Ishlab chiqarishda boshqaruv” fakulteti «iqtisodiyot» kafedrasi «Mikroiqtisodiyot» fanidan

Kichik biznesni rivojlantirish chora-tadbirlarini shartli ravishda quyidagi yo‘nalishlarga bo‘lish mumkin:

• 
  ishchilarni qo‘llab quvvatlash (ish vaqtini qisqartirish, vaqtincha ishdan bo‘shatish va kasallik ta’tiliga chiqarish);
  
• 
  to‘lovlarni kechiktirishga imkon yaratish (soliqlar, ijtimoiy to‘lovlar, qarzlar, ijara va kommunal to‘lovlarni kechiktirish);
  
• 
  kredit berishni kengaytirish va to‘lov qobiliyatini kafolatlash (shu jumladan foizsiz kreditlar berish);
  
• 
  grant va subsidiyalar ajratish;
  
• 
  yangi (raqamli) texnologiyalarni qo‘llashda ko‘maklashish.
  

Pandemiya sharoitida ish beruvchining xodimlar oldidagi majburiyatlari nimalardan iborat?

Bulardan eng ko‘p qo‘llanilayotgan mexanizmlar qatoriga ish haqi subsidiyalari, foyda va daromad solig‘ini va qarzlarni to‘lashni kechiktirish, qarzdorlikni kafolatlash va to‘g‘ridan-to‘g‘ri (foizsiz) qarz berishlar kiradi.