"Kasb-kor" iborasining ma'nosi

Shaxsning barcha psixik va individual ko’rinishlari uning hayoti davomida shakllanib boradi. Insonning individual–psixologik hususiyatlari deyilganda qobiliyatlar, temperament, xarakter, emotsiyalar, motivatsion doiralar tushuniladi. Bu psixologik hususiyatlar ajralmas tarzda mavjud bo’lib o’zaro bog’liq, shartlangan, inson faoliyatida bir – biriga birikib ketadi. Kishilarning individual hususiyatlarini hisobga olgan xolda va ular haqidagi bilimlar amaliy hayotda qo’llanilishi katta ahamiyatga ega bo’lib, ijtimoiy faoliyat va qobiliyatlarni to’liq rivoj topishida muhim rol o’ynaydi. Aniq maqsadga kasb-korga ega bo’lgan yoshlar o’zining individual mahoratini oshirishda va psixologik xususiyatlarini yaxshilashga intilishadi.
"Kasb-kor" iborasining ma'nosi
Kasb-kor iborasi-bu tor ma’noda insonning moddiy ehtiyojlarini qondirish maqsadida amalga oshiriladigan har qanday faoliyat turi. Kengroq ma'noda o’quvchi tomonidan kasbiy faoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan bilim, ko‘nikma va malakalarning egallanishi va ularni amalda yuqori darajada qo‘llay olish texnikasidir.
Inson kasblarning ichidan eng sevimli kasbni farqlashi va unga intilishi kerak, qachonki o’quvchi har qanday faoliyatni o’zi sevsa va undan zavqlansa kelajakka ishonch bilan uni amalga oshiradi.
Shuningdek, kasb turidan ma'no jihatdan yaqin bo'lgan kasb-kor tushunchasini ajratib ko'rsatish kerak, bu tushunchada shaxsning o'zi tirikchilik qilish maqsadida amalga oshiradigan malakali mehnat faoliyati turi tushuniladi. Kasbiy faoliyatda asosiy e'tibor insonning malakasiga qaratiladi. Inson kelajakdagi kasbini tanlab, kerakli ta'lim olishga va kelgusida ishga kirishib, kasb-kor mahoratini oshirishga intiladi.
Kasb-kor tushunchasi kasbdan farqli o'laroq, pul ishlashga qaratilgan bo'lishi shart emas.
Kasb va kasb-kor o'rtasidagi farqlar haqida gapirganda, shuni ta'kidlash kerakki, bu ikkala atama ham muayyan vaziyatga qarab farq qilishi yoki mos kelishi mumkin. Kelajakdagi kasbni tanlashga ko'pincha ish haqi, obro'-e'tibor, shuningdek, insonning jismoniy va intellektual qobiliyatlari ta'sir qiladi. Biroq, amalda insonning kasbi bir qator iqtisodiy va ijtimoiy sabablarga ko'ra o'z kasbidan farq qiladi, ular orasida quyidagilarni ajratib ko'rsatish mumkin:

mehnat bozorida ma'lum toifadagi mutaxassislar- ning haddan tashqari ko'pligi;

kasbiy faoliyatdan olingan daromadlarning moliyaviy ehtiyojlarga mos kelmasligi;

o'z-o'zini anglash zarurati.

Shuni takidlash lozimki kasb-kor bu insonning "mo'ljallangan" hayotdagi roli, Ya'ni, insonning e'tiqodi, uning jismoniy va aqliy qobiliyatlari, uning ehtiyojlari va jamiyat ehtiyojlari bilan uyg'unligi nazarda tutiladi.
"Kasb-kor" tushunchasi bir nechta ma'noga ega, ammo zamonaviy odamlar uchun eng dolzarb bo'lib, u insonning mavjudligini ta'minlash uchun daromad olishga qaratilgan faoliyatini anglatadi. Bu kasb ta'rifiga deyarli o'xshash ko'rinadi, ammo biroz farq bor. Kasb - bu odamning ma'lum bir vaqtda ega bo'lgan narsasi. Kasb - bu ajralmas narsa va ko'pincha shunday bo'ladiki, u qandaydir vaqtlarda pul topishning hozirgi usuliga to'g'ri kelmasligi mumkin. Hujjatlarni to'ldirishda ushbu farqni hisobga olish kerak, ularda kasbni ko'rsatish so'raladi: anketa, avtobiografiya, protokol, ariza, ma'lum bo'lishicha, tushunchalarni chalkashtirib, odam rasmiy ravishda yolg'on gapiradi va bu salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin.
Chalkashmaslik uchun siz kasb tanlashga nima ta'sir qilishiga, shuningdek, kasb tanlashda odam qanday qaror qabul qilishiga e'tibor qaratishingiz kerak. Bu odatda maktabda sodir bo'ladi. Farzandi qaysi kasbni o'rganishi kerakligi ko'pincha bolaning o'zi emas, balki ota-onalar tomonidan hal qilinadi. Bundan tashqari, ularning fikri ko'pincha sub'ektiv omillarga asoslanadi: jamiyatdagi mavjud vaziyat, professional ta’lim muassasasining nufuzi, do'stlar va qarindoshlarning maslahati. Ammo bu asosiy xavf - qaror noto'g'ri bo'lib chiqishi mumkin. Bugun obro'li va yaxshi maosh oladigan narsa ertaga mehnat bozorida talab qilinmay qolishi mumkin. Kasb-kor aksincha, inson o'zini topadigan ob'ektiv sharoitlar ta'siri ostida tanlanadi.
Istalgan vaqtda sotuvchi bo‘lib ishlayotgan o‘qituvchi, o‘z korxonasini ochgan muhandis, qishloq xo‘jaligi bilan shug‘ullanayotgan harbiy xizmatchi kabi misollarni ko‘p uchratish mumkin... Odamlarni bunga nima undaydi? Nega ular ota-onalarining sa'y-harakatlari bilan olgan asl kasbiga mos kelmaydigan kasbni tanlaydilar? Buning ikkita asosiy sababi bor. Birinchisi, mehnat bozorida muayyan ishchilar yoki mutaxassislarga talabning pastligi. Ikkinchisi - mukofot miqdori. Bu ikkala omil ham insonning qulay yashashiga tahdid soladi. U oddiygina ishsiz bo'lishi mumkin yoki kasbiy faoliyatdan olingan daromad hatto eng asosiy ehtiyojlarni qondirish uchun etarli bo'lmaydi.
Albatta, boshqa bir xil darajada yaxshi sabablar ham bor. Misol uchun, odam qaysidir vaqtda o'zini hozirgi mashg'ulotga umuman aloqasi yo'qligini his qilishi va xuddi og'ir mehnatga ketayotgandek ishga kirishishi mumkin. Shu bilan birga, u chindan ham ishtiyoqni his qiladigan faoliyatlar mavjud. Yana bir sabab, o'z kasbi bo'yicha ishlash orqali qondira olmaydigan o'zini o'zi anglash zarurati bo'lishi mumkin. Ba'zi texnik yoki tibbiyot oliy o'quv yurtlari bitiruvchilari mashhur aktyorlar, musiqachilar, yozuvchilar bo'lishsa, ko'plab misollar buning tasdig'i bo'lishi mumkin.
Yuqoridagilardan bitta muhim xulosa chiqarish mumkin. O’quvchining taqdirini hal qilishdan, uning kelajagini belgilashdan oldin, siz ikkita savolga javob berishingiz kerak: u haqiqatdan ham qaysi kasbga qiziqishi va ulg'ayganida mehnat bozorida qanday mutaxassislar yoki ishchilarga talab bo'lishi.
Bu ikkala savolga javob bitta trayektoriyada aylanishi kasb-kor kompetentligining maksimal darajada rivojlantirishni taqazo qiladi.

"Kasb-kor" so'zidan foydalanish misollari

Bu istak, biror bir mashg‘ulot unga ma’qul kelganda o‘zini namoyon qiladi, unga qiziqishini ko‘rganida va hokazolarda katta ma’noga ega bo‘ladi, balki uni har qanday tashqi kuch majburlagani uchun emas. Siz tanlagan har qanday kasbda osongina cho'qqilarni zabt etasiz, lekin sizning ruhingiz yoki hayotiy sharoitingiz talab qilsa, kasbingizni o'zgartirishingiz mumkin. Sababi shaxsda hayoti davomida kasb-kor kompetentligi juda yuqori darajada rivojlangan bo’ladi. Boshqa kasbga o’tganda ham hech qiynalmasdan faoliyatini davom ettiradi.