Ish haqi to'g'risidagi turli XIL nazariyalar

4-rasm. Asosiy ish haqi tarkibi

8

 

Yuqoridagi 4-rasmda qo’shimcha ish haqining tarkibini ham ko’rish mumkin.  

Mehnatga  haq  to’lashning  asosiy  shakllari  ishbay  va  vaqtbay  shakllar 

hisoblanadi. 

Ishbay ish haqi ishlab  chiqarilgan mahsulot (ishlar) miqdori va uning birligi 

uchun  narxlar  asosida  hisoblanadi.  Uning  ishbay-mukofot  va  akkord  shakllari 

qo’llaniladi. 

Ishbay-mukofot  shakli  ishlab  chiqarish  me'yorlarini  bajarganlik  va  oshirib 

bajarganlik uchun mukofotlar to’lashni nazarda tutadi.  

Mehnatga  haq  to’lashning  akkord  shaklida  ish  haqi  uning  tugashining 

ko’rsatilgan muddatlarini hisobga olgan holda bajarilgan ishlarning butun hajmiga 

nisbatan hisoblanadi.   Jamoa  ish haqi brigadaning har bir a'zosi ishlagan vaqt va 

                                                           

8

 G’ulomova F.G’. Buxgalteriya hisobini mustaqil o’rganish uchun qo’llanma.  –T.: Norma, 2009. - 167 b. 

Ishchining aybi bo’lmagan holda ishlamaganlik uchun to’lov va hokazolar

Brigadirlik uchun qo’shimcha haq

Tungi vaqtda, ish vaqtidan tashqari ishlaganlik munosabati bilan qo’shimcha

to’lovlar

Ishning me'yoriy sharoitlaridan chetga chiqishlar

Ishbay narxlar bo’yicha to’lov; tarif stavkalari; okladlar; mukofotlar

Ishlangan vaqt, bajarilgan ishlar miqdori va sifati uchun xodimga

hisoblanadigan ish haqi