Kasb odobi indd

TAVSIYANOMA
Biror shaxsni ma’lum lavozimga yoki ijtimoiy-siyosiy tashkilot-
larga a’zo bo‘lish uchun tavsiya etuvchi rasmiy hujjat.
Tavsiyanomalar ijodiy uyushmalar, muassasa ma’ muriyati yoki 
alohida shaxs tomonidan berilishi mumkin.
Har qanday tavsiyanoma matnida tavsiya qilinayotgan shaxsning 
xususiyatlari – mutaxassis sifatida malakasi, ishchanligi, oilaviy, 
axloqiy jihatlari va ijtimoiy faoliyatiga baho beriladi, shuningdek, 
tav siya etilayotgan lavozimga yoki ijtimoiy-siyosiy tashki lotlarga 
a’zo bo‘lishga munosib ekanligiga ishonch bildiriladi.
Tavsiyanomalar ba’zi xususiyatlariga ko‘ra tavsifnomaga 
o‘xshaydi. Shu sababli ham tavsiyanomalarning ko‘pchiligi tavsifiy 
tavsiyanomalar shaklida bo‘ladi. Ular orasidagi asosiy farq shun-
daki, tavsifnomalarda shaxsning barcha ijobiy, salbiy xususiyat-
lari qayd qilinadi. Tavsiyanomalarda esa uning ijobiy xusu siyatlari 
ko‘rsatilishi bilan birga, keyinchalik uning zimmasiga yuklatiladi-
gan vazifani bajara olishiga ishonch bildiradi va tavsiya etiladi.
Turli mukofotlarga taqdim etish ham tavsiyanoma shamoyilida 
bo‘ladi.
Tavsiyanomaning asosiy zaruriy qismlari:
1. Hujjatning nomi (Tavsiyanoma).
2. Matn.
3. Tavsiyanoma beruvchi shaxsning lavozimi, ism-familiyasi.
4. Imzo. 
5. Sana.

---

27
TAKLIFNOMA
Biror-bir tantanali tadbirga taklif etish uchun qo‘llanuvchi yoz-
ma axborot.
Taklifnomaning asosiy zaruriy qismlari:
1. Nomi (Taklifnoma).
2. Matn:
a) taklifnoma turiga qarab: taklif qilinayotgan shaxsning famili-
yasi yoki ismi va otasining ismi;
b) taklif qiluvchi muassasaning nomi;
d) qanday tadbirga taklif qilinayotganligi.
3. Tadbirning o‘tkazilish sanasi va vaqti.
4. O‘tkazilish joyi.
5. Imzo (tadbirni tashkil etgan tashkilotning nomi).
Taklifnomalarda tadbirning kun tartibi yoki dasturi ham beri-
lishi mumkin. Ilmiy anjumanlarga mo‘ljallangan taklifnomalarda 
ko‘pincha alohida ilmiy dastur ilova qilinadi