К. М. Рафиков – Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси раиси

 
11.4-расм. Жаҳоннинг ривожланган мамлакатларида тўлиқ 
бўлмаган иш кунида меҳнат қилаётган ходимларнинг иш билан 
умумий бандликдаги улуши (жамига нисбатан %) 
Австралия
Япония
Буюк Британия
Германия
Канада
27,9
26
23,3
19,6
18,8
Ностандарт меҳнат муносабатларининг омиллари 
Ички омиллар 
Ташқи омиллар 
Корхонанинг мақсади, 
вазифалари ва
фаолиятининг усуллари 
Ёлланма ходимларнинг 
мақсадлари ва 
имкониятлари 
Корхонанингбозордаги 
мавқеи 
Иқтисодиётнинг ҳолати 
Маъмурий-ҳуқуқий ва 
ижтимий-сиёсий тузум 
Демографик ва ижтимоий 
омиллар 
Халқаро вазият 
Инновациявий ривожланиш 
даражаси 

---

343 
ХМТнинг 
“2018 йилда жаҳонда иш билан бандлик ва ижтимоий 
ҳимоя истиқболлари”
деб номланган маърузасида таъкидланишича, 2018 
йилга келиб иш билан беқарор бандликнинг кўлами жаҳонда 
1,4 миллиард 
кишига
етган, экспертларнинг баҳолашича, 
2019 йилда ушбу кўрсаткич 
яна 35 миллион киши
га ортади. Ривожланаётган давлатларда эса ҳар тўрт 
ходимдан учтаси иш билан бандликнинг беқарор шаклида меҳнат қилмоқда. 
ХМТ экспертларининг фикрига кўра, иш билан беқарор бандлик 
муносиб меҳнат шарт-шароитлари ва сифатли иш жойлари мавжуд эмаслиги, 
меҳнат унумдорлиги даражасининг пастлиги, меҳнатга лаёқатли аҳоли айрим 
тоифаларининг (аёллар, ёшлар, ногиронлиги бўлганлар) камситилиши, 
меҳнат бозорининг беқарорлиги билан боғлиқдир.
Иш билан беқарор бандлик
нинг мазмуни ва шаклларини таҳлил 
этишда 
унинг 
икки: 
ташкилий-техникавий, 
ижтимоий-иқтисодий 
хусусиятларини эътиборга олиш керак: 
1.