ISHLAB CHIQARISH KORXONALARIDA MEHNAT UNUMDORLIGINI OSHIRISH ORQALI SAMARALI BOSHQARUV.
Kirish …………………………………………………………………
I BOB. Ishlab chiqarish korxonalarida mehnat unumdorligi………………………………………………………
Ishlab chiqarish korxonalarida mehnat unumdorligi mohiyati va namoyish bo’lish shakllari…………… ………….……………….
Korxonalda mehnat unumdorligini tahlil qilish va rejalashtirish…………………………………………………….
Respublikamizda korxonada mehnat unumdorligini oshirishga yaratib berilgan imkoniyatlar ………………………………..
II BOB. “ QISHLOQ QURILISH INVEST ” MCHJ korxonasining 2021-yildagi ishlab chiqarish xo’jaliklari tahlili……………………………………………………………………
2.1 Ishlab chiqarish dasturining tahlili………………………………
2.2 Mehnat unumdorligi tahlili ………………………………………
2.3”QISHLOQ QURILISH INVEST ” MCHJ Korxonasining strukturasi haqida ma’lumotlar…………………………………………
2.4 ”QISHLOQ QURILISH INVEST ” MCHJ Korxonasining boshqa korxonalar bilan aloqasi…………………………………………………………………
2.5 ”QISHLOQ QURILISH INVEST ” MCHJ Korxonasining kredit
( yoki investitsiya ) asosida moliyalashtirish. …………………………
III BOB. “”QISHLOQ QURILISH INVEST ” MCHJ Korxonasining mehnat unumdorligini oshirib samarali boshqaruvni tahlili……………………………………………
3.1 ”QISHLOQ QURILISH INVEST ” MCHJ Korxonasida mehnat unumdorligini oshirishga qaratilgan chora tadbirlar tahlili……………………………………………………………
3.2 Korxona faoliyatida samarali boshqaruvga bo’lgan talablar ……………………………………………………………………….
XULOSA………………………………………………………….
Foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati ………………………………
Kirish Ishlab chiqarish imkoniyatlari - bu mavjud bo'lgan barcha resurslardan to'liq va samarali foydalanish va ilmiy-texnik taraqqiyotning ma'lum darajada rivojlanish darajasi bilan iqtisodiy foyda olish imkoniyatlari. Resurslarning kamligi ishlab chiqarish imkoniyatlariga chek qo'yadi. Bir mahsulotni yaratish uchun resurslardan foydalanish boshqasini ishlab chiqarmaslik demakdir.
Mehnat unumdorligining oʻsishi mahsulot birligini ishlab chiqarishda mehnat sarfining kamayishi demakdir. Mehnat unumdorligi yuqori boʻlsa, jamiyat har bir xodim hisobiga koʻproq mahsulot tayyorlash, binobarin, oʻzining oʻsib borayotgan ehtiyojlarini toʻlaroq qondirish imkoniyatiga ega boʻladi. Mehnatning asosiy kapital bilan taʼminlanishini yaxshilash, fantexnika taraqqiyoti yutuqlari va yangi texnologiyani joriy etish, ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish, xodimlarning malakasini va texnik tayyorgarlik darajasini, madaniyatini, maʼlumotini oshirish Mehnat unumdorligi oʻsishining eng muhim omillaridandir.
Ishlab chiqarish samaradorligi mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligi; ishlab chiqarish vositalaridan va kapitaldan foydalanish samaradorligi koʻrsatkichlari bilan aniqlanadi. Korxonalarda ishlab chiqarish samaradorligining umumlashgan koʻrsatkichi tovar ishlab chiqarish surʼatlarining oʻsishi hisoblanadi, undan tashqari puldagi harajatlar birligiga toʻgʻri keladigan mahsulot hajmi, balans foydaning asosiy va aylanma fondlar yigindisiga nisbati, toʻla tannarx koʻrsatkichlari muhim ahamiyatga ega. Mehnat unumdorligining oʻsishi surʼatlari, mehnatni tejash va mahsulot hajmi oʻsishida mehnat unumdorligi hissasi kabi koʻrsatkichlardan ham foydalaniladi.
Ishlab chiqarish samaradorligi texnik samaradorlik (ishlab chiqarish hajmi), iqtisodiy samaradorlik (mehnat unumdorligi, mehnat resurslari, asosiy fondlar, aylanma resurslar), ijtimoiy samaradorlik (moddiy resurslar, foyda) hisobiga shakllanadi.
Mamlakatimizda yaratilgan ishlab chiqarish salohiyatidan foydalanish borasida ham ishga solinmagan ulkan imkoniyatlar mavjud. Biz ishlab chiqarishni yangilash va modernizatsiya qilish uchun katta mablag’ sarflaymiz, ko’p miqdordagi xorijiy investitsiyalarni jalb etamiz. Lekin qator tarmoqlarda ishlab chiqarish quvvatlaridan, asosiy fondlardan to’liq foydalanishda, mehnat samaradorligini oshirishda yo’l qo’yilayotgan kamchiliklar mahsulotlar tannarxining asossiz ravishda o’sib ketishiga olib kelmoqda.
Hozirgi kunda RESPUBLIKAMIZDA PREZIDENTIMIZ SHAVKAT MIRZIYOYEV tashabbuslari va qarorlari bilan har bir sohadagi turli xil faoliyat bilan shug’ullanadigan tadbirkorlarimizga imkoniyatlar yaratib berilyapti. “Yoshlarni tadbirkorlik faoliyaniti qo’llab quvvatlash va ko’maklashish, ularni ijtimoiy himoya qilish hamda bo’sh vaqtni mazmunli tashkil etish “ to’g’risida 2017-2021- yillarda O‘zbekiston Respublikasini rivojlantirishning beshta ustuvor yo‘nalishi bo‘yicha Harakatlar strategiyasini “Yoshlarni qo‘llab-quvvatlash va aholi salomatligini mustahkamlash yili”da amalga oshirishga oid davlat dasturida biz yoshlarga juda ko’plab imkoniyatlar yaratib berilgan. Bularni barchaini zamirida yoshlarni bandlik bilan ta’minlash va davlatimizni yoshlariga imkoniyatlar yaratib berishdir.
Bu davlat dasturida ishlab chiqarishga aloqadorligi asosan yoshlarga imkon berib o’zlarini kelajakdagi ilk poydevorlarini qo’yishiga yordamdir.
Bu davlat dasturida “ YOSHLAR DAFTARI”ga kiritilgan yoshlarni ish bilan taminlash va ularga davlat byudjetidan zarur bo’lgan asbob uskunalari uchun bazaviy hisoblash miqdorining 40 baravar miqdorida mablag’lar ajratiladi. “Xalq banki ” va “Mikrokreditbank” tomonidan dasturchi loyihasi doirasida o’quv ko’rsini muvaffaqiyatli tugatganlarga uchun bazaviy hisoblash miqdorining 25 baravaridan ko‘p bo‘lmagan miqdorda iste’mol kreditlari ajratiladi.
