Jismoniy madaniyat

1)Tashabbus-korlik

– rahbardagi tegishli ko’rsatmalar olish yoki kuchli zarurat 

tug’ilgunga qadar nima qilish kerakligini ko’ra olish qobiliyati. 

Ushbu kompetensiyaga ega rahbar: 

a)murakkab vaziyat yuzaga kelishini oldindan ko’rib, nima qilish va qanday yo’l 

to’tish kerakligini biladi, undan buni so’rashlarini kutib o’tirmaydi;  

b)konkret vaziyatda ishni talab qilinganidan ham ortiqroq qilib bajaradi;  

c)vaziyatning  boshqa  qatnashuvchilari  istiqbolni  qanday  ko’rayotganliklariga 

qiziqadi;  

d)voqea-hodisalarni 

o’zgartirish 

uchun 

mustaqil 

qadam 

tashlaydi.

 

2)Tadbirkorlik qobiliyati

– rahbarning foydali imkoniyatlarni qidirish, topish va 

biznes maqsadiga erishishda tavakkalchilikka tayyor turish qobiliyati. 

Ushbu kompetensiyaga ega rahbar: 

a)foydali imkoniyatlarni sezadi va qo’ldan boy bermaydi;  

b)korxona  uchun  yangi  imkoniyatlarni  ochib  berishi  mumkin  bo’lgan  biznes, 

ishlab chiqarish va bozordagi voqea-hodisalardan doimiy xabardor bo’lib turadi;  

c)biznes-rejani amalga oshirish uchun tavakkalchilik qilishga tayyorlanib boradi;  

d)  salohiyatli  xaridorlar,  yetkazib  beruvchilar  va  hamkorlarga  yangidan-yangi 

kelishuvlarni taklif qiladi;  

e) hamkasblaridagi tadbirkorlik xulq-atvorini qo’llab-quvvatlaydi. 

6.4-chizma. Iqtisodiyot sub’yekti boshqaruvchisiga xos maxsus kompetensiyalar