Йиллар учун ж а м о а ш а р т н о м а с и

П. МЕХНАТ ШАРТНОМАСИНИ ТУЗИШ ВА БЕКОР ҚИЛИШ ТАРТИБИ

2. 
   Мехнат шартномаси ходим билан иш берувчи уртасида томонлар битимида, шунингдек мехнат тугрисидаги конунлар ва бошка меъерий хужжатлар билан белгиланган шартларда ички мехнат тартибига буйсунган холда такдирлаш учун муайян ихтисослик, малака, лавозим буйича иш бажарилиши тугрисидаги битимдир.
   

Мехнат шартномаси томонлари ходим билан иш берувчи хисобланади.

2. 
   Мехнат шартномаси бир хил юридик кучга эга булган камида 2 нусхада езма шаклда тузилади ва саклаш учун иккала томоннинг хар бирига берилади.
   

Мехнат шартномаси шакли илова килинади.

2. 
   Мехнат шартномалари:
   

• 
  аник белгиланмаган муддатга (номуайян муддатга);
  
• 
  5 йилдан ошмаган муайян муддатга;
  
• 
  муайян ишни бажариш вактига тузилиши мумкин.
  

Агар мехнат шартномасида унинг амал килиш муддати курсатилмаган булса, шартнома аник белгиланмаган (номуайян) муддатга тузилган деб ҳисобланади.
Булажак иш характери, уни бажариш шартлари ёки ходим манфаатлари хисобга олинган, аник белгиланган муддат учун шартнома тузиш мумкин булмаган холатларда, шунингдек конунда кузда тутилган холларда муддатли мехнат шартномаси тузилади.

2. 
   Ишга 16 ёшдан рухсат берилади. 15 ёшга тўлган шахслар ота-оналардан бирининг ёки улар урнини босувчи шахснинг ёзма розилиги билан ишга кабул килиниши мумкин.
   

Узбекистон Республикаси Ҳукумати томонидан тасдикланган, 18 ёшдан кам булган шахслар мехнатидан фодаланиш такикланган Мехнат шароити огир ва зарарли булган ишлар руйхатига мувофик, ана шу тоифадаги ходимлар саломатлиги, хавфсизлиги ёки маънавиятига зарар келтириши мумкин булган нокулай мехнат шароитлари, ер ости ва бошка ишларда 18 ёшдан кам булган шахслар мехнатидан фойдаланиш таъкикланади.
18 ёшдан кам булган шахсларнинг белгиланган меъёрлардан ошиб кетадиган огирликларни кутариши ва ташишига йул куйилмайди.

2. 
   Ишга кабул килишда конунга хилоф тарзда бош тортишга йул куйилмайди.
   
3. 
   Агар хизмат бирининг иккинчисига бевосита буйсуниши билан ёки назорат килиши билан боглик булса, бир давлат корхонасида узаро якин уруг ёки кариндош булган кишиларнинг (ота-оналар, ака - укалар, опа - сингиллар, ва болалари) бирга хизмат килиши ман этилади. (Истесно сифатида В. М. №133-сонли карори 11.03.97 йил)
   
4. 
   Ишга кабул килишда ишга кирувчи куйидаги хужжатларни такдим этади:
   

• 
  паспорт ёки унинг урнини босувчи хужжат. 16 ёшга етмаган шахслар эса тугилганлик гувохномаси ва яшаш жойидан маълумотнома;
  
• 
  мехнат дафтарчаси, ишга биринчи марта кираётган шахслар бундан мустасно. Ишга уриндошлик буйича кираётган шахслар мехнат дафтарчаси урнига асосий иш жойидан маълумотнома такдим этадилар;
  
• 
  харбий мажбур ёки армияга чакирилувчи шахслар учун тегишли равишда харбий билет ёки гувохномаси;
  
• 
  конунга мувофик факат махсус маълумот олган ёки махсус тайёргарлик курган кишиларгагина бажариш учун рухсат берилган ишга киришда олий. ёки касб-хунар билим юртини тугатганлик хусусидаги диплом, мазкур ишни бажариш хукукини берадиган гувохнома ёки тегишли бошка хужжат.
  
• 
  Ишга кабул килиш пайтида ишга. кирувчидан конунда кузда тутилмаган хужжатлар талаб килиш ман этилади.
  

2. 
   Мехнат дафтарчаси ходимнинг мехнат стажини -тасдикловчи асосий хужжатдир.
   

Иш берувчи корхонада 5 кундан купрок вакт ишлаган барча ходимларга мехнат
дафтарчалари юритишга мажбур, уриндошлик билан ишлайдиганлар бундан мустасно.
Иш берувчи мехнат дафтарчасига ишга кабул этиш, бошка доимий ишга утказиш ва мехнат шартномасини тухтатиш тугрисидаги маълумотларни киритиши шарт. Ходимнинг илтимосига кура мехнат дафтарчасига уриндошлик йули билан ишлаш даврлари ва бошка ишга вактинчалик утказишлар хакида ёзувлар киритилади. Мехнат шартномасини тухтатиш асоси (сабаблари) мехнат дафтарчасига езилмайди.

2. 
   Ишга кабул килиш иш берувчининг буйриги билан расмийлаштирилади. Ходим билан тузилган мехнат шартномаси буйрук чикариш учун асос хисобланади.
   

Корхона рахбарини ишга кабул килиш корхона эгасининг (мулкдорнинг) хукуки булиб, буни у тугридан - тугри, шунингдек узи ваколат берган органлари' ёки корхона кенгаши, бошкарув ёки корхонани бошкаришга дойр хукуклар берилган бошка органлар томонидан амалга оширади.
Корхона рахбари ходимлар билан узига корхона эгаси берган ваколатлар доирасида мехнат шартномалари тузади.
Ишга кабул килиш тугрисидаги буйрук тузилган мехнат шартномасининг мазмунига аник мос ҳолда чикарилади.
Буйрук эълон килинганда ходимдан бу хакда тилхат олинади.
Ишга кабул этиш хукукига эга булган мансабдор шахе томонидан ёки унинг ижозати билан ходим амалда ишга куйилганлиги, ишга кабул этиш тегишли тарзда расмийлаштирилганидан катъий назар, иш бошланган кундан бошлаб мехнат шартномасининг тузилиши деб хисобланади
Конунга мувофик тузилган мехнат шартномаси имзоланган пайтдан бошлаб кучга киради. Ходим мехнат вазифаларини бажаришга шартномада белгиланган кундан бошлаб киришмоги шарт.
Агар мехнат шартномасида ишни бошлаш санаси айтилмаган булса, ходим ишга шартнома имзоланган кейинги иш куни (сменадан)дан колдирмай тушиши керак.