Жаҳон иқтисодиёти ва дипломатия университети

Либерал-демократик тизим: Унинг икки қўриниши мавжуд: ғарбий ва
шарқий.

Тоталитар тизим. Унда лидерга, тизимга ва мафкурага содиклик ало-
ҳида кдцрланади.

3. Теократик тизим. Диний мафкура амал қиладиган мамлакатларда мавжуд.
Сиёсий лидернинг ижтимоий аҳамияти тўғридан- тўғри сиёсий маданият
даражаси ва омманинг фаоллиги билан боғлиқцир. Фаол сиёсий маданият-нинг, барқарор демократик анъаналарнинг мавжудлиги, давлат томонидан назорат қилинмайдиган фуқаролик жамияти ва сиёсий мухолифатнинг бор-лиги заиф лидерлар учун имкониятларни камайтиради; турли хил ўзбошим-чаликнинг, ҳокимиятни суистеъмол қилишнинг олдини олади ва, шу билан бирга, сиёсатда индивидуал қобилиятлар ва талантларни намоён қилишга кенг йўл очиб беради.
Раҳбар фазилати ҳақида академик Иброҳим Мўминов шундай фикр бил-дирган эди: «Раҳбар 3 масалада қатьий бўлиши керак. Шунга амал қилган бошлиқнинг раҳбарлик фаолияти боқий бўлади. Улар:
1)ҳалоллик; 2) ростгуйлик; 3) изчил фидоийликдир.
Дарҳақиқат, етакчи ўз фаолияти учун зарур бўлган қатор хислатларга эга бўлиши лозим. Илмий адабиётларда эса етакчининг қуйидаги хислатлари келтириб ўтилади (34-жадвал).


Продолжение табл 34-жадвал

1. 
   Фикрининг тиниқлиги, ўз овози, нутқи, ҳиссиётини бошқара олиши,
   тетиклик.
   
2. 
   Янгиликни қабул қила билиш, янгача замонавий технологая ва механизм-
   ларни ўрганиб олиш, уни амалиётга татбиқ этиш.
   

3. 
   Ташкилотчилик қобилияти.
   
4. 
   Ўз сўзининг устидан чиқа билиш.
   
5. 
   Ташаббускорлик.
   
6. 
   Ишбилармонлик.
   
7. 
   Тадбиркорлик.
   
8. 
   Объективлик.
   
9. 
   Касб одоби ва маданиятига амал қилиш.
   

10) Касбий ўз-ўзини тарбиялаб бориш ва ҳоказо.

1. 
   Ўз касбига қизиқиш.
   
2. 
   Ишлаб чиқаришни билиш.
   
3. 
   Кадрларга эътибор бериш.
   
4. 
   Ўз малакасини оширишга интилиш.
   
5. 
   Ишбилармонлик.
   
6. 
   Тадбиркорлик.
   
7. 
   Касбий изланувчанлик, касбий кузатувчанлик.
   
8. 
   Касбий ўзини-ўзи тарбиялаб бориш.
   
9. 
   Узлуксиз касб маҳоратини ошириб бориш.
   

10. 
    Жамоада уюшқоқлик ва ҳамжиҳатликни таъмин этиш.
    
11. 
    Онгли интизом ва ўзаро ҳурматни йўлга қўйиш.
    
12. 
    Сўз эркинлигини қарор топтириш.
    
13. 
    Тежамкорлик ва вақтдан унумли фойдаланишга эришиш.
    
14. 
    Ўз қадр-қимматини сақлаб бориш.
    
15. 
    Ҳар доим касб одоби, маданиятига амал қилган ҳолда ижодкорлик ва ташаб
    бускорликни ривожлантириб бориш.