Жиззах политехника институти

Дам олиш овкатланиш учун танаффус. Ходимларга дам олиш ва овкатланиш учун купи билан икки соат танаффус берилади. Бу танаффус иш вактига кирмайди.
Танаффус, одатда иш бошлангандан кейин, узоги билан турт соатдан кейин берилади, танаффус муддати ва уни бериш ички мехнат тартиб коидалари билан белгиланади.
Ходим танаффусдан уз ихтиерига кура фойдаланади ва бу вакт ичида иш жойидан чикиб кетиши мумкин.
Ишлаб чикариш шароитига кура танаффус бериш мумкин булмаган ишларда ходимларга иш вакти давомида овкатланиб олиш учун имконият берилиши лозим.
Дам олиш кунлари. Беш кунлик иш хафтаси шароитида
ходимларга хафтада икки дам олиш куни берилади, олти кунлик иш хафтаси шароитида эса бир дам олиш куни берилади.
Хафталик узлуксиз дам олиш муддати 42 соатдан кам булмаслиги керак.
Дам олиш кунида ишлаганлик бошка дам олиш куни бериш билан еки томонларнинг келишувига мувофик пул шаклида, лекин камида икки хисса хак тарзида копланади.
Йиллик отпускалар. Барча ходимларга иш жойи (вазифаси) ва уртача иш хаки сакланган холда хар йили отпуска бериб турилади.
Отпуска муддати. Ходимларга йиллик хак туланадиган отпуска олти кунлик иш хафтаси хисобидан олганда камида 15 иш куни микдорида берилади. Йиллик хак туланадиган отпусканинг муддатини хисоблаш тартиби конунлар билан белгиланади.
Ун саккиз ешга тулмаган ходимларга хар йили бир календар ой муддати билан отпуска берилади.
Йиллик отпускани маъмурият томонидан келаси йилга кучириш, одатда, такикланади.
Жорий йилда ишлаб чикариш характери сабабларига кура ходимга отпуска бериш мумкин булмай колса, алохида холлардагина, отпусканинг ходимнинг розилиги билан корхона, муассаса, ташкилот касаба уюшаси комитети билан келишиб, келгуси йилга кучириш ва кучирилган отпускани келаси йилги отпускага кушиб бериш мумкин.
Икки йилликдан куп отпускани бирга кушиб беришга йул куйилмайди.
Ун саккиз ешга тулмаган шахсларга, шунингдек зарарли мехнат шароитларида ишлаетганларга бериладиган кушимча отпускаларнинг икки йиллигини кушиш такикланади.