish-larini 

amalga 

oshiruvchi,  ishlab  chiqarish  jarayonlarini  tashkil  qi-luvchi,  ishlab 

chiqarishdagi  xodimlarni  boshqaruvchi,  moddiy  mablag'larni  taqsimot 

bilan  ishlatish  va  uni  nazorat  qilish  ishlarini  olib  boruvchi  shaxslar 

kiritiladi. 

Ma'muriyat  xodimlariga  quyiladigan  asosiy  talablar  shundan 

iboratki,  ular  davlat  siyosati  va  uni  amalga  oshirish,  davlat  va  xalq 

manfaatlarini  yaxshi  tushungan  bo'lishi,  mehnat  sharoiti  tartibini  saqlay 

bilishlari,  ishchilarni  mehnat  intizomini  saqlash  va  ishga  rag'batlantirish, 

ish unumini oshirish va darajasini bir necha o'n yil oldindan ko'ra biluvchi 

shaxs 

bo'lishlari 

kerak. 

Ma'muriyat 

zimmasiga 

yuklatiladigan 

majburiyatlar  asosan  ishchilar  bilan  ma'muriyat  o'rtasida  tuziladigan 

mehnat  bitimidan  kelib  chiqadi.  Mehnat  bitimini  tuzish  majburiyati 

O'zbekiston Respublikasining Mehnat vazirligi tomonidan belgilangan. Bu 

qonun  sifatida  quyidagicha  tahlil  qilinadi.  Ishchi  ma'him  mutaxassislik 

bo'yicha  belgilangan  ishni  korxona  ichki  tartib-qoidalariga  rioya  qilgan 

holda  bajarishni,  ma'muriyat  esa  mehnat  qonunlariga  asosan  va  jamoat 

bitimida  ko'zda  tutilgan  ma'lum  miqdordagi  majburiyatlar  mundarijasini 

o'z zimmasiga oladi. 

Mehnat  qonunlarida  ko'zda  tutilgan  majburiyatlar  quyidagi-lardir: 

har  bir  ishchi,  xizmatchini  mutaxassisligi  va  malakasiga  qarab  ma'lum 

mashina,  stanok  va  boshqalardan  iborat  ish  joyi,  sog'olom  va  xavfsiz  ish 

sharoiti, sifatli ish qurollari bilan ta'minlash, sanoat va mehnat intizomini 

har  taraflama  mustahkam-lash,  ish  sharoitini  kundan-kunga  yaxshilab 

borishni ta'minlash maqsadida zarur texnik jihozlar o'rnatish, shuningdek, 

mehnatni  muhofaza  qilishning  nomenklatura  chora-tadbirlarini  amalga 

oshirish. 

Bundan tashqari rahbar xodimlarga xizmat vazifalari ham yuklanadi. 

Bu  vazifalar  boshqaradigan  lavozimga  doir  tavsiyanomada  belgilangan 

bo'ladi.