Касб психологияси шахсда касбга доир билим, кўникма, малакаларни шунингдек

Мутахассислик имтихонлари – мутахассис синовларининг бир қисми бўлиб, 
ишлаб чиқариш таълими натижасида ўқувчиларнинг олган махсус назарий билимларини 
текшириш учун ўтказилади. 

---

171 
Мутахассислик синовлари – ўқувчилар ишлаб чиқариш таълимининг тўлиқ 
назарий ва амалий курсини тамомлагандан кейин, уларнинг касб бўйича олган билим ва 
малакаларини текшириш, уларга таъриф, ихтисос даражасини бериш учун ўтказиладиган 
тадбир. 
Мутахассислик тавсифномаси – муайян касб ёки мутахассис ишчилари 
меҳнатининг мазмунига нисбатан қўйиладиган ишлаб чиқариш талабларининг баёни. 
Муҳандислик психологияси – психологиянинг техника мосламалари билан уни 
бошқарувчи кишилар ўртасидаги ўзаро боғланиш ҳамда ўзаро таъсирини текшириш билан 
шуғулланувчи махсус соҳаси. 
Одамовилик – одамларга қўшилмай, кўпчиликни ёқтирмай, якка ҳолда яшашни 
афзал кўришдан иборат салбий характер хислати. 
Одат – кундалик фаолиятда кўп такрорланиши натижасида автоматлашган ва 
бажарилиши шахснинг функционал эҳтиёжига айланиб кетган ҳаракатлардан иборат 
индивидуал хислати.
 
Осойишта тип – нерв тизимининг қўзғалиш ва тормозланиш жараёнлари тенг 
ҳамда ўртача кучга эга бўлган типи. 
Пассивлик – атрофдаги нарса ва ҳодисаларга, кишиларга нисбатан бефарқ 
муносабатда бўлишдан ва жисмоний ёки психик фаолиятсизликдан иборат ҳолат.
Принципиаллик – ҳаққонийлик ва жамият манфаатлари нуқтаи назаридан ўз 
қараш ҳамда эътиқодларини қатъий туриб ҳимоя қилишдан ёки сўз билан ишнинг 
бирлигидан иборат ижобий характер хислати. 
Профессиограмма – муайян касбдаги фаолият учун зарур бўлган психологик 
хусусиятлар тўплами. 
Профессиограммани тажрибада текшириш – меҳнат психологиясида муайян 
касбга нисбатан қўйиладиган психологик талабларни экспериментал равишда текшириб 
кўриш.