Kafedra mudiri: I. Qur’onov

Tibbiy hamshiralarni attestatsiya qilish, toifalash va malakasini oshirish

Hamshiralardan o‘z ish faoliyatlarida tibbiyot yangiliklaridan o‘z vaqtida xabardor bo‘lish, yangi tibbiy muolajalar, dori vositalari va yangi davolash- diagnostika tadbirlarini o‘rganib b³o⁶ rishlari talab qilinadi. Shu bilan birga ular hamshiralik ishining alohida soha sifatida ajralib chiqishi va uning rivojiga munosib hissa qo‘shishlari kerak. Ana shu maqsadda hamshiralar ixtiyoriy(uzluksiz, mustaqil) va majburiy (rejali) malaka oshirish orqali bilim va tajribalarini mustahkamlab borishlari talab etiladi.
Har bir kasalxona ma'muriyati o‘z xodimlarini, shu jumladan hamshiralarni ham muddatli attestatsiyadan o‘tkazib turadi. Malakali vrach va hamshiralardan tuzilgan maxsus komissiya har bir hamshiraning egallab turgan ish joyi, vazifasi va lavozimiga loyiqligi, uning bilim va malakasi, ma'naviy va siyosiy dunyoqarashlarini tekshirib ko‘radi.
Attestatsiyadan o‘tgan hamshiralarga uch xil baho beriladi: o‘z ish joyi, vazifasi va lavozimiga loyiq, shartli loyiq va noloyiq. Vazifasiga loyiq deb topilgan hamshiralar o‘z faoliyatlarini davom ettiraveradilar, shartli loyiq deb topilganlarga ma'lum vaqtgacha muhlat beriladi va shu muddat tugagach, qayta attestatsiyadan o‘tkaziladi.
Noloyiq deb topilganlar esa ish joyini o‘zgartiradi, quyi ishga o‘tkaziladi, navbatdan tashqari malaka oshirishga yuboriladi, yoki umuman ishdan chetlashtiriladiHar bir kasalxona ma'muriyati o‘z xodimlarini, shu jumladan hamshiralarni ham muddatli attestatsiyadan o‘tkazib turadi. Malakali vrach va hamshiralardan tuzilgan maxsus komissiya har bir hamshiraning egallab turgan ish joyi, vazifasi va lavozimiga loyiqligi, uning bilim va malakasi, ma'naviy va siyosiy dunyoqarashlarini tekshirib ko‘radi.
Attestatsiyadan o‘tgan hamshiralarga uch xil baho beriladi: o‘z ish joyi, vazifasi va lavozimiga loyiq, shartli loyiq va noloyiq. Vazifasiga loyiq deb topilgan hamshiralar o‘z faoliyatlarini davom ettiraveradilar, shartli loyiq deb topilganlarga ma'lum vaqtgacha muhlat beriladi va shu muddat tugagach, qayta attestatsiyadan o‘tkaziladi. Noloyiq deb topilganlar esa ish joyini o‘zgartiradi, quyi ishga o‘tkaziladi, navbatdan tashqari malaka oshirishga yuboriladi, yoki umuman ishdan chetlashtiriladiPrezidentimizning 2020-yil 7-apreldagi “Tibbiy-sanitariya sohasida kadrlarni tayyorlash va uzluksiz kasbiy rivojlantirishning mutlaqo yangi tizimini joriy etish chora-tadbirlari to’g’risida”gi qaroriga binoan mamlakatdagi tibbiyot kollejlarida o’qitish tizimi butunlay isloh etildi va ularning 47 tasi Abu Ali ibn Sino nomidagi Jamoat salomatligi texnikumiga aylantirildi. Ayni paytda ushbu muassasalarda o’qish jarayonlari davom etmoqda.
Har yili tibbiyot kollejlarini minglab yoshlar tamomlaydi. Masalan 2019-2020 o’quv yilida 31 ming nafar yoshlar tibbiyot kollejlarini tugatdi. Ammo 11 yillik ta’lim tizimiga o’tilishidan oldin kollejlarda o’qish majburiy edi. Qabul imtihonlari osonroq va talabga javob bermaydigan o’quvchilarning o’qishdan chetlatilishi am kuzatilardiO’qitish davri 22 yil bo’lgan 11-sinfni tamomlagan yoshlarni qabul qiluvchi tibbiyot kollejlarida “Feldsher laborantlik ishi”, “Feldsher ishi”, “Tibbiy ijtimoiy ish” kabi yangi yo’nalishlar ochildi. Xususan oxirgi yo’nalish bitiruvchilari patronaj hamshiralari bo’lib, aholiorasida sog’lom turmush tarzini targ’ib qiladi, nogiron va uyda yotib qolganlar h³⁷olidan xabar oladi. Tibbiyot texnikumlarining o’quv rejalari shu yo’nalishdagi oliy ta’lim muassasalarining o’quv rejasi bilan integratsiya qilingan. Shu bois, texnikumning namunali bitiruvchilari o’z yo’nalishlari bo’yicha tibbiyot oliy ta’lim muassasalarining 2-kursidan test sinovisiz suhbat asosida turdosh oliy ta’lim muassasasiga qabul qilinib, o’qishni davom ettirish huquqiga ham ega.