Jismoniy madaniyat

Mavzu yuzasidan o’z-o’zini nazorat va muhokamaqilish uchun

savollar:

1.Liderlik sifatlari nazariyasi?

2.Boshqaruv uslublari: avtoritar, demokratik, liberal?

3.Boshqaruv uslublarining kommunikativ imkoniyatlari?

4.Liderlik va boshqaruv?

5.Partisipativlik uslubi?
4-MAVZU: BOSHQARUVCHINING FAOLIYAT MOTIVLARI VA RAHBAR SHAXSI TIPOLOGIYASI.

Reja:

1.Boshqaruvchi faoliyatida psixologik motivlar.

2.Motivlarning turlari.

3.Personalini boshqarishning ijtimoiy-psixologik jihatlari.

4.Xodimlarni tashkilot maqsadi sari etaklash.
1.Boshqaruvchi faoliyatida psixologik motivlar.

Tayanch so’z va iboralar: shaxs, individualizm, kollektivizm, individ, individuallik, idrok,moslashuv,tarbiya, ob’ektivlik,konsepsiya, fikr, faoliyat, konikma, ijtimoiylashuv, o’yin, muloqot, psixologik obraz, hamkorlik. motiv, motivatsiya, affiliatsiya, ehtiyoj, assimilyasiya, akkamodatsiya, kasbiy qobiliyat.

Shaxs va uning faolligijamiyat bilan doimiy munosabatni ushlab turuvchi, o‘zini-o‘zi anglab, har bir harakatini muvofiqlashtiruvchi shaxsga xos bo‘lgan eng muhim va umumiy xususiyat - bu uning faolligidir. Faollik (lotincha«actus» - harakat, «activus» - faol so‘zlaridan kelib chiqqan tushuncha) shaxsning hayotdagi barcha hatti-harakatlarini namoyon etishini tushuntiruvchi kategoriyadir.