Innovatsion iqtisodiyotda inson omilining o’rni

Rivojlangan mamlakatlarda YAIM o‘sishining 70 foizdan 85 foizigacha yangi texnologiyalar, asbobuskunalar, yangi bilim yoki yechimlarga ega bo‘lgan mahsulotlar ulushiga to‘g‘ri keladi.

• Rivojlangan mamlakatlarda YAIM o‘sishining 70 foizdan 85 foizigacha yangi texnologiyalar, asbobuskunalar, yangi bilim yoki yechimlarga ega bo‘lgan mahsulotlar ulushiga to‘g‘ri keladi.
• Mutaxassislarning iqtisodiyotni rivojlantirishdagi o‘rni to‘g‘risida to‘xtalar ekanmiz, “Tyuksberi, Krandall va Kreyilar 20 ta eng ko‘zga ko‘ringan innovatsiyalarning bergan samarasini tekshirishdi va undan xususiy tarzda olingan o‘rtacha daromad indeksi 27 foizni tashkil qilgan bo‘lsa, ijtimoiy bergan samarasi 99 foiz ko‘rsatkichga ega bo‘ldi.

Korxona biznesini va inson kapitali qiymatini doimiy baholab borish inson kapitalini uzluksiz rivojlanishi natijasida korxonaning raqobatdoshligini orttirib boradi va biznesning jozibadorligini oshiradi.

• Korxona biznesini va inson kapitali qiymatini doimiy baholab borish inson kapitalini uzluksiz rivojlanishi natijasida korxonaning raqobatdoshligini orttirib boradi va biznesning jozibadorligini oshiradi.

Inson kapitali uni tashkil etuvchisi inson omili hayotdagi eng murakkab jarayon bo‘lib, uni tartibga solishda sinergetik yondashuv juda ham muhimdir. Ya’ni, sinergetik yondashmasdan inson omilining mohiyatini ochib bo‘lmaydi.

• Inson kapitali uni tashkil etuvchisi inson omili hayotdagi eng murakkab jarayon bo‘lib, uni tartibga solishda sinergetik yondashuv juda ham muhimdir. Ya’ni, sinergetik yondashmasdan inson omilining mohiyatini ochib bo‘lmaydi.

Inson kapitali xususida fikr yuritadigan bo‘lsak, bu inson omiliga nisbatan torroq doiradagi faoliyat shaklini o‘zida ifoