Iqtisodiyot” ta’lim yo‘nalishi talabalari uchun yakuniy nazorat savollari javoblari bilan


Kadrlarni boshqarish startegiyasini turlari



Download 111,86 Kb.
bet48/54
Sana02.02.2023
Hajmi111,86 Kb.
#906995
1   ...   44   45   46   47   48   49   50   51   ...   54
Bog'liq
Innovatsion 5-semestr

Kadrlarni boshqarish startegiyasini turlari

(Tayanch iboralar: kadrlar, boshqaruv, menejer, strategiya, boshqaruvda innovatsion tizimlar)
Javob
Kadrlar boshqarish startegiyalari, kompaniyalar va organizatsiyalarning o'z kadrlarini boshqarish, unga qo'llab-quvvatlash va ularni takomillashtirish uchun o'rnatilgan strategik plandir. Ushbu startegiyalar kadrlar boshqarish protsessini optimallashtirish va uni yanada efektivlashtirish, kadrlar bilan ish boshqaruvini innovatsion tizimlar bilan ta'minlash, unga qo'llab-quvvatlash va ularning motivatsiyasini oshirish maqsadida ishlatiladi.
Menejerlar, kadrlar boshqarish startegiyalari orqali kadrlarini takomillashtirish, ularning yuksak sifatli ishini ta'minlash, ularning motivatsiyasini oshirish va ularning ish-qat'iyatini oshirish uchun boshqa organizatsiyalardan foydalaniladigan innovatsion tizimlar va texnikalarni ishlab chiqish va ularni ishlatishga harakat qiladi.
Shuningdek, kadrlar boshqarish startegiyalari o'z organizatsiyasining faoliyat turini, o'z kadrlarining kasb-hunarini, talab va ehtiyojlarini aniqlash va ushbu ma'lumotlarni bazalashgan holda kadrlar boshqarish protsessini o'rnatish va takomillashtirish maqsadida ishlatiladi.



  1. Malakali kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash tizimi

(Tayanch iboralar: strategiya, kadrlar, boshqaruv, menejer, strategiya, boshqaruvda innovatsion tizimlar)
Javob
Malakali kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash tizimi" qo'shimcha dasturaviy va pedagogik resurslarning foydalanishi, kadrlar yoki menejeriylarning boshqaruv strategiyalari va innovatsion tizimlarini takomillashtirish, ularning kompetentliklarini va malakaviy kasb-hunarlarini yanada oshirish, ularning jihatidan muhim o'zgarishlarni o'rganish va bu o'zgarishlar sifatida ishga tushirish uchun qo'llaniladi. Bu tizim kadrlar yoki menejeriylarning yanada kuchli va etakchi bo'lishiga, ularning boshqaruv sifatida yanada yaxshi nazariyalar, amallar va innovatsionlar tashkil etishga, ularning kadrlar bilan hamkorlik qilish sifatida yanada samarali bo'lishiga qaratiladi.
Boshlang'ich tahlil va tekshiruv bilan boshlanadi va keyin hamma ma'lumotlar, ularning tayyorlangan kasb-hunarlari va malakaviy qobiliyatlaridan foydalanishi kerak bo'lgan kadrlar yoki menejeriylar tanlangan va ularning tayyorlangan va qayta tayyorlangan boshqaruv strategiyalari va innovatsion tizimlari ishga tushiriladi. Bu tizim kadrlar yoki menejeriylarning malakaviy kasb-hunarlarini va qobiliyatlarini yanada oshirishga, ularning ish sifatida yanada kuchli bo'lishiga va mamlakat ekonomikasida yanada samarali ishlab chiqarishga qaratilgan, muhim va loyihalashtirilgan bir sistemdir.


  1. Download 111,86 Kb.

    Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   44   45   46   47   48   49   50   51   ...   54




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish