Касб психологияси шахсда касбга доир билим, кўникма, малакаларни шунингдек


А) таҳлилий фикрлаш қобилияти, тез фаҳмлай олиш, топқирлик



Download 3,72 Mb.
Pdf ko'rish
bet49/148
Sana23.02.2022
Hajmi3,72 Mb.
#135175
1   ...   45   46   47   48   49   50   51   52   ...   148
Bog'liq
УМК-касб.пси.-мажмуа

А) таҳлилий фикрлаш қобилияти, тез фаҳмлай олиш, топқирлик. 
Ишни кўзини билиш, ақлий қарор қабул қилишда чекланган моҳиятни тушунмай, 
айрим деталларни англаш, фикрлашнинг бир хил эмаслиги, секинлашган фикрлаш, 
тушуниб олишдаги қийинчиликлар. 
Б) фикрлашда ишонч ва аниқлик 
Аниқ – босиқ – объектив – муҳимни муҳимсиздан ажрата олиш – ўйлаб иш кўриш – 
ишончсизлик – ноаниқлик – ўз фикрининг йўқлиги.
В) ўз фикрини баён эта олиш 
Оғзаки чиқиш, жуда аниқ ва ишончли – кўргазмали – қисқа – чалкаш – тутилиб 
гапириш. 
Ёзма равишда: жуда моҳирона – тўлиқ, тартибли – боғлиқсиз – аниқликнинг мавжуд 
эмаслиги, ифодаларнинг ўхшовсизлиги.


92 
Г) салоҳият кучли – ҳар томонлама мос – чекланган – бўшлиқлар мавжуд: 
Д) Ташкилотчилик қобилияти 
Ташкилотчилик қобилиятининг мавжудлиги, режалаштиришнинг аниқлиги, режани 
аниқ амалга ошириш, тажрибасизлик – уқувсизлик, умумий тасаввурнинг йўқлиги. 
Шахсий тавсифнома 
А) Характернинг умумий ҳолатлари: самимийлик – ўзини қўлга олиши – толерантлик 
– камтарлик – босиқлик – ҳазилга мойиллиги, ўзига танқидий баҳо бериш – киришимли 
эмас – яширинча иш тутиш – юзакилик – ҳисобли - эгоизм, ўзини ушлаб тура олмаслиги, 
манманлик, эркалик.
Б) Масъулият, бурч туйғулари - масъулият – мажбурийлик – ишончлилик – 
бефарқлик 
В) Ирода тавсифлари- ишни охиригача олиб боради – мустақил қарор қабул қилади – 
қарор қабул қилишда хато қилади – ўзига нисбатан ишончи йўқ, фақат кўрсатма билан иш 
тутади. 
Г) Ўзини тутиши-ишонч-одобли, мажбурийлик-эркин-корректив-тортинчоқ, одобсиз-
ишончсизлик-манманлик. 
Д) хизматдаги хулқ-атвори 
Раҳбарият билан муносабатда самимий конструктив ва позитив ходимларнинг танқид 
ва маслаҳатларга қулоқ солади, ишбилармон, раҳбариятга ҳурмат билан қарайди, осон 
бошқарилади, танқидга хафа бўлмайди, раҳбариятни четлаб ўтишга ҳаракат қилади, 
буйруқ беришларини ёқтирмайди, самимий эмас, ишонч қозонишга ҳаракат қилади, ўзини 
ёмон тутади. 
Касбдошлари билан муносабатда бошқалар билан чиқишади, касбдошлар ишончини 
қозонган, ўртоқлик туйғуси ривожланган, жамоага киришиб кетади, муҳаббат қозонган, 
ёрдамга келишга тайёр, зиддиятли вазиятлар сабабчиси бўлади, бир ўзи юради, жаҳлдор 
ўртоқлик ҳисси мавжуд эмас. 
Мутахассиснинг аттестацияси учун аҳамиятли бошқа сифатлар: 
А) чет тилларини билиш даражаси? Қайси тилларни билади? Қандай даражада ва 
қаерда ўрганган? Мамлакатда ёки чет элда? 
Б) малака ошириши, малака ошириш курсларида ёки бошқариш академиясида ўқиган.
Мутахассиснинг умумий баҳоси аттестация мазмунидан келиб чиқиши лозим, у 
қуйидаги баҳолардан иборат: 

Download 3,72 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   45   46   47   48   49   50   51   52   ...   148




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish