“kasbiy pedagogika” fan sifatida

Ta’limni ishlab chiqarish orqali amalga oshirish shakllari turlari
O’quvchilarning korxonada ishlab chiqarish ta’lim olishlaridan asosiy maqsad-
ularning kasbiy ko‘nikma va mahoratlarini oshirish, kasbiy bilimlarni kengaytirish va
chuqurlashtirish, ilgor ishlab chiqarish tajribasi bilan tanishtirish, ishlab chiqarish
amaliyotiga tayyorlash va shular asosida kasb-hunar kollejlarini tugatgandan so‘ng
ishlab chiqarishda mustaqil faoliyat ko‘rsatishga o‘rgatishdan iboratdir.
O’quvchilarni korxona ustaxonalarida o‘qitish – malakasi kichik
mutaxassislarni tayyorlashdagi hal qiluvchi davr hisoblanadi. Bu yerda o’quvchilar

---

122
ishlab chiqarish holati, yangi jihozlar va texnologik moslamalar, zamonaviy
texnologik jarayonlar bilan tanishadilar.
Korxonada ishlab chiqarish ta’limi o’quvchilarning kompleks ishlarni
bajarishda muhim ko‘nikmalarni mustahkamlashlari va takomillashtirishlariga,
texnologik jarayonlarni rejalashtirish mahoratiga ega bo‘lishlariga, turli
mahsulotlarning assortimentlari bilan keng tanishib chiqishlariga yo‘naltirilgan.
Korxonalarda o‘qitish vaqtda o‘quvchilarda ishga bo‘lgan talablarni to‘g‘ri
tushunish, uning hususiyatlari va bajarilish shartlarini hisobga olish, o‘z mehnatini
tashkil qilish va rejalashtira bilish, kamchiliklarning oldini olish, texnologik
jarayonlarni hamda mehnat unumdorligini oshirish uchun o‘z bilimlaridan to‘la
foydalana bilishda o‘z aksini topuvchi kasbga oid mustaqillik to‘liq tarkib topadi.
Kasbga oid mustaqllik yosh avlodda tarbiyalanishi kerak bo‘lgan mehnat natijalariga
yuksak ma’naviy javobgarlikni his qilish, kasb sharafini his etish bilan birikib ketadi.
O‘quvchilar yuqori malakali ishchilar va ishlab chiqarish ilg‘orlari bilan har
kuni muomalada bo‘lar ekanlar, ularning tajribalarini o‘zlashtiradilar, korxonaning
ijtimoiy va ishlab chiqarish hayoti bilan tanishadilar, ishlab chiqarish jamoasining
ishlab chiqarish rejasi va korxonaning iqtisodiy ko‘rsatkichlarini bajarishdagi
faoliyatida faol ishtirok etadilar.
Har bir kasb va mutaxassislik bo‘yicha bevosita korxonada o‘qitish hajmi,
mazmuni va muddatlari mutasaddi tashkilotlar tamonidan tasdiqlangan o‘quv
dasturlariga muvofiq belgilanadi.
KHK o‘quv rejaga muvofiq korxonalarda ishlab ishlab chiqarish amaliyotiga
ajratiladi.