Inson resurslarini boshqarish darajasi bilan nima qila olaman? Ishga qabul qilish va ish haqi

Inson resurslari darajasi, ish ta'rifi va ish haqi
Gap aynan shu ta'lim yo'nalishi haqida ketganda; Inson resurslari bo'yicha ish haqi jadvalda birinchi o'rinda turadi. Ular katta maosh olishadi va bu menejment bo'yicha boshqa ta'lim sohalariga nisbatan afzalliklaridan biri. Kadrlar menejmenti bo'yicha bakalavr yoki magistr darajalarini olgan bitiruvchilar, olingan ko'nikmalarni kadrlar sohasidagi ko'plab martabalarga tatbiq etishlari mumkin.
Bu nafaqat juda foydali bo'ladi, balki inson resurslari darajasidagi ish haqi ham juda ko'pdir. Inson resurslari bo'yicha mutaxassislar davlat yoki xususiy sektorda ishlashi mumkin bo'lgan har qanday ish uchun xodimlarni boshqarish tashkilot ehtiyojlari. Inson resurslari va PHR yoki GPHR kabi sertifikatlar bo'yicha magistr darajasiga ega bo'lgan bitiruvchilarga yaxshi haq to'lanadigan ish variantlarining eng keng doirasi taklif etiladi.
BLS ma'lumotlariga ko'ra, hozirgi kunda Qo'shma Shtatlarda 456,170 kadrlar bo'yicha mutaxassislar va 116,610 kadrlar bo'yicha xodimlar mavjud. Inson resurslarini boshqarish bo'yicha eng mashhur va mashhur martabalarga quyidagilar kiradi:
#1. Inson resurslari menejerlari 
Inson resurslari menejerlari inson resurslari darajasida o'rtacha maosh oladi $ 110,000 yil, BLS ma'lumotlariga ko'ra. Ushbu professional rolda siz strategik va kundalik javobgarlikni o'z zimmangizga olasiz. Ushbu ish ko'pincha rejalashtirish va foyda dasturlarini monitoring qilishni o'z ichiga oladi. Xodimlarning ko'nikmalaridan foydalanishning eng yaxshi usullarini aniqlash va ishga qabul qilish, mojarolar vositachiligi va intizomiy choralarni qo'llash bo'yicha yuqori darajadagi rahbariyat bilan ishlash.
#2. Kompensatsiya va nafaqa mutaxassisi
Kompensatsiya va nafaqalar bo'yicha mutaxassislar xodimlarning yaxshi ish haqi bilan ta'minlanishini ta'minlash uchun kompaniyaning ish haqi tuzilishini baholash uchun javobgardir. Ushbu kadrlar bo'yicha mutaxassislar mukofotlarni baholash uchun kompleks tahlil tahlillarini o'tkazish uchun o'zlarining analitik qobiliyatlaridan foydalanadilar. Shuningdek, to'lanadigan ta'tillar, ishchilarga tovon puli, pensiya rejalari, sug'urta to'lovlari va boshqalar.
Kompensatsiya amaliyotlarini ko'rib chiqqach, tovon va nafaqa bo'yicha mutaxassislar ish haqini raqobatbardosh ushlab turish uchun ma'muriyatga takliflar kiritadilar.
Mehnat statistikasi Byurosiga ko'ra, inson resurslari bo'yicha nafaqa va nafaqa bo'yicha mutaxassislar yillik o'rtacha ish haqini kutishlari mumkin $64,380. Mehnat statistikasi Byurosi, tovon egalari uchun o'rtacha ish haqini baholaydi Soatiga $ 48.62.