Kasb odobi va xizmat

TAVSIYANOMA
Biror shaxsni ma’lum lavozimga yoki ijtimoiy-siyosiy tashki-
lotlarga a’zo bo‘lish uchun tavsiya etuvchi rasmiy hujjat.
Tavsiyanomalar ijodiy uyushmalar, muassasa ma’ 
muriyati 
yoki alohida shaxs tomonidan berilishi mumkin.
Har qanday tavsiyanoma matnida tavsiya qilinayotgan shaxs-
ning xususiyatlari – mutaxassis sifatida malakasi, ishchanligi, 
oilaviy, axloqiy jihatlari va ijtimoiy faoliyatiga baho beriladi, 
shuningdek, tav siya etilayotgan lavozimga yoki ijtimoiy-siyosiy 
tashki lotlarga a’zo bo‘lishga munosib ekanligiga ishonch bildi-
riladi.
Tavsiyanomalar ba’zi xususiyatlariga ko‘ra tavsifnomaga 
o‘xshaydi. Shu sababli ham tavsiyanomalarning ko‘pchiligi 
tavsifiy tavsiyanomalar shaklida bo‘ladi. Ular orasidagi asosiy 
farq shundaki, tavsifnomalarda shaxsning barcha ijobiy, salbiy 
xususiyatlari qayd qilinadi. Tavsiyanomalarda esa uning ijobiy 

---

27
xusu siyatlari ko‘rsatilishi bilan birga, keyinchalik uning zim-
masiga yuklatiladigan vazifani bajara olishiga ishonch bildiradi 
va tavsiya etiladi.
Turli mukofotlarga taqdim etish ham tavsiyanoma shamoyi-
lida bo‘ladi.
Tavsiyanomaning asosiy zaruriy qismlari:
1. Hujjatning nomi (Tavsiyanoma).
2. Matn.
3. Tavsiyanoma beruvchi shaxsning lavozimi, ism-familiyasi.
4. Imzo. 
5. Sana.