Jismoniy madaniyat

Birinchi holatda,

 avtoritet sub’yektning ijtimoiy roliga bog`liq bo`ladi, 

ikkinchi 

holatda

, unga atrofdagi odamlarning munosabatiga bog`liq bo`ladi. Aynan ana shu rol 

va  munosabatlardan  rasmiy  va  norasmiy  liderlik  tushunchasi  kelib  chiqadi.  Shundan 

kelib chiqqan  holda, 

lider -

 ahamiyatli vaziyatlarda  qolgan ishtirokchilarning xulqiga 

sezilarli ta’sir ko`rsata oladigan guruh a’zosidir. 

Liderlik

  -  kichik  guruhdagi  dinamik  jarayonlarga  taalluqli  bo`lib,  guruhdagi 

bo`ysunish  va  hukmronlik  munosabatlarini  aks  ettiruvchi  tushunchadir.  Liderlik  ayni 

paytda ob’yektiv (konkret vaziyatda guruhning maqsad va vazifalari), sub’yektiv (guruh 

a’zolarinig  individual  tipologik  xususiyatlari,  qiziqishlari,  extiyojlari)  shuningdek 

liderning  guruh  faoliyatining  tashabbuskori  va  tashkilotchisi  sifatida  harakatlari 

omillariga bog`liqdir. 

Liderlik roli nazariyasiga  ko`ra  (amerikalik tadqiqotchi R.Beylz)