Jamoada ijtimoiy ish amaliyotida baholashni qoʻllash. Reja: Jamoa bilan ishlashning xususiyatlari

Jamoada ijtimoiy ish amaliyotida baholashni qoʻllash.
Reja:

1. 
   Jamoa bilan ishlashning xususiyatlari
   
2. 
   Baxolash ijtimoiy ishning asosiy jarayoni sifatida
   
3. 
   Jamoada ijtimoiy ish amaliyotida baholashni qoʻllash
   

Har bir jamoa o‘z-o‘zini boshqarish organiga ega va umummilliy jamoaning uzviy qismi sanaladi. Shuningdek, u maqsadning birligi va tashkil qilish xususiyatlari orqali umummilliy jamoa bilan bog‘lanadi. Ijtimoiy jamiyatning ehtiyojini qondirishga yo‘naltirilgan jamoa navbatdagi muhim xususiyatdir. Jamoa faoliyatining ijtimoiy-g‘oyaviy yo‘nalishini ham jamoaning faoliyati mazmunida o‘z aksini topishi muhim ahamiyatga egadir. Jamoa xususiyatini aniqlashda kishilar guruhining yagona ijtimoiy tizimini o‘rnata olishdagi usuli, ya‘ni jamoani tashkil qilish usuli ham muhim xisoblanadi. Pedagogik jihatdan maqsadga muvofiq tashkil etilgan jamoa faoliyati natijasida jamoa a‘zolari o‘rtasidagi ishchanlik, bir-biri uchun g‘amxo‘rlik, o‘zaro yordam, jamoa manfaati uchun javobgarligi xissi qaror topadi. Birgalikdagi faoliyat umumjamiyat ishi uchun ma‘suliyat xissini uyg‘ota borib, jamoa a‘zolarini bir-biriga yaqinlashtiradi, jamoaga mansublik xissini paydo bo‘lishini uyg‘otadi, jamoa munosabatida bo‘lishi ehtiyojini oshiradi.

Jamoa so‘zi lotincha ― “kollektivus” so‘zining tarjimasi bo‘lib, yig‘ilma, omma, birgalikdagi majlis, birlashma, guruh ma‘nolarini anglatadi, aniqroq aytiladigan bo‘lsak jamoa bu kishilardan iborat guruh demakdir. Zamonaviy talqinda ―jamoa tushunchasi ikki xil ma‘noda ishlatiladi.
Birinchidan, jamoa deganda kishilarning istalgan tashkiliy guruhi tushiniladi masalan ishlab chiqarsh jamoasi, zavod jamoasi, xo‘jalik jamoasi va h.k.
Ikkinchidan, jamoa deganda yuqori darajada uyushtirilgan guruh tushuniladi. Chunonchi, o‘quvchi tarbiyalanuvchilarning birlashmasi o‘ziga xos muhim belgilarga egadir. Quyidagi jamoa va uning xususiyatlari borasida so‘z yuritamiz. Jamoa va jamoa orqali tarbiyalash tarbiya tizimida muhim axamiyatga ega bo‘lgan tamoyillardan biridir. Shaxsni shakllantirishda jamoaning еtakchi rol o‘ynashi to‘g‘risidagi fikrlar pedagogika fanining ilk rivojlanishi davridayoq bildirilgan. Jamoada uning a‘zolari o‘rtasidagi munosabatining alohida shakli yuzasiga keladi. Jamoa bilan ishlash bu loyihani amalga oshirish uchun bir guruh odamlarning birgalikdagi sa'y-harakatlari.
Jamoa ishi umumiy maqsadlarga erishishga yo'naltirilgan 2 yoki undan ortiq odamni muvofiqlashtirishni nazarda tutadi. Har bir a'zo ishning bir qismini bajarish uchun o'z hissasini qo'shishi kerak.
Jamoa ishi nomi Birinchi jahon urushidan keyin paydo bo'ldi. Hozirgi kunda bu turli xil qarashlarni keltirib chiqaradigan va iqtisodiy, siyosiy va ijtimoiy sohalarda yuzaga keladigan nizolarni yanada samarali hal etishga xizmat qiladigan samarali ishlash usuli.
Jamoada ishlash loyihani yoki maqsadni amalga oshirish uchun turli xil shaxslarni birlashtirishni o'z ichiga oladi. Shu ma'noda, jamoaviy ish guruhning barcha a'zolarining harakatidir.
Jamoaviy ish yoqimli va samarali bo'lishi uchun ishchi guruhlar guruh dinamikasiga to'sqinlik qiladigan xususiyatlarni bekor qilishga yordam beradigan ba'zi fikrlarni hisobga olishlari kerak.
Jamoada ishlash - bu loyihalarni amalga oshirish yoki aniq maqsadlarga erishish usuli. Shu ma'noda, maqsadlarning ta'rifi, har qanday loyihada bo'lgani kabi, ishchi guruhni tashkil etadigan barcha a'zolari tomonidan oldindan ma'lum bo'lishi kerak.
Jamoada ishlashni boshlashda vazifalarning taqsimotini aniq belgilash tavsiya etiladi. Uyga vazifalar odatda birgalikda bajariladi. Loyiha maqsadlarini taqdim etish paytida a'zolarning har biri o'zlarining samaradorligini oshirishi yoki yaxshiroq hissa qo'shishi mumkin bo'lgan sohalarni bilishi mumkin.
Loyihada bir nechta mas'ul odamlar bo'lganida, har bir a'zoning ritmini muvofiqlashtirish uchun loyihani vaqtni boshqarish kerak. Jadvalda bu funktsiya mavjud.
Shu tarzda, vazifalar bir necha qismga bo'linishiga qaramay, muddatlar qismlarni birlashtirishga va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolar yoki g'oyalarni muhokama qilishga imkon beradi.
Har qanday ijtimoiy munosabatlardagi aloqa uning uyg'un bo'lishi uchun juda muhimdir. Ish bosimi tengdoshlarning munosabatlarini qiyinlashtirishi mumkin.
Jamoada ishlashda aloqa kanallari va shakllari yaxshi o'rnatilgan bo'lishi kerak. Muloqot tezkor bo'lishi va boshqalarning ishiga to'sqinlik qilmasligi uchun ma'lum ma'lumotlarning yo'nalishi ham muhimdir.