Ызбекистон республикаси олий ва ырта


Xalqaro savdo orqali tinchlik sari.  



Download 2,24 Mb.
Pdf ko'rish
bet33/124
Sana11.04.2022
Hajmi2,24 Mb.
#543579
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   124
Bog'liq
yZaCBylVSArN98eykDyoUIK4jNY9hgqqwKEoJoOn

 
Xalqaro savdo orqali tinchlik sari. 

 
Mamlakat uchun nima yaxshi bo‗lsa, firma uchun ham yaxshidir. 

 
Bizning mahsulotlar dunyoni hayot uchun yanada qulay qiladi. 

 
Iste‘molchilar tashkilotimiz xayotiy kuchining manbai. 
Korxona missiyasining fundamental asoslari bo‗lib uning tamoyillari va etikasi 
hisoblanadi. Ular firma xodimlari xatti-harakatlariga qo‗yiladigan universal ijtimoiy 
talablar majmuini ifodalovchi faoliyatning asosiy qoidalari sifatida yuzaga chiqadi.
Korxona tamoyillari o‗z ichiga oladigan talablar quyidagilar:

 
mahsulot (ish, xizmatlar) va bozorga talablar; 

 
boshqaruvga talablar - motivatsiya tizimi, qarorlar qabul qilish, 
nazorat, yutuqlarni baholash va x.k.; 

 
xodimlarga talablar - ijodiy fikrlash, mas‘uliyatni o‗z zimmasiga 
olish, motivlar, unumdorlikni baholash va x.k.;

 
tashqi muhitga talablar - xaridorlar, ta‘minotchilar, investorlar, 
raqobatchilar, jamiyat, davlat. 
Tamoyillarni shunday ta‘riflash kerakki, bir tomondan, raqobatchilar korx-
onaning xo‗jalik yuritishdagi niyatlaridan foydalana olmasliklari uchun imkon qadar 
umumlashgan xolda, ikkinchi tomondan, xaridorlar va xamkorlar hamda boshqa
ishtirokchilar ularni yaxshi tushunishi uchun etarlicha aniq bo‗lishi lozim.
 
Korxona etikasi 
(yoki o‗zaro aloqalarning ma‘naviy jixatlari) biznesmenning 
vijdoni yordamida tadbirkorlik faoliyati jarayonida firma xodimlari xatti-
harakatlariga (hulqiga) bo‗lgan eng yuqori talablarga amal qilishga imkon yaratadi. 
Korxonaning bozordagi hamkorlariga nisbatan amal qilishi lozim bo‗lgan ma‘naviy 
qadriyatlari qatoriga quyidagilarni kiritish mumkin: aldashdan voz kechish, halollik, 
hamkorlikdagi ishda ishonch, innovatsion g‗oyalar sohibining tadbirkorlik manfatiga 
hurmat. 
Missiyani belgilashda korxona tanlab olgan qadriyatlar yo‗nalishi ham 
ahamiyatga ega bo‗lib, ular rahbarlar va barcha xodimlarning strategik xatti-
harakatlariga jiddiy ta‘sir o‗tkazadi. Nazariya va amaliyotda qadriyatlar 
yo‗nalishining oltita turini ajratib ko‗rsatish mumkin (4.1-jadval)
15
.
4.1-jadval.

Download 2,24 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   124




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish