Jismoniy madaniyat

Kar’era bosqichlari va menejerlarning yoshi va nisbati:

1 – 25 yosh mutaxassis bosqichi.

2 – 30 yosh kar’eraning boshlang’ich bosqichi.

3 – 40 yosh boshqaruv faoliyatini boshlanishi.

4 – 50 yosh yetakchilarni aniqlash.

5 – 60 yosh boshqaruvning yuqori bosqichlari.

Boshqaruv sohasida kar’era quyidagi asosiy turlarga ajratiladi:

I.Kasbkar’erasi –bilim, ko’nikma, mahorat o’sishidir. Kasb ka’rerasi ixtisoslik (kasb faoliyati boshida tanlangan ixtisoslikni chuqurlashtirish) yoki keng ixtisoslashtirish (yangi va turdosh kasblarni egallash) yo’nalishida bo’lishi mumkin.

Kasb kar’eras xodim o’z kasbiy faoliyati davomida turli: o’qish, ishga joylashish, lavozim o’sish, pensiyaga chiqish bosqichlarini bosib o’tish xususiyatiga ega. Xodim mazkur bosqichlarni turli tashkilotlarda bosib o’tishi mumkin.