Ishga qabul qiluvchi suhbatdoshi yoki kompaniya haqida ma'lumot to'plashi kerak. Bu unga yaxshi natijalarga erishishga yordam beradi

17. Ish joyidagi romantika haqida qanday fikrdasiz? Shuni bilishingiz kerakki, bu ko'pchilik institutlar tomonidan norozi.

• 17. Ish joyidagi romantika haqida qanday fikrdasiz? Shuni bilishingiz kerakki, bu ko'pchilik institutlar tomonidan norozi.
• 18 . O'zingizni qanday tasvirlagan bo'lardingiz? Davom eting va yillar davomida qanday rivojlanganingizni va qiyinchiliklarni qanday yengganingizni tushuntiring. Shuningdek, sizning orzularingiz va olingan ko'nikmalaringiz.
• 19 . Agar xo'jayiningiz noto'g'ri bo'lsa, u bilan qanday munosabatda bo'lasiz? Siz shunday deyishingiz mumkin: “Men xo'jayinimning kayfiyati bo'shashganda qaytib kelaman, u bilan shaxsan gaplashaman va nima uchun va qanday xato qilganini tushuntiraman. ularning mavqeiga yoki ularga bo'lgan hurmatiga xayrixoh va kamsituvchi.
• 20 . Agar sizni tanigan odamlardan nima uchun sizni ishga olishlari kerakligini so'rashsa, ular nima deyishadi? "Ko'pchilik Kingsley o'z obro'siga jiddiy yondashadi va uning reaktsiyalari yoki xatti-harakatlari uni yomon yoritib qo'ymasligiga ishonch hosil qiladi, shuning uchun u boshqa odamlarning his-tuyg'ulari va fikrlarini hisobga oladi, ishni to'g'ri qo'llab-quvvatlaydi va professional ish axloqini qo'llab-quvvatlaydi."

Har qanday suhbat davomida, eng muhimi, tomonlarning kelishib olishlari va bu suhbatning asosidir.

• Har qanday suhbat davomida, eng muhimi, tomonlarning kelishib olishlari va bu suhbatning asosidir.

E'tiboringiz uchun rahmat