Jismoniy madaniyat

Iqtisodiyotdagi psixologik omil

 – bu odam yoki yaxlit guruh tomonidan moddiy 

hayot  tarzining  ongda  aks  etishidan  kelib  chiqadigan  holatlar,  oqibatlar  bo’lib,  u 

bevosita 

ishlab 

chiqarishni 

boshqarish, 

xo’jalik 

yuritish 

uslublarini 

takomillashtirishning sub’yektiv manbai, deb e’tirof etilishidir. 

Ishbilarmonlik

 – bu doimo yangi narsani o’ylab topish va bunyod qilishga, borini 

yanada yaxshilashga intilish, urinish. 

Ishbilarmonlik  faoliyati

  –  eng  avvalo,  mavjud  boylikdan  biznes  bilan 

shug’ullanish  maqsadida,  undan  foydalana  oladigan  faol  va  tashabbuskor  kishining 

intellektual faoliyatidir. 

Iste’molchi  xulq-atvori

  –  mahsulotlar,  xizmatlarni  olish,  iste’mol  qilish  va 

ulardan foydalanishga bevosita yo’naltirilgan faoliyat hisoblanadi. 

Jamoa

  –  maqsadlari  jamiyat  maqsadiga  mos  keladigan  umumiy  faoliyat  bilan 

birlashgan odamlar guruhi. 

Kasb

  –  faoliyat  shakllari  birlashmasi  bo’lib,  mazmun,  vositalar,  tashkilotlar, 

mehnat  natijalari  hamda  mehnat  sub’yektini  tayyorlashga  qo’yiladigan  talablar 

majmuini tashkil etadi. 

Kasb  formulasi

  –  bu  mutaxassis  faoliyatining  kasblar  klassifikasiyasi  orqali 

professiogrammaga xos ravishda kodlanishi. 

Konsyumerizm

  –  sifatli  tovarlar  va  iste’molchiga  e’tibor  uchun  ko’rashuvchi 

AQShdagi ijtimoiy harakat. 

Mehnat

  –  inson  ehtiyojini  qondirish  asosida  tashqi  olamni  o’zgartirishga 

qaratilgan maqsadli faoliyat.  

Mehnat

 – fiziologik nuqtai nazardan aytilganda bu – organizmda yig’ilib qolgan 

hayot  energiyasi  tufayli  sodir  bo’ladigan  asab  va  mushaklar  harakati  hamda  oqsil 

moddalarning mexanik ishga kirishuvi jarayonidir. 

Mehnat  egasi

  –  psixologiyani  fundamental  kategoriyasi  bo’lib,  u  insonning 

anglangan,  maqsadli,  faol  harakat  qilishini  bildiradi.  M.e.  sifatida  aniq  bir  inson 

(individ)gina emas, balki ijtimoiy guruh, mehnat jamoasi ham olinishi mumkin.