Iqtisodiy resurslarning mazmuni va ularning turlari

To'ldirish va resurslarni almashtirish 

Resurslar qo'shimcha (qo'shimcha). Masalan, bilim kabi ishlab chiqarish omillaridan 

odamlar tabiiy resurslardan oqilona foydalanishga intilganda foydalaniladi. Kasbiy 

ma'lumotlarga (malakalarga) ega bo'lmasa, mehnat resurslaridan foydalanish odatda 

qiyin. Shu bilan birga, bilimlar (birinchi navbatda texnologik) uskunadan foydalanish 

darajasining o'sishini ta'minlaydi, ya'ni. haqiqiy kapital. Va nihoyat, ular (ayniqsa 

boshqaruv bilimlari) tadbirkorlarga ishlab chiqarishni eng oqilona tashkil etishga imkon 

beradi. 

Shu bilan birga, resurslarni to'ldirish (to'ldirish), qoida tariqasida, boshqalarni bitta 

manbaga faqat cheklangan miqdorda qo'llash mumkinligi bilan cheklanadi. Shunday 

qilib, agar barcha mehnat resurslari yuqori malakaga ega bo'lsa, unda zamonaviy 

iqtisodiyotdagi roli kamaygan bo'lsa ham, past malakali ishlarni kim bajaradi? Shuning 

uchun, biz resurslarning to'liq va qisman bir-birini to'ldirishi haqida gapirishimiz mumkin. 

Resurslar bir-birining o'rnini bosadi (bir-birining o'rnini bosadi, alternativa). Agar dehqon 

don etishtirishni ko'paytirishi kerak bo'lsa, u buni shunday qilishi mumkin: qo'shimcha 

ishchilarni yollash (mehnatdan foydalanishni ko'paytirish), yoki ko'proq urug'lantirish 

(kapitalni ko'paytirish) yoki fermada mehnatni tashkil qilishni takomillashtirish 

(tadbirkorlik qobiliyatidan yaxshiroq foydalanish) yoki urug'larning yangi turlaridan 

foydalanish (yangi bilimlarni qo'llang) yoki nihoyat, ekin maydonini kengaytirish 

(qo'shimcha tabiiy resurslardan foydalaning). Fermer shu kabi tanlovga ega, chunki 

iqtisodiy resurslar bir-biri bilan o'zaro bog'liqdir. 

Biroq, almashtirish kamdan-kam hollarda amalga oshiriladi. Masalan, inson resurslari 

kapitalni to'liq almashtira olmaydi, aks holda ishchilar uskunalar va inventarizatsiyasiz 

qoladi. Bundan tashqari, iqtisodiy resurslar dastlab bir-birini osonlikcha almashtiradi, 

keyin esa tobora qiyinlashadi. Shunday qilib, doimiy mashinalar yordamida siz fermada 

ishchilar sonini ikki smenada ishlashni talab qilib ko'paytirishingiz mumkin. Ammo, ish 

haqini keskin oshirmasdan turib, ko'proq ishchilarni yollash va uch smenada tizimli 

ishlarni tashkil etish juda qiyin bo'ladi. Shuning uchun ular resurslarni to'liq va qisman 

almashtirish haqida gapirishadi. 

Tadbirkor (ishlab chiqaruvchi tashkilotchi) va umuman jamiyat cheklangan iqtisodiy 

resurslar sharoitida ishlaydi. Shu sababli, firmalar, tarmoqlar, mamlakatlar doimo 

resurslarning notekis mavjudligi va harakatchanligi, ularni to'ldirish va almashish 

vositalaridan foydalanib, eng oqilona kombinatsiyani izlashga majbur bo'ladilar. Ushbu 

kombinatsiyani qidirish deyiladi