Келишилди”

II. М ехнат ш артном асини (к он тр ак ти н и ) тузиш , 
узгар ти р и ш ва бекор килиш тартиби
2.1. Б ош карм ага иш га кабул килиш иш б ерувчи га тугрид ан-тугри м урож аат 
килиш ёки м ехн ат буй и ча о рганларн ин г бепул воситачилиги оркали ам алга 
ош ирилади.
2.2. И ш га кабул кили наётган ид а иш га кирувчи куйидаги хуж ж атларн и
такдим этиш и шарт:
2.2.1. П аспорт (ёки у н и н г урнини босувчи хуж ж ат), ун олти ёш га етм аган
ш ахслар 
эса-туги лган ли к 
тугриси даги
гувохном а 
ва 
яш аш
ж ойи дан
м аълум отном а.
Ч ет эл ф укаролари ,п асп ортд ан таш кари, У збекистон Р есп убли ка-си д а яш аш
гувохном асини такди м этиш лари ш арт. Ф укаролиги булм аган ш ахслар эса 
ф укаролиги йук ш ахсн ин г гувохном аси ва У збекистон Р есп убли каси да яш аш
учун гувохн ом ан и такди м этадилар;
2.2.2. И ш га бири нчи м арта кираётган ш ахслардан б ош калар м ехнат 
д аф тарч аси н и такди м этадилар.
У ри н дош ли к йули билан и ш га кираётган ш ахе м ехнат д аф тар ч аси -н и н г 
у р н и га а с о с и й иш ж ойи дан м аълум отн ом а такдим этиш и керак;
2.2.3. Х арбий б и лет (харбий хизм атчилар учун) ёки кайд гувохн ом аси
(арм ияга чаки ри лувчи лар учун);
2.2.4. Баж ариш учун кон ун чи ли кка м увоф и к ф акат м ахсус м аълум отга ёки 
м ахсус тай ёр гар л и кк а эга булган ш ахсларгин а куйилиш и м ум кин булган и ш га 
кириш п айти да м а ъ л у м о т т у г р и с и д а д ав л ат н ам унасидаги хуж ж ат;
2.2.5. 14 ёш дан 16 ёш гач а булган ш ахе иш га кираётганид а ота-он аси дан
бири ни н г (ёки у н и н г урн ин и босувчи ш ахснинг) ёзм а розилиги.
И ш берувчи и ш га кираётган ш ахедан б ош ка хуж ж атларни тал аб кили ш га 
хакли эмас.
2.3. К уйидаги х о л л ар д а и ш га кабул кили ш га йул куйилм айди:
2.3.1. 
М азкур 
К оидаларнинг 
2.3-б анд ид а 
курсатилган 
хуж ж атлар 
булм аганда;
2.3.2. 14 ё ш г а т у л м а г а н ш ахслар;
2.3.3. Т ибби й курикд ан утиш конунчиликка кузда тутилган х о л -л ар д а 
тиббий курикдан утм аган ш ахслар, ш унингдек, тиббий хулосага м увоф и к м азкур 
иш ни баж ар и ш га со гли ги н и г холати йул куйм айдиган ходим лар;
С
2

---

2.3.4. С уд х укм и га кура м уайян лавозим ни эгаллаш ёки унин г баж ари ш и
такиклан ган иш да муайян ф ао л и я т билан ш угулланиш хукукидан махрум 
килинган ш ахслар;
. 2.3.5. А гар у л арн и н г иши бев оси та буйсуниш ёки бирининг иккинчиси 
назорати ости да булиш билан богланган булса, узаро якин кариндош булган 
ш ахслар (ота-оналар. ака-укалар. опа-си нгиллар, угиллар, кизлар, эр-хоти нлар, 
ш унингдек, 
эр -хоти н ларн ин г 
ота-оналари, 
ака-укалари, 
опа-си нгиллари
ва 
ф арзан длари);
2.3.6. К онун чи ли кда кузда тутилган бош ка холларда.
2.4. И ш га кирувчи н инг иш га кабул килиш тугриси даги мурож ати махсус 
хисоб даф тар и д а руй хатга олиниш и, ракам ланиш и, ти килиш и ва корхонанинг 
мухри билан тасди клан и ш и керак, у кадрлар булим ида, девон хонад а, рахбарнинг 
кабулхон асида, иш берувчи том онид ан белгиланган бош ка ж ойда сакланади.
К адрлар були м и ни н г ходим лари (м урож аатни руй хатга олган бош ка 
ш ахслар) иш га кирувчини булаж ак м ехнат ш артном аси тугр и си д а иш берувчи 
ваколат берган тегиш ли м ансабдор ш ахслар билан му^окаралар ю ритиш учун 
ш арт-ш ароитн и таъм и нлаш лари шарт.
2.5. 
М ехн ат 
ш артном аси 
том он ларин и нг 
келиш увлар 
буй и ча 
м узокаралари да белги лаб олинади:
иш жойи;
и ш га кирувчи н ин г м ехнат м аж буриятлари, у иш лайдиган ихтисослик, 
м алака, лавозим ;
м ехн атга хак тулаш н ин г м икдори ва ш артлари;
м ехн ат ш артн ом асини м уайян м уд датга тузиш вактида ун ин г амап килиш 
м уддати;
иш ни бош лаш куни;
ури н д ош ли к буй и ча и ш га кабул килиш п айтида хар кунги иш нинг 
д авом и йли ги.
М ехн ат ш артном асини тузи ш пайти да м ехн атга дой р бош ка ш артлар хам 
т и лга олин и ш и мум кин (иш га кабул килиш пайтида олдиндан синаш , иш реж ими, 
м ехн ат ш артном асини м уддатидан олдин бекор килиш холатид а ж ари м а тулаш , 
ту л и к иш вактида иш лаш , касблар (лавози м лар) ни у ри нд ош лик асоси да олиб 
бориш , хи зм ат курсатиш худудини кенгайтириш , баж ари лаётган иш хаж мини 
у зай ти ри ш , таъ ти лн и н г давом этиш муддатини купайтириш ва х.к.).
2.6. М ехн ат ш артном асида кузда тутилган м ехнат ш артлари дараж аси
конун чи ли кд а, ж ам оа келиш увида, ш унингдек, ж ам о а ш артн ом аси да, бош харм а 
кабул килинган бош ка 
катъий хуж ж атларда (ички м ехнат тар ти б и коидалари, 
м ехн атга хак тулаш тугриси даги низом , м укоф атлаш тугриси д аги низом ва 
б ош калар) белги лан ган дараж адан п аст булиш и мум кин эм ас.
2.7. А гар м ехнат ш артн ом аси да ун ин г амал килиш м уд дати курсатилм аган
булса, у ном уайян м уддатга тузилган д еб хисобланади.
2.8. Ф ак ат куйидаги х оллард а мудцатли м ехнат ш артн ом алари тузи лиш и
м ум кин:
б улаж ак иш м удцатли характерд а булганлиги сабабли ш артн ом ан и н оаник 
м уд датга тузи ш мум кин эмас;
(
3

---

иш ни баж ари ш ш артлари айни м удцатли м ехнат ш артном асини ту зи ш н и
талаб килса (касаллиги , м алакасини ош ириш учун ю бори лган -лиги , таъ ти лд а, шу 
ж ум ладан, болага караш
буй и ча таъ тилда булган вактинчалик иш ж о й и д а 
булм аган бош ка ходи м н и нг у рн ига иш га кабул килиш ва х.к);
ходим ана ш ундай ш артном а тузиш дан м анф аатдор булса ва у н и н г ёзм а 
аризаси м авж уд булса;
м уддатли ш артном ани тузиш конунда кузда тутилган булса.
2.10. Т ом он лар уртаси да м ехнат ш артном асини тузиш тугр и си д а келиш иб 
олин гани да хо д и м га харбий хисобга олиш столи учун (харбий х и зм атга 
м аж бурлар учун) зарур м и кдордаги суратларни такдим этиш таклиф этилади.
2.11. И ш га кабул килинаётган хар бир ходим (ш у ж ум ладан , ури н д ош ли к 
йули билан кирувчи лар) билан м ехнат ш артном аси бир хил кучга эга булган, 
кам ида икки н усхада ёзм а 
ш аклда тузи лади , улар том о н л ар ни н г хар би ри га 
саклаш учун топ ш ирилади .
М ехн ат ш артн ом аси ходим ва корхона рахбари н ин г им золари билан 
тасди кдан ади . Р ахбарн и нг имзоси корхонанинг мухри билан тасдикланад и.
Х оди м ни н г тал аб и га кура м ехнат ш артном аси у билган ти лд а тузи лади ва 
д авлат ти ли д а тузи лган ш артн ом а нусхаси билан бир хил ю ридик кучга эга 
булади.
2.12. Х одим билан тузи лган м ехнат ш артном аси уни то м о н л ар им золаган 
пайтдан бош лаб кучга киради. Х одим м ехнат ш артн ом аси да курсатилган кундан 
бош лаб м ехнат м аж бури ятларини баж ари ш га кириш ади. А гар унда и ш ни н г 
бош ланиш сан аси курсатилм аган булса, ходим ш артн ом а им золанган кундан 
кейинги иш куни дан (см енад ан) кечиктирм ай и ш га т у ш и ш и керак.
2.13. 
М ехн ат ш артн ом аси тузи лган ид ан
кейин 
иш берувчи
м ехн ат 
ш артн ом аси н и н г м азм ун и га ан ик м увоф и кликда иш га кабул килиш тугр и си д а 
б уй рук чикаради ва ходи м га им зо куйидирган х олда бундан х абард ор килади.
2.14. Иш берувчи куйидаги холларда иш га кабул килиш дан бош то р ти ш га 
хакли эмас:
агар рад этиш ходи м н и нг ам алий хислатлари билан бо гл и к булм аган
сабаб лар буй и ча ам алга ош ирилган булса;
иш б ерувчи н и н г узи том онид ан иш га кабул килинган ш ахсларни; 
ноги рон ларн и , 18 ёш дан ёш булган ш ахсларни ва ж ойлардаги д ав л ат 
хоким ияти органи том он и д ан корхона б елгиланган энг кам м икдордаги иш 
уринлари хи соби га и ш га м ахаллий м ехнат органлари ю борган бош ка ш ахсларн и, 
ш унингдек, мукобил хи зм атдаги хизм атчиларни ва х.к;
хом и ладор аёлларни ва 3 ёш даги болалари булган аёлларни; 
конун да кузда тутилган б ош ка холларда.
2.15. Х одим иш берувчи дан иш га кабул килиш рад эти л ган л и ги н и н г 
сабаб ларин и ёзм а рав и ш д а асослаш н и *галаб кили ш га хаклид ир. И ш берувчи , агар 
у л ар ш ундай тал аб билан м урож аат этм аганлари так д и р д а хам , и ш га кабул 
килиш ни рад этиш сабаб ин и ёзм а ш аклда хабар килади.
И ш га кабул килиш гайри конун и й рави ш д а р ад э ти л ган д а ходим н азорат 
килувчи о р ган га ёки су д га ш и коят килиш га хаклидир.
2.16. И ш га кабул килиш пайтида м ехнат ш артн ом аси да дастлаб ки си нов 
тугриси д аги ш арт таъки дп ан и ш и м ум кин. Бундай т а ъ к и д бу л ган и д а синов ш арти
(
4

---

иш га кабул килиш тугри си даги буй рукда акс эттирилади. Б ирок дастлабки синов 
билан и ш га кабул килинган ходи м н и нг м ехнат даф тарч асид а дастлабки синов 
тугриси даги ш артлар курсатилм аган холда иш га кабул килиш тугриси да ёзилади.
. Д астлабки синов муддати уч ойдан ош м айдиган м уддатга белгиланиш и 
м ум кин. Д астлабки синов м уд датининг ан ик д авом и йли ги (уч ой д ои раси да) 
м ехн ат ш артном аси том он ларин и нг келиш уви буй и ча белгиланади . Т ом он лар 
том он идан синов м уддати белгиланган даврда иш берувчи хам, ходим хам м ехнат 
ш артном асини бекор килиб, бу хакда бош ка том онни уч кун олдин ёзм а равиш да 
огохлан ти ри ш га хаклидир. Бунда иш берувчи си новни н г коникарсиз натиж аси 
хусуси да иш ончли исботларга эга булиш и керак. Х одим эса иш ни давом 
эттири ш дан бош тортиш сабабини иш б ерувчи га ту ш у н ти р и ш га маж бур эмас.
А гар том он лар тараф ид ан белгиланган синов м уддати тугагун и га кадар 
том он ларн и н г бирортаси м ехнат ш артном асини бекор килиш тугр и си д а баёнат 
берм аса, ш артн ом ан ин г амал килиш и давом этади.
Х одим узрли сабаблар би лан (вакти нч алик м ехн атга л аёкатси зли к, харбий 
йиги н ларда катнаш иш , донорлик вазиф аларини баж ариш , суд маелахатчиси 
си ф ати да судд а катниш иш ва х.к.) иш да булм аган д аврлар дастлабки синов 
м уд дати га киритилм айди.
Д астлабки синов ш арти билан иш га кабул килинган ходим бош ка ходим лар 
билан 
баравар 
м ехнат 
конунчилигида 
белгиланган 
барча 
хукуклардан 
ф ойдаланади ва ж авобгар булади.
К уйи дагиларга нисбатан иш га кабул килиш п айтида синов м уддатини 
б елги лаш га йул куйилмайди:
хом и ладор аёллар, ш унингдек, уч ёш гача болалари булган аёлларга;
корхона учун белгиланган иш ж ойлари ни н г энг кам м икдори хи соби га 
м ахаллий м ехнат органлари том онид ан иш га ю борилган ш ахсларга;
улар билан м ехн ат ш артном аси 6 ойгача м уд датга тузиладиган ходим ларга. 
ходим бош ка иш га у тк ази лаётган ид а дастлаб ки синов белгиланм ай ди .
2 . 17. И ш га биринчи марта туш ган ва корхонад а беш кундан орти к иш лаган 
ш ахсларга иш берувчи м ехнат д аф тарчалари н и
киритиш и ш арт, ури ндош лар 
бундан мустасно.
К адрлар були м и н и н г ходим лари етти кунлик м уддатдан кечиктирм ай 
ходи м н и нг м ехн ат даф тарч асига тегиш ли ёзувни киритиш лари ва у киритилиш и 
керак булган ш ахсий варака - Т-2 ш аклига имзо куйдирган х о л д а ёзувни н г м ехнат 
даф тар ч аси га ёзув билан аник м увоф иклигини тан иш ти ри ш лари шарт.
Х оди м н и н г 
хохи ш ига 
караб 
м ехнат 
д аф тар ч аси га 
корхона 
ичида 
ури нд ош ли к буй и ча и ш га кабул килиш тугриси даги буй рук ёки бош ка корхонад а 
ури нд ош ли к буй и ча иш лаш тугриси даги м аъ лум отн ом а асо си д а ури ндош лик 
буй и ч а иш лаш даврлари тугриси даги ёзув киритилади.
2.18. Иш 
берувчи ва 
ун ин г м анф аатларини химоя киладиган бош ка 
м ан сабд ор ш ахслар ходим дан ун ин г м ехн ат м аж б у р и ятл ар и га кирм айдиган 
и ш ларни баж ари ш ни , конунга зид харакатларни содир этиш н и , ш унингдек, 
х оди м н и н г ёки бош ка ш ахсларнинг хаёти ва соглигини хавф ости га куядиган, ор- 
номуси ва ш аън ин и кам ситадиган харакатлар содир этиш ни тал аб ки ли ш га хакди 
эм аслар.
С

---

2.19. 
К уйидаги холларда ва тар ти б д а иш б ерувчи н ин г ёки х оди м н и н г 
тал аб и га кура м ехн ат ш артларини у згартири ш га йул куйилади:
2.19.1. Иш берувчи, агар м ехнат ш артларини саклаш ни н г имкони бул м аса 
ёки бундай узгариш ларни техн ологи яд аги , иш лаб чикариш ва м ехнатни таш ки л 
этиш д аги, ходи м лар сонини ёки иш тарзини у згартири ш га олиб келган иш лар 
(м ахсулот, хи зм атлар) хаж м ини кискартириш даги узгариш лар 
белгиланган 
булса, уларни узгар ти р и ш га хаклидир. М ехнат ш артларини кейинги узгартири ш
тугр и си д а ходим кам и да икки ой олдин ёзм а равиш д а, ти л х ат берган холда 
огохлантирили ш и керак. Бу м уддатни кискарти риш га ф акат ходим нинг розилиги 
билан йул куйилади.
Бу холда м ехн ат ш артном асини бекор килиш га куйидаги м аж бурий 
ш артлар м авж уд б улган да йул куйилади;
агар ходим м ехн атни н г янги ш арт-ш ароити да иш лаш ни давом этти ри ш га 
рози булм аса;
агар корхонада м ехн атнинг илгариги ш арт-ш ароитини саклаб 
колиш
мум кин булм аса.
2.19.2. Х одим конун чи ликд а кузда тутилган холларда м ехнат ш артларини 
узгартириш н и ёзм а арви ш д а талаб килиш га хаклидир (хом иладор аёл ёки 14 
ёш гача боласи булган (16 
ёш гача ногирон боласи булган) аёллар илти м оси га 
кура ту л и к булм аган иш кунини ёки ту л и к булм аган иш хаф тасини белги лаш , 
тиббий 
хулосага 
кура 
хом иладор 
аёлларга, 
ВТЭК 
тавсиялари га 
кура 
ногиронларга м ахсулот иш лаб чикариш м еъёрларини кам айтириш ва х.к.).
Иш берувчи ходи м н и нг тапабини у берилганидан кейин уч кун 
и чи да 
куриб чикиш и ш арт. Т алабни кондириш дай бош тортилган холда иш берувчи 
ходим га бош тортиш сабабини маълум килиш и шарт.
2.20. Х одим иш берувчи том онид ан м ехн ат ш артлари узгарти ри ли ш и , 
ш унингдек, унинг ходим тал аб и га кура м ехнат ш артларини узгартири ш н и рад 
этиш и хусуси да судга ш и коят килиш га хаклидир.
2.21. Иш берувчи ходим ни ф акат унинг розилиги билан бош ка дои м и й
ёки вактинчалик и ш га у т к а зи ш и м ум кин.
2.22. Т о м он ларн и н г келиш увига биноан иш га кабул килиш п айти да хам 
ундан 
кейин хам ходим том он ид ан асосий иш б у й и ч а вазиф алардан таш кари
касблар(лавози м лар)н и
у Р и н Д ° ш л и к
асо си д а олиб бориш , хи зм ат курсатиш
худудини кенгай тири ш , баж ариладиган иш лар хаж м ини купайтириш (бундан
кейин-касбларн и
ури н д ош ли к 
асосида 
олиб 
бори ш ) 
тар ти б и д а 
куш и м ча 
м аж буриятларн и баж ари ш и келиш иб олиниш и м ум кин.
К урсатилган иш ларни ходим асосий иш учун аж ратилган вактда баж аради . 
У ларни баж ари ш тарти би ва м ехн атга хак тулаш м икдори том о н л ар н и н г 
келиш уви билан белгланад и.
К асбларн и б и р га олиб бориш ‘тар ти б и д а иш ларни баж ари ш ни н г канча 
давом этиш и м уайян м уд датга хам, уни чеклам асд ан хам ш артлаб 
куйилиш и 
м ум кин.
Ш артлан ган м уд дат тугаган ид ан сун г 
касбларни б и р га олиб бориш
ху суси да м азкур ходим билан белгиланган ш артлар бекор килинади.
(
6

