Ish beruvchilar uni qanday ishlatishadi

CV nima?

Bu tarjimai hol tarjimasi, ya'ni lotincha "hayot kechirish" degan ma'noni anglatadi. Bu sizning kimligingiz, nimani taklif qilishingiz, ish beruvchiga qanday qilib o'zingizning ma'lumotingiz, mahoratingiz, ish tarixi, vazifalaringiz, yutuqlaringiz va nima uchun lavozim uchun ideal nomzod ekanligingizga ahamiyat berishingizni tushuntiradi. U asosan Buyuk Britaniyada, Irlandiyada va Yangi Zelandiyada, kamroq esa Avstraliya, Hindiston va Janubiy Afrikada qo'llaniladi. AQSh va Kanadada tarjimai hol rezyumega tengdir.

 

Agar siz AQShdan tashqaridagi lavozimga murojaat qilsangiz b) siz shifokor yoki olim bo'lsangiz va v) agar siz universitet professori sifatida akademik sohaga kirmoqchi bo'lsangiz, CV eng yaxshi tanlovdir.

Ish beruvchilar uni qanday ishlatishadi

Har bir lavozim uchun ish beruvchidan shaxsning o'ziga xos xususiyati bilan kelishish talab qilinadi. Bu ozmi-ko'pmi, kerakli nomzodning rol talablariga javob beradigan mahorati, shaxsiy fazilatlari va tajriba darajasi qanday bo'lishi kerakligini tushuntirib beradigan ro'yxat. Ro'yxat ishga yollovchilarga ish e'lonini yaratishda yordam beradi. Ish beruvchilar CV-ni ko'nikmalaringiz va tajribangizning dalillari uchun sizning professional profilingiz shaxsning xususiyatlariga mos keladimi-yo'qligini hal qilish uchun so'raganligini tekshirishadi. Aslida, aynan shu narsa ularga sizning ishingizga mos yoki mos emasligingizni aniqlashga yordam beradi.

 

Ish beruvchilar tarjimai hollarini ko'rib chiqishadi va ularga berilgan ma'lumotlarni o'ziga xos tarzda tushunishadi. The Ladders (PDF) tomonidan o'tkazilgan ko'zni kuzatib boruvchi keng qamrovli tadqiqot, ishga yollovchilarning rezyumelarini qanday ko'rib chiqishini o'rganib chiqdi va ish beruvchilarning har biriga sarflagan o'rtacha vaqti 7,4 soniyani tashkil etganini aniqladi. Tadqiqot shuni ko'rsatdiki, olti soniya ichida yollovchilarning deyarli 80 foizi quyidagi elementlarga e'tibor qaratdilar:

• 
  Ismingiz
  
• 
  Amaldagi nom / kompaniya
  
• 
  Oldingi nom / kompaniya
  
• 
  Oldingi lavozimi (boshlanish va tugash sanalari)
  
• 
  Amaldagi lavozimi (boshlanish va tugash sanalari)
  
• 
  Ta'lim
  

Tadqiqotda bular eng muhim bo'limlar sifatida aniqlandi. Bu shuni anglatadiki, yaratilish bosqichida siz bunga ko'proq e'tibor qaratishingiz kerak va agar batafsilroq ma'lumot berishingiz kerak bo'lsa.

O'zingizning rezyumeni yozishni qanday boshlash kerak

Rezyumeni yaratishning biron bir usuli yo'q bo'lsa-da, belgilangan ramka bo'lmasa, u bilan ishlashni boshlash mumkin emas. Quyida uni to'g'ri bajarish uchun ta'qib qilishingiz kerak bo'lgan yozish jarayoni keltirilgan: