Kadrlarni boshqarish axborot tizimi

KADRLARNI BOSHQARISH AXBOROT TIZIMI.Kadrni boshqarish - alohida xodim va umuman korxona manfaatlarini ta’minlash
maqsadida inson salohiyatidan samarali foydalanishga qaratilgan tashkiliy, ijtimoiy-iqtisodiy, psixologik, axloqiy va huquqiy munosabatlar tizimidir.Ishlab chiqarish kadri (ishchilar)-odatda moddiy ishlab chiqarishda band bo’lgan xodimlardan iboratdir.Kadrni boshqarish xizmatlari korxonada kadr bilan ish olib boruvchi asosiy bo’g’indir. Ishlab chiqarishda inson omilining ortishi, hozirgi bozor sharoitida raqobatning kuchayishi, moliyaviy muvaffaqiyatga erishish zarurati kadrni boshqarish xizmatlarining roli va ahamiyatini kuchaytirib yuboradi. Kadrni boshqarish axborot ta’minotining asosiy maqsadi oqilona qarorlar qabul qilish uchun manba vazifasini o’taydigan mavjud ma’lumotlar bilan ishlash, ularni tahlil qilish va umumlashtirishdan iboratdir. Axborot oqimlari hajmining kattaligi, turli ma’lumotlarni to’plash, saqlash, ular bilan ishlash va ulardan foydalanish bo’yicha ko’p hollarda bir-birini takrorlovchi, operatsiyalarni bajarish kadrni boshqarish xizmatida eng zamonaviy axborot texnologiyalarini qo’llashning ahamiyatini yaqqol ko’rsatadi. Boshqa sohalarda bo’lgani kabi kadrni boshqarish xizmatida ham axborot texnologiyalarini joriy etishning huquqiy asosi O’zbekiston Respublikasining “Axborotlashtirish to’g’risida”gi qonuni hisoblanadi. Axborot texnologiyalari davlat hokimiyati organlari, mahalliy o’z-o’zini boshqarish organlari, jamoatchilik birlashmalarining axborotga bo’lgan ehtiyojlarini qondirish uchun eng maqbul shart-sharoitlarini yaratishga qaratilgandir. Maxsus davlat axborot resurslari tarkibiga:—idoralar, hududiy boshqaruv va hokimiyat organlarining;davlat byudjet mablag’lari hisobiga tashkil etilgan yuridik va jismoniy shaxslarning;—yuridik va jismoniy shaxslarning davlat sirlari va maxfiy axborotga ega bo’lgan ixtisoslashtirilgan axborot resurslari kiradi.Davlat axborot resurslarini shakllantirishda:—taqdim etiladigan axborotning ishonchliligi vato’liqligi;—jismoniy va yuridik shaxslarning axborotdan foydalanish erkinligiga bo’lgan huquqlarini amalga oshirish;—axborot xavfsizligi;—axborotning davlat organlari tomonidan foydalanish uchun shart:sharoitlari;—davlat axborot resurslarining axborot-texnologik mosligi;—davlat axborot resurslarini arxivlashtirish tizimi ta’minlanadi.