---

К асбларни ури н д ош лик асоси да олиб бориш ва уни бекор килиш м ехнат 
ш артн ом аси да акс эттирилади ва иш берувчи корхонасининг тегиш ли буйруги 
билан расм и й лаш тири лади.
2.23. Х одим мазкур коид аларнинг 2 .24-б анд ид а белгиланган тар ти б д а 
м ехн ат ш артном асини исталган вактда бекор килиш га хаклидир.
2.24. У зин ин г м ехнат ш артном асини бекор килиш тугриси даги
нияти 
хусусида ходим теги ш ли аризани кадрлар б ули м и га (иш берувчи том онидан 
белгиланган бош ка ж ойга) топш ириш йули билан икки хаф та олдин иш 
берувчи н и
ёзм а 
равиш д а 
огохлан ти риш га 
маж бурдир. 
Х атто 
том он лар 
келиш илган такд и рд а хам бу муддатни узай тири ш га йул куйилм айди.
Бундай аризани корхонада белгиланган тар ти б д а топш ири ш мумкин 
булм аган холда ходим 
узи
иш да бевоси та буйсунган 
мансабдор ш ахсга 
(булим бош лиги ва ш уъба м удирлари ва х.к.) то п ш и р и ш га хаклидир.
2.25. Х оди м ни н г берган аризаси руй хатга олиниш и ш арт. А риза руй хатга 
олиниш идан 
катъий 
назар, у берилган 
кундан 
кейинги 
кундан 
бош лаб 
огохлан ти риш м уддати бош ланади.
2.26. Х одим том он ид ан берилган ариза у берилган кундан кейинги кундан 
кечиктирм ай корхона рахбарига (м ехнат ш артном асини бекор килиш хукуки га эга 
булган бош ка м ансабдор ш ахсга) топш ирилади.
Х оди м нин г ари заси узрли сабаб лар буй и ч а иш ни давом этги риш мумкин 
эм аслиги билан ш артланган холда иш б ерувчи га уни топш ириш куни да берилади 
ва иш берувчи м ехн ат ш артном асини ар и зада курсатилган м уд датда бекор 
килиш га маж бурдир.
Узрли сабаб ларга куйидагилар киради:
укув ю ртлари га у киш га кабул килиниш ;
п енси яга чикиш ;
сайланган л аво зи м га сайланиш ;
ходим ёки ун ин г якин карин дош лари н ин г тиббий хулосага кура парвари ш га 
м ухтож булган салом атлиги, бу хулосани В ТЭ К , ВКК беради;
мазкур иш ни давом эттириш мум кин эм аслигини б елгилай ди ган
бош ка 
узрли сабаблар.
Конун билан белгиланган огохлантириш м уддати ходим билан корхона 
рахбари (м ехнат ш артном асини бекор килиш хукуки га эга булган бош ка 
м ансабдор ш ахе) уртаси даги келиш увга кура кискартирилиш и м ум кин, бу эса 
ходи м н и нг ари заси да м ехнат ш артном асини бекор килиш -нинг ан ик санасини 
курсатган ва м ехн ат ш артном асини бекор килиш хукуки га эга б улган ш ахен ин г 
тегиш ли рухеати курин и ш ид а акс эттири лиш и керак.
М азкур бан дд а курсатилган 
ш ахслар дан таш кари б о ш ка мансабдор 
ш ахслар,ш у ж ум ладан , мазкур ходим м ехн ат киладиган таркиб и й булинм а- 
л ар н и н г рахбарлари хам огохлантириш м уддатини кискартириш тугр и си д а карор 
кабул кили ш га хакли эм аслар.
2.27. М ехн ат ш артном асини бекор килиш тугриси даги ари зани
ходим
исталган вактда, шу ж ум ладан, вактинч а м ехн атга лаёкатсизли к, таъ ти лд а, хи зм ат 
саф ари д а булган дав рда ва х.к.ларда то п ш и р и ш га хак-лидир. К урсатилган 
д ав рларн и н г хам м аси 
м ехнат ш артн ом аси ни н г 
бекор килиш тугри си да 
белги лан ган огохлан ти риш м у д дати га хисоблан ади.
С
7

---

2.28. 
О гохлан тири ш
мудцати 
м об айн и да 
м ехнат 
ш артн ом аси ни н ин г 
ш артларини том он лар одатдаги тартиб д а б аж ар и ш д а давом этадилар.
Х оди м ни н г огохлан ти риш мудцати 
м обайни да аризани кайтари б 
олиш
хукуки сакланади.
А гар м азкур коидаларни нг 2.24 ва 2.26-б анд ларид а курсатилган м уддатлар 
тугаганидан сун г м ехнат ш артном аси бекор килинм аса, м ехнат м уносабатлари
д авом эттирилади.
2.29. М уайян м уддатга ёки муайян иш ни баж ариш вактига тузи лган
ш артном ан ин г мудцати тугаган да то м о н л ар н и н г исталган м ехнат м ун оса- 
батларини ш артн ом а буй и ча иш лаш мудцати тугаган кунда хам, у тугаган дан сунг 
етти календарь кун м обайн и да хам бекор килиш га Хаклидир.
Етти кунлик м уд дат ш артном а м уддати тугаган дан кейинги кундан 
бош ланади. А гар етти кунлик м уддатнинг тугаш и иш ланм айдиган кунга тугри 
келса, унинг тугаш и кейинги и ш ланадиган кунга кучирилади.
Иш ж ойи сакдан иб турадиган ходи м н и нг йуклиги вактида тузилган м ехн ат 
ш артн ом аси ни н г м уддати 
ана шу ходим иш га кайтиб келган кундан бош лаб 
тугайди.
2.30. 
Н омуайян 
м уддатга тузилган 
м ехнат ш артном аси, 
ш ун ин гдек, 
м уддатли м ехнат ш артн ом аси ни, ш унингдек, м удатли м ехнат ш артном аси ни иш 
берувчи н ин г таш аб б уси га 
кура 
у н ин г 
м уддати 
тугаш идан 
олдин 
бекор 
килиш га куйидаги холларда йул куйилади:
техн ологи яд аги , 
иш лаб 
чикариш
ва 
м ехнатни 
таш кил 
килиш даги 
узгариш лар, ходи м лар сон и(ш татлари ) у згар и ш и га ёки иш лар тарзлари н и н г 
узгар и ш и га ёхуд 
корхонани 
ту гати ш и га олиб 
келган 
иш 
хаж м ларин и нг 
кискариш и;
м алакаси етарли эм аслиги ёки со гли гин и нг ём онлиги о к и б ати д а ходи м н и нг 
б аж ари лаётган и ш га м увоф и к эм аслиги;
ходи м н и нг айбли хатти-харакатлари.
Иш 
берувчи н и н г 
таш аб б у си га 
кура 
у ри нд ош лар 
билан 
м ехн ат 
ш артном аси ни бекор килиш га, курсатилган холлардан таш кари , ш ун ин гдек, 
ури нд ош булм аган б о ш ка ходим ни и ш га кабул килиш м уносабати билан ёки 
м ехн ат ш артлари га к ура ури н д ош лик б уй и ча иш ларни чеклаш н атиж аси д а йул 
куйилади.
2.31. 
М ехн ат 
ш артн ом асини 
мазкур 
К оид аларни н г 
2 .30-б ан д и д а 
курсатилган асослар б уй и ча бекор килиш га, корхонани тугатиш ва корхона 
рахбари билан м ехн ат ш артн ом асини бекор килиш холатидан таш -кари , касаба 
у ю ш м а кум и таси н и н г олди н дан розилигини олм асд ан тури б йул куйилм ай ди . Иш 
берувчи м ехн ат ш артн ом аси ни касаба у ю ш м а к ум и та-син и нг розилигини олган 
кундан бош лаб бир ойдан кечи ктирм ай, айбли хатги харакатлар учун эса, бундан 
таш кари ,-и н ти зом и й
ж азони
белгилаш
учун 
к урсатилган
м удцатлардан 
кечиктирм ай бекор ки л и ш га хаклидир.
2.32. Иш берувчи н и н г таш аб б у си га кура куйидаги холларда м ехнат 
ш артном аси ни бекор кили ш га йул куйилм айди:
вакти нчалик м ехн атга лаёкатсизли к д ав р и д а ёки ходи м н и нг 
м ехн ат 
тугриси д аги конун хуж ж атлари ёки б о ш ка м еъёрий ху ж ж атл ар д а кузда тутилган
С

---

таътилда булган вактида. Бу коида корхонани тулик тугатиш холатига татбик 
этилмайди;
• корхона тулик тугатилиб, ходимларни мажбуриятли равишда ишга 
жойлаштириш билан мехнат шартномаси бекор килийган холлардан ташкари;
хомиладор аёллар ва уч ёшгача болаларга булган аёлларга нисбатан, мехнат 
шартномаси бекор килинмайди.
2.33. Умумий тартибга риоя килишдан ташкари иш берувчи куйидаги 
ходимлар билан мехнат шартномасини уз ташаббусига кура бекор килаётганида 
махаллий мехнат органининг розилигини олиши шарт:
18 ёшга етмаган шахслар;
вакиллик органлари 
таркибига 
сайланган 
ва 
ишлаб чикаришдаги 
фаолиятдан озод этилмаган шахслар;
вакиллик органлари таркибига сайланган шахслар сайлаб куйилган 
ваколатлари тугаганидан кейин икки йил мобайнида.
2.34. Иш берувчи ходимни мехнат шартномасини бекор килиш нияти 
тугрисида ёзма равишда (тилхат олиб) куйидаги муддатларда огохлантириши 
шарт:
технологиянинг узгариши, 
ишлаб 
чикариш 
ва 
мехнатни 
ташкил 
этишдаги узгаришлар, иш хажмларининг кискариши, ходимлар сони (штати) 
узгариши ёки ишлар тарзининг узгариши ёхуд корхонани тугатиш муносабати 
билан мехнат шартномасини бекор килаётганда, камида икки ой олдин;
ходимнинг малакаси етарли эмаслиги ёки соглигининг ёмонлашгани 
окибатида бажараётган ишига мувофик келмаслиги муносабати билан мехнат 
шартномаси бекор килинаётганида, камида икки хафта олдин.
Ходимни огохлантириш муддатига вактинчалик лаёкатсизлик
даврлари, шунингдек, унинг давлат ёки жамоат вазифаларини бажарган 
вакти киритилмайди.
2.35. Агар тиббий хулосага кура ходимнинг уз зиммасига юкланган ишни 
бажаришни давом эттириши мумкин булмаса, иш берувчи мехнат шартномасини 
огохлантиришсиз бекор килиши ва ходимга унинг 
икки хафталик иш хаки 
хажмида бадал тулаши шарт.
Ходим билан иш берувчи уртасидаги келишувга кура Ушбу Кридалар-нинг 
2.34-бандида кузда тутилган огохлантириш муддатлари хам улар-нинг давом 
этиш 
муддати билан улчанаДиган 
пулли 
бадал 
билан алмаштирилиши 
мумкин.
2.36. Ходимнинг айбли харакатлари окибатида мехнат 
шартнома-сини 
бекор килиш холатида иш берувчи камида уч кун олдин ходимни мехнат 
муносабатларининг бекор килиниши тугрисида хабардор килиши ёки бунинг 
урнига керакли хажмда бадал тулаши керак.
2.37. Иш берувчи ходим айбли хатти-харакатлар килган такдирда у билан 
мехнат шартномасини куйидаги асослар буйича бекор килишга хаклидир:
ходим узининг мехнат мажбуриятларини мунтазам бузиб келган булса; 
ходим узининг мехнат мажбуриятларини бир марта купол бузса.
2.38. Бир марта бузганлик учун мехнат шартномасини бекор 
килиш 
мумкин булган купол бузишларга куйидагилар киритилади:
(
9

---

ижро интизомини бузиш (Узбекистон Республикаси Президентининг 
Фармонлари, фармойишлари ва топширикларида, Узбекистон 
Республикаси 
хукуматининг карорлари ва фармойишларида, юкори орган, хокимлик ва иш 
берувчининг карорларида куйилган вазифаларни амалга оширишни уз вактида ва 
тулик хажмда таъминланмаганлик); -
ишга узрсиз сабаблар билан чикмаслик (ишда узрсиз сабаблар билан иш 
куни мобайнида узлуксиз ёки вакги-вакти билан жами 3 соатдан купрок 
булмаганлик);
Ишга алкоголли ичимликлар, гиёхвандлик ёки захарвандпик восита-ларини 
истеъмол килиб келиш, буни гувохларнинг курсатмалари ёки тиббий хулоса 
тасдикланган булса;
иш жойида муассасанинг мол-мулкини у гРилашни содир этиш, буни 
гувохлар тасдикланган булса;
иш жойида ишда ишлашни давом эттириш мумкин булмаган гайри ахлокий 
иш-харакат содир этиш;
Ахлок-одоб ва коррупцияга карши курашиш коидаларини бузиш; (ахлок- 
одоб комиссияси хулосасига кура)
ходим томонидан 
мехнат 
мажбуриятлари 
бузилиб, 
Узбекистон 
Республикасида белгиланган энг кам иш хакинингЗ баравар хажмида моддий 
зарар етказилиши;
бевосита пул ёки товар бойликларига хизмат курсатадиган ходим 
томонидан айбли хатти-харакатлар содир этилиши, агар бу хатти-харакатлар иш 
берувчи томонидан унга нисбатан ишончнинг йуколиши учун асос булса.
2.39. Мехнат шартномаси куйидаги холларда хам бекор килиниши мумкин: 
ходим харбий ёки мукобил хизматга чакирилганда;
илгари шу ишни бажарган ходим ишга кайта тикланганда; 
ходим илгариги ишини давом эттиришига имкон бермайдиган жазога хукм 
килинган суд хукми конуний кучга кирганда, шунингдек, суднинг карорига кура 
ходим ихтисослаштирилган даволаш-профилактика муассасасига юборилганда;
ишга кабул килишнинг белгиланган коидалари бузилганда, агар йул 
куйилган бузилишни бартараф этиш мумкин булмаса ва ишни давом эттиришга 
тускинлик килса;
ходим вафот этганида;
агар ишни давом эттириш уларнинг соглигига хавф солса ёки улар учун 
бошка зарар келтириш билан боглик булса ота-оналарнин, васийлар (хомийлар), 
мехнатни мухофаза килиш устидан назорат килиш органлари, 18 ёшдан ёш булган 
шахслар билан ишлаш буйича комиссиялар талабига кура.
2.40. Мехнат шартномаини бе^ор килиш тугрисидаги буйрукда Мехнат 
кодекси ёки бошка меъёрий хужжатларнинг тегишли банди ва моддасини хавола 
килган холда мехнат шартномасини бекор килишнинг асоси курсатилади.
Мехнат шартномаси ходимнинг ташаббусига кура мазкур 1<оидалар-нинг 
2.26-бандида кузда тутилган узрли сабабларга кура ва конун-чиликда муайян 
имтиёзлар ва афзалликларни бериш билан боглик бошка сабабларга кура бекор 
килинганида мехнат шартномасини бекор килиш тугрисидаги буйрукда ушбу 
сабаблар курсатилади.
(
10

---

2.41. 
Муддатли мехнат шартномасида уни муддатидан олдин бекор килиш 
пайтида жарима тулаш тугрисида тарафларнинг узаро мажбурияти кузда тутилган 
такдирда:
иш берувчи мазкур Коидаларнинг 2.30-бандида кузда тутилган асослар 
буйича мехнат шартномасини бекор килиш пайтида ходимга жарима тулаши 
шарт, бундан мехнат муносабатларини ходимнинг айбли хатти-харакатлари учун 
бекор килиш холатлари мустасно;
агар мехнат 
шартномаси унинг 
муддати тугашига кадар ходимнинг 
ташаббусига кура, шунингдек, унинг айбли хатти-харакатлари билан 
боглик 
асослар буйича бекор килинган булса, ходим иш берувчига жарима тулаши 
шарт.
Агар мехнат шартномасида 
жариманинг хажмибелгиланмаган 
булса, 
томонлар уни тулашдан озод этилади.