Kasbiy psixologiya” fanidan ma’ruzalar matni

Muxandislik psixologiyasi: muhandislik psixologiyasi avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari operatorlarining faoliyatini, odam-texnika o‘rtasida funktsiyalarni taqsimlash va muvofiqlashtirishning xususiyat- larini o‘rganadi;

Muloqot psixologiyasi: SHaxs ijtimoiylashuvining biologik va ijtimoiy omillari; «muxandis shaxsi» tushunchasi; ayrim toifadagi shaxslarning mulokati tipologik tavsifi. Faoliyatda mulokat psixologiyasi,
Ijtimoiy psixologiya va kasbiy psixologiya o‘rtasida farq qiluvchi tomonlar ham mavjud bo‘lib, ular quyidagilardan iborat:

1. 
   kasbiy psixologiya fanining ko‘lami ijtimoiy psixologiyaga qaraganda torroq, chunki u kasbiy holatlar psixologiyasi bilan shug‘ullanmaydi;
   
2. 
   kasbiy psixologiya fanida nazariyaga qaraganda amaliy holatlar ko‘proq, bu bevosita inson-texnika munosabatlari bilan bog‘liq psixik jarayonlarning o‘ziga xosligi bilan ifodalanadi;
   
3. 
   kasbiy psixologiya fanining ishlash metodlari aksariyat hollarda «maxsuslik» xarakteriga ega;
   
4. 
   kasbiy psixologiyaning ish uslubi tezkorlik xususiyatiga ega;
   
5. 
   kasbiy psixologiya katta psixologik stress holatlarini ham
   

o‘z ichiga oladi;

6. 
   kasbiy psixologiya texnik muxandis xodimlarining psixologiyasini shakllantirish va rivojlantirishi bilan ajralib turadi.
   

Kasbiy psixologiya fani ijtimoiy psixologiya kabi bir necha tarmoqlarga bo‘linadi. Bular:

1. 
   profilaktika faoliyati psixologiyasi;
   
2. 
   muxandislik faoliyati psixologiyasi;
   
3. 
   inson-texnika munosabatlari psixologiyasi;
   
4. 
   kasbiy faoliyat psixologiyasi.
   

Kasb psixologiyasi psixologiya fanining mustaqil sohasi bo‘lib u o‘zining tadqiqot predmeti va ob’ektiga ega. SHu jihatdan aynan u mehnat psixologiyasi, muhandislik psixologiyasi, yosh davrlari psixologiyasi va pedagogik psixologiya fanlarining ob’ekti va predmetidan farqlanadi.
Mazkur farqlar jadvalda quyidagicha ifodalaniladi