К. М. Рафиков – Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси раиси

 
XV БОБ.
МЕҲНАТ САМАРАДОРЛИГИ ВА УНИНГ ОМИЛЛАРИ
 
15.1. Меҳнат унумдорлиги самарадорликнинг асосий
кўрсаткичлари ....................................................................................................... 456 
15.2. Меҳнат унумдорлигини ошириш омиллари ва воситалари .................... 463 
15.2.1. Моддий-техник омиллар .................................................................... 465 
15.2.2. Ижтимоий-иқтисодий омиллар .......................................................... 466 
15.4.3. Ташкилий-институционал омиллар ................................................... 470 
15.3. Маҳсулотдаги меҳнат сиғими турлари ..................................................... 473 
15.4. Меҳнат унумдорлиги ва иш ҳақининг нисбати ........................................ 474 
15.5. Энг юксак меҳнат унумдорлиги концепциялари ...................................... 477 
XVI БОБ.
ХМТНИНГ МУНОСИБ МЕҲНАТ КОНЦЕПЦИЯСИ
 
16.1. Муносиб меҳнат тушунчаси ва унинг таркибий қисмлари ...................... 482 
16.2. Муносиб меҳнат концепцияси мезонлари асосида аҳолини
иш билан таъминлашга бўлган талаблар ........................................................... 484 

---

9 
16.3. Муносиб меҳнат концепцияси асосида ходимларни ижтимоий
ҳимоя қилиш ......................................................................................................... 488 
16.4. Ходимларни ижтимоий-иқтисодий муҳофаза қилиш механизми .......... 490 
16.5. Муносиб меҳнат концепциясини иқтисодиётга жорий этиш
амалиёти ................................................................................................................ 498 
 
XVII БОБ.
МЕҲНАТ МУНОСАБАТЛАРИ
 
 
17.1. Меҳнат муносабатларнинг моҳияти ва уларнинг турлари ...................... 501 
17.2. Тадбиркорлик фаолиятида меҳнат муносабатлари ................................ 507 
17.3. Инновацион тадбиркорлик – меҳнат муносабатларининг
замонавий шакли .................................................................................................. 513 
17.4. Ҳар бир оила – тадбиркор........................................................................... 517 
17.5. Пенсия таъминоти: унинг моделлари ва хусусиятлари ............................ 522 
17.6. Мажбурий меҳнатга барҳам бериш .......................................................... 529