Ishlab chiqarishdagi nizolarga oid testlar

Ishlab chiqarishdagi nizolarga oid testlar.
1.Ishlab chiqarishdagi nizolar ,,Mehnat kodeks ‘’ ining nechanchi moddalarini o’z ichiga oladi
A.259-281. B.156-285. S.123-145.
2. Якка меҳнат низолари — бу иш берувчи ва ходим ўртасида меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатлари ва бошқа норматив ҳужжатларни, меҳнат шартномасида назарда тутилган меҳнат шартларини қўлланиш юзасидан келиб чиққан келишмовчиликлардир. Бундай ҳолларда низонинг ходим манфаатини ифода этувчи тарафи бўлиб ходимларнинг вакиллик органи иштирок этиши мумкин.Ushbu bandlar,,Mehnat kodeks ‘’ ining nechanchi moddasiga tegishli
A.258-modda. B.259-modda . S.281-modda.
3.Mehnat nizolarini ko’rib chiqish muddati necha kun davom etishi mumkin.
A.15 kun. B.20 kun. S.10 kun.
4.Ishda keltirgan zararini hodim qancha muddatda qoplab berishi kerak.
A.1 yil davomida. B.1 oy davomida. S.6 oy davomida.
5.Mehnat nizolari kimlar tomonidan ko’rib chiqiladi.
A.Kasaba uyushmalari tomonidan. B. меҳнат низолари комиссиялари томонидан va туман (шаҳар) судлари томонидан кўриб чиқилади. S.Korxona raxbarlari tomonidan.
6. Mehnat shartlarini belgilash masalalariga doir yakka mehnat nizolari ushbu kodeksning nechancji moddasida ko’rib chiqiladi.
A.259-modda. B.260-modda. S.280-modda.
7.Mehnat nizolarini ko’rib chiqishda hodim ishtirok etmasligi ham mumkinmi.
A.Mumkin emas. B.Ha mumkin. S.Ixtiyoriy.
8. Комиссия қарорининг нусхаси қарор қабул қилинган кундан эътиборан неча кун ичида ходимга, иш берувчига ва касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органига топширилади.
А. 5 кун В. 3 кун С. 10 кун