Карен Викре Нетворкинг для интровертов: как

Совет для LinkedIn № 4: не забывайте вступать в группы
Группы LinkedIn заслуживают вашего внимания, так как это
прекрасное место, чтобы найти специалистов интересующей вас
области, а также обсудить специфические вопросы, поделиться
информацией, проконсультировать кого-то или у кого-то поучиться.
Чтобы найти группы по интересам, воспользуйтесь поиском по
названию или ключевому слову в верхней части сайта LinkedIn. Вы
увидите описание каждой группы, количество участников, а также
список ваших контактов, которые уже к ней присоединились. Групп
может быть много: актуальные горячие темы, такие как «контент-
маркетинг» или «восприятие пользователем», выдают более 1500
результатов для каждой из них. Вы не можете увидеть публикации и
комментарии, пока не присоединитесь, однако вступить в группу
достаточно легко, как, впрочем, и выйти из нее, если вы увидите, что
она не слишком оживленная или не особенно полезна.
Если 
вы 
планируете 
расширить 
или 
сменить 
свою
профессиональную сферу деятельности и присоединяетесь к новым
тематическим группам с этой целью, прислушайтесь к совету бизнес-
тренера Нэнси Колламер – покажите логотипы этих групп в своем
профиле. 
«Этот 
отличный 
способ 
подчеркнуть 
свою
заинтересованность в той или иной области, компании… и особенно

---

ценная тактика, если вы пытаетесь сменить сферу деятельности, но
еще не имеете достаточного опыта, который можно было бы
отобразить в своем профиле».
Вот как это сделать: Группы LinkedIn> Мои группы> Группы, в
которых я состою> Настройки группы> Показать логотип группы. (Это
необходимо проделать для каждой группы, логотип которой вы хотите
сделать видимым в профиле.)
Райан МакДугалл, менеджер по продуктам в LinkedIn, сказал мне,
что группы призваны создать «чувство общей цели, что само по себе
очень ценно, так как помогает людям найти точки соприкосновения.
Если кто-то в группе напишет: «Мне действительно нравится Ваша
тема. Не найдется ли у Вас тридцать минут, чтобы поговорить о…?»,
вы с большей вероятностью захотите ответить: «Да»».
Помимо групп, отражающих профессиональные интересы, в
LinkedIn можно найти всевозможные сообщества близких по духу
людей, в том числе ветеранов, ЛГБТ, латиноамериканцев и
афроамериканцев. И вы можете присоединиться к такому количеству
групп, к какому пожелаете. Здесь рассматривается широкий спектр
отраслевых тем (розничная торговля, медицинское оборудование,
робототехника, недвижимость – лишь некоторые из них). Вот
несколько идей, как найти интересные группы и связаться со своим
племенем:
• Вбейте ключевые слова или фразы в поисковую строку на
домашней странице LinkedIn. Результаты будут показаны по
категориям LinkedIn: люди, компании, контент и многое другое.
• Еще есть выпадающее меню. Вы можете выбрать группы через
него. Так вы увидите все сообщества, созданные участниками
LinkedIn, и сможете прочитать больше о каждом из них, прежде чем
присоединиться.
• После того как вы присоединитесь к одной или нескольким
группам, вы увидите их значки в своем профиле. Это удобный способ
показать другим пользователям ваши интересы. Общайтесь,
публикуйте свои мысли, рассказывайте о том опыте, который
получили. Читайте посты специалистов, которыми вы восхищаетесь,
чтобы почерпнуть новые идеи. Оформляйте свои высказывания так,
чтобы другие могли получить от них пользу для себя. С течением

---

времени участники группы обязательно оценят ваш вклад по
достоинству.
• Группы по своей сути – это место, где вы можете установить
контакт с целевой аудиторией и завоевать доверие, участвуя в
обсуждениях, предлагая свой опыт, делясь полезными ссылками, а
также задавая вопросы или отвечая на них. В относительно закрытом
пространстве группы подобная деятельность помогает заявить о себе и
расширить сеть контактов. (Не забывайте ставить @ перед именем
человека, отвечая ему, чтобы он получил уведомление о вашем
упоминании. Так вы установите более широкое взимодейтсвие даже с
теми, с кем не связаны напрямую.) Как говорит МакДугалл: «В группе
разговор может начаться между двумя людьми, а затем к ним может
легко подключиться третий, четвертый и пятый, и все это будет
добавлять беседе ценность, способствовать появлению новых идей,
мнений, даже возможностей, например, предложений о совместной
работе или приглашений выступить».