Ishlab chiqarishning samaradorligi

ISHLAB CHIQARISHNING SAMARADORLIGI

Tekshirdi: Babaxanova Dildora

Bajardi: Daminov Asadbek

Insonning har qanday faoliyati doimo ma'lum bir natija, samara olishga, belgilangan maqsadga erishishga qaratilgan. Bu tadbirkorlik faoliyati uchun ham amal qiladi. Muayyan boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun menejment o'z kompaniyasining imkoniyatlarini, uning moliyaviy holatini, u keltiradigan ta'sirni bilishi va etarli darajada baholashi kerak. Bunday imkoniyat kompaniya faoliyatining samaradorligini tahlil qilish orqali beriladi. Ammo ushbu turdagi tahlilning xususiyatlarini aniq ifodalash uchun siz birinchi navbatda "samaradorlik" tushunchasining mohiyatini aniqlashingiz kerak. Samaradorlik inson amaliy faoliyatining barcha sohalarini, ijtimoiy ishlab chiqarishning barcha bosqichlarini qamrab oladi, qabul qilingan qarorlar qiymatining miqdoriy mezonlarini qurish uchun asos bo'lib, moddiy va tarkibiy, funktsionallikni shakllantirish uchun ishlatiladi.
va iqtisodiy faoliyatning tizimli xususiyatlari. Aytish mumkinki, iqtisodiy faoliyatning yaxlitligi, ko‘p qirraliligi, dinamikligi, ko‘p qirraliligi, uning turli jihatlarining o‘zaro bog‘liqligi kabi eng muhim ko‘rsatkichlari “samaradorlik” kategoriyasi orqali munosib tarzda namoyon bo‘ladi.
Tadqiqot metodologiyasi Hozirgi vaqtda "samaradorlik" atamasi umumiy ilmiy atama bo'lib, u tabiiy va ijtimoiy fanlarda faol qo'llaniladi. Demak, fizikada samarali massa, samarali tok kuchi tushunchalari mavjud; matematikada - samarali funktsiya, samarali isbotlash; menejmentda - tashkilotning samaradorligi va boshqalar Shu sababli, turli olimlar tomonidan ushbu atamani talqin qilish va tushunish bilan bog'liq ko'plab muammolar mavjud. Ular birinchi navbatda “samaradorlik” atamasining ta’rifi bilan bevosita bog‘liq bo‘lib, uni “ta’sir”, “sifat”, “ishonchlilik”, “iqtisod”, “samaradorlik”, “raqobatbardoshlik” kabi boshqa tushunchalardan ajratib turadi. Turli jarayonlar va faoliyatlarning samaradorligini baholash ham qiyin.Hozirgi vaqtda samaradorlikning mohiyatiga universal yondashuv, shuningdek, uni tavsiflovchi ko‘rsatkichlarning yagona tizimi mavjud emas. Biroq, bugungi kunda bu kontseptsiya iqtisod fanining asosiy tushunchalaridan biriga aylandi, turli sohalarda ilmiy munozaralar mavzusi bo'lib, unga mahalliy va xorijiy olimlarning ko'plab asarlari bag'ishlangan. Ko'pgina tadqiqotchilarning fikricha, samaradorlik mustaqil sifat va miqdoriy belgilarga ega bo'lgan ob'ektiv iqtisodiy kategoriyadir.Uning eng umumiy ko'rinishida samaradorlik muayyan faoliyat turiga xos xususiyat bo'lib, samara va uni olish uchun sarflangan resurslar nisbati bilan o'lchanadi.
Samaradorlik kontseptsiyasining asosini ta'sir va ushbu ta'sirni yaratuvchi xarajatlar o'zaro bog'liqligi tashkil qiladi. Shunday qilib, samaradorlik samara va uni olish uchun sarflangan resurslar nisbatini tavsiflovchi ko'rsatkichdir. Ya'ni, samaradorlik nisbiy ko'rsatkich bo'lib, faoliyat natijasi va ushbu natijani olish uchun sarflangan xarajatlar o'rtasidagi bog'liqlikni aks ettiradi. Shuning uchun ta'sir qanchalik yuqori bo'lsa va xarajatlar darajasi qanchalik past bo'lsa, samaradorlik shunchalik yuqori bo'ladi.
Yuqorida aytib o'tilganidek, "samaradorlik" tushunchasi faol qo'llaniladi
ZAMONAVIY IQTISODIYoT MUAMMOLAR VA ECHIMLARI U faoliyatning koʻplab sohalarida qoʻllaniladi, lekin u iqtisodiyotda ham makro, ham mikro darajada keng tarqalgan. “Samaralilik” davlatning iqtisodiy siyosatini, ayrim iqtisodiy jarayon va hodisalarni tavsiflashda muhim belgilardan biridir. Lekin eng muhimi, u tashkilotlar faoliyatini tavsiflash uchun ishlatiladi.
Korxonaning samaradorligi juda murakkab murakkab tushunchadir.
Samarali ishlash uchun faoliyatning barcha ishtirokchilarining manfaatlari muvozanati zarur: mulkdorlar, menejerlar va oddiy xodimlar. Shubhasiz, ularning barchasi kompaniyaning samarali ishlashidan manfaatdor, garchi ular "samaradorlik" tushunchasiga mutlaqo boshqa ma'nolarni kiritsalar ham. Shunday qilib, mulkdorlar, qoida tariqasida, moliyaviy ko'rsatkichlarni oshirishdan, butun korxona qiymatini, uzoq muddatda uning ulushlari qiymatini oshirishdan manfaatdor; menejerlar ko'pincha o'z manfaatlarini ko'zlab, qisqa muddatda ish faoliyatini yaxshilashga intilishadi; oddiy ishchilar doimiy yaxshi mehnat sharoitlaridan manfaatdor. Bularning barchasi iqtisodiy munosabatlarning istisnosiz barcha ishtirokchilarining xatti-harakatlarining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda samaradorlik kontseptsiyasiga ko'p tomonlama yondashish zarurligini ko'rsatadi.
Jadvalga ko'ra. ko'rinib turibdiki, tanlangan mezonga qarab, ko'p turli xil samaradorlik turlari mavjud bo'lib, ularning har biriga tijorat tashkilotining yuqori sifatli va barqaror ishlashi uchun e'tibor qaratish lozim.Samaralilik turlaridan biri alohida o'rinni egallaydi. taqdim etilgan tasnifdagi o'rin, bu iqtisodiy samaradorlik. Aynan shu turdagi samaradorlik tadbirkorlik faoliyati uchun eng katta ahamiyatga ega, chunki bunday faoliyatning asosiy maqsadi foyda olishdir.
Iqtisodiy samaradorlik iqtisodiy samaraning uni olish uchun sarflangan xarajatlarga nisbati bilan tavsiflanadi. Iqtisodiy samarani iqtisodiy faoliyat natijalari (masalan, daromad) va sarflangan xarajatlar (sof effekt) yoki oddiygina u yoki bu natija (yalpi samara) o'rtasidagi farq sifatida ifodalash mumkin. Demak, agar naqd pul tushumi chiqimdan oshsa, u holda ijobiy iqtisodiy sof ta'sir (foyda), aksincha bo'lsa - salbiy (zarar) paydo bo'ladi. Ko'rinib turibdiki, sotish hajmining oshishi yoki xarajatlarning kamayishi iqtisodiy sof samaraning oshishiga yordam beradi. Tashkilot faoliyatining yakuniy natijasi sifatida ta'sir quyidagi ko'rsatkichlar orqali ifodalanadi: natura yoki qiymat ko'rinishidagi ishlab chiqarish hajmi - yalpi samara; foyda, xarajatlarni kamaytirishdan tejamkorlik va boshqalar. - aniq ta'sir. Hisoblash maqsadiga qarab samaradorlikni taqsimlash ham muhim rol o'ynaydi. Shunday qilib, rentabellik olingan natijaning unga erishish xarajatlariga nisbati sifatida aniqlanadi. Bu erda samaradorlikni oshirishga bir xil natijani saqlab qolgan holda xarajatlarni kamaytirish orqali erishish mumkin. Samaradorlik tashkilot oldiga qo'yilgan maqsadlarga erishish darajasini ifodalaydi, ya'ni bu haqiqiy natijaning rejalashtirilganiga nisbati. Ma’lum bo‘lishicha, natija belgilangan maqsadga qanchalik yaqin bo‘lsa, faoliyat samaradorligi shunchalik yuqori bo‘ladi.
Maqsadlilik Jadvalning oxiri.
ZAMONAVIY IQTISODIYOT: MUAMMOLAR VA ECHIMLARI maqsadlarning real ehtiyojlarga nisbati sifatida aniqlanadi. Samaradorlikning bu turi qo'yilgan maqsadlarning oqilonalik darajasini, ya'ni olingan samara qay darajada mavjud muammolarni hal qilishga imkon berishini tavsiflaydi.Samaralilikning barcha turlari birgalikda olingan holda korxona faoliyatining umumiy yaxlit samaradorligini tashkil qiladi. Korxona samaradorligining xususiyatlarini ko'rib chiqishda unga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan omillar haqida tasavvurga ega bo'lish kerak. Tashkilot faoliyati samaradorligini belgilovchi omillarni aniqlash ularning ta'sir darajasini baholash va o'zgarishlar dinamikasini tahlil qilish imkonini beradi.