Jismoniy madaniyat

1-bosqich 

1:20 yoshda 

Muvaffaqiyatga erishishning boshlanishi 

2-bosqich 

20:30 yoshlar chamasida 

Ma’lum malakaga ega bo’lish 

3-bosqich 

30:40 yoshlar chamasida 

Muvaffaqiyatlarni 

tahlil 

qilish 

va 

imkoniyatlarni qayta ko’rib chiqish 

4-bosqich 

40:50 yoshlar chamasida 

Muvaffaqiyatlarni sarhisob qilish va dam 

olishga tayyorgarlik ko’rish 

5-bosqich  50:60 

yoshlar 

chamasida 

Dam olishga o’tish davri 

Yuqoridagilardan  kelib  chiqib  boshqaruvchilarga  xos  noaniq  va  aniq 

qadriyatlarga ega bo’lgan rahbarlar tavsifnomasi keltirilib o’tiladi: 

Aniq shaxsiy qadriyatlar: 

-

 

o’z qadriyatlariga aniq shubhalanib, tez-tez tahlil qilib turadi;  

-

 

ma’lumotdar  yig’ilib  borishi  va  ularning  ta’siri  doirasida  o’z  qadriyatlarini 

o’zgartirib boradi;  

-

 

qadriyat masalasiga jiddiy munosabatda bo’ladi;  

-

 

izchillik qobiliyati bo’ladi;  

-

 

tanlangan qadriyatlarga mos ravishda harakat qiladi;  

-

 

o’z dunyoqarashini ma’lum qiladi va uni muhokama etadi;  

-

 

boshqalar fikrini tushunishga harakat qiladi;  

-

 

hayotda faol bo’ladi;  

-

 

o’z pozisiyasida mustahkam turadi;  

-

 

qarama-qarshi aloqa bog’lashga harakat qiladi;  

-

 

o’z qadriyatlari uchun javobgar yoki javob berishga tayyor;  

-

 

o’z qadriyatlariga bolalik tajribasining ta’sirini o’rgangan bo’ladi.