Iqtisodiyot” ta’lim yo‘nalishi talabalari uchun yakuniy nazorat savollari javoblari bilan

Batafsil javobi
Batafsil, korporatsiyalarda korporativ boshqaruvga asoslangan innovatsion jarayonlar quyidagilar bilan tavsiflanadi:
Manfaatdor tomonlarning ishtiroki: barcha manfaatdor tomonlar, shu jumladan aktsiyadorlar, direktorlar kengashi, menejerlar va xodimlar innovatsiya jarayonida o'z so'zlariga ega bo'lishlari kerak. Bunga ochiq aloqa kanallari, muntazam qayta aloqa mexanizmlari va tashkilotning turli qismlari vakillarini birlashtirgan innovatsion guruhlarni yaratish orqali erishish mumkin.
Etarli moliyaviy resurslar: Etarli moliyaviy resurslarni taqsimlash innovatsion tashabbuslarning muvaffaqiyati uchun juda muhimdir. Kompaniyalar tadqiqot va ishlanmalar, sinovlar va joriy etish xarajatlarini qoplash uchun etarli mablag' mavjudligini ta'minlashi kerak. Bu innovatsiyalarga ustuvor ahamiyat beradigan byudjetni rejalashtirish va resurslarni taqsimlash jarayonlari orqali amalga oshirilishi mumkin.
Kuchli etakchilik: Innovatsiyalarning muvaffaqiyatli amalga oshirilishini ta'minlashda samarali etakchilik juda muhimdir. Yuqori rahbariyat aniq yo'nalish va qo'llab-quvvatlashni ta'minlashi va innovatsiyalar uchun qulay muhit yaratishi kerak. Bunga xodimlar bilan muntazam muloqot qilish, aniq taxminlar va maqsadlarni belgilash, innovatsion xatti-harakatlarni tan olish va mukofotlash orqali erishish mumkin.
Aniq qaror qabul qilish jarayonlari: innovatsiyalar bo'yicha qaror qabul qilish jarayoni shaffof va hisobdor bo'lishi kerak. Kompaniyalar yangi g'oyalarni baholash va amalga oshirish bo'yicha aniq siyosat va tartiblarni o'rnatishi, qarorlar o'z vaqtida qabul qilinishini ta'minlashi kerak.
Natijalarga e'tibor qarating: Kompaniyalar innovatsiyalarga natijaga yo'naltirilgan yondashuvga ega bo'lishi, muvaffaqiyatni o'lchashi va kerak bo'lganda yaxshilanishlarni amalga oshirishi kerak. Bunga ko'rsatkichlar va KPIlarni o'rnatish, taraqqiyotni muntazam monitoring qilish va baholash va doimiy takomillashtirish jarayonlari orqali erishish mumkin.
Ushbu xususiyatlarni o'zida mujassam etgan holda, korporatsiyalar doimiy takomillashtirishga yordam beradigan va o'sishni rag'batlantiradigan innovatsiyalar madaniyatini yaratishi mumkin.

55.