Карен Викре Нетворкинг для интровертов: как

Корпоративная вечеринка – страх и ненависть или?..
Когда я впервые предложила эту книгу издателям, то отметила, что в
последние годы не посещаю корпоративные вечеринки: они стали
слишком большими и переполнены непонятными, незнакомыми
людьми (разумеется, я не имею в виду супругов моих коллег, я говорю
о тех, кого ни разу не видела до вечеринки). Во время наших
совещаний в издательстве этот момент привлек довольно много
внимания. По-видимому, очень немногим нравится посещать
подобные принудительные мероприятия, хоть и устраиваемые из
лучших побуждений.
Как только праздничные вечеринки Google начало посещать больше
тысячи человек, шанс, что я хотя бы случайно столкнусь с кем-то, кого
знаю, стал очень мал. Таким образом, вероятность какого-либо
значимого взаимодействия на таких грандиозных мероприятиях
низкая, а так как бар, скорее всего, будет открытым и разговаривать с
бокалом в руке легче, чем с тарелкой, многие люди в итоге слишком
много выпьют и слишком мало съедят. Есть и еще одна причина, по

---

которой я предпочитаю оставаться дома: у меня нет партнера, а
просить друга пойти на мероприятие и вытерпеть шквал офисных
шуток и бесполезных знакомств, как-то неловко. (Если у вас есть друг,
который может оказать вам такую услугу, и вы как раз в настроении
для корпоратива, то вперед.) В общем, вы поняли мою точку зрения:
честно, я бы лучше погуляла с собакой!
Если же вы работаете в небольшой организации, такие вечеринки
могут быть (хотя бы чуть-чуть) веселее. Скорее всего, вы будете знать
почти всех присутствующих, а если повезет, на мероприятии будет
царить подлинный товарищеский дух и вы плодотворно пообщаетесь с
коллегами и просто хорошо проведете время. Главное, не забывайте –
это все же работа. Как говорилось недавно в статье журнала Vice:
«Корпоративные вечеринки – это псевдосветское мероприятие, на
которых присутствуют все, с кем вы вместе работаете… За посещение
вам не платят, потому что оно якобы необязательно… что в
действительности очень далеко от правды. А интриги и закулисная
борьба то и дело всплывают на поверхность, когда границы между
«работой» и «не работой» размываются».
Я не советую вам принимать участие в подобных интригах и, что
называется, пробивать путь наверх всеми средствами; однако трудно
скрыться от той роли, которую играет фактор вашей видимости.
Важно, чтобы вас заметили. Если вы боитесь идти на корпоратив, я
рекомендую вам прибыть пораньше, обойти всех дважды, убедиться,
что вас видел тот, кто должен вас увидеть, и затем уйти; либо вы
можете прийти позже всех, поужинав где-нибудь, и сделать то же
самое.
Подводя итог: не стоит тратить время на неприятное и довольно
бесполезное событие, которое не принесет выгоды. Но если вас
обязывают, приходите обязательно. Не нужно оставаться надолго.
Главное, что потом вы можете честно сказать, что были на
корпоративе, и получить за это очки.
Элисон Грин, автор сайта «Спроси менеджера», где она предлагает
отличные рекомендации для любой ситуации на работе, говорит
примерно о том же: «Приходите на час, покажитесь, пару раз пройдите
мимо своего босса так, чтобы он увидел вас, потом идите домой.
Хорошим оправданием отсутствия могут послужить дети, если,
конечно, они у вас есть».

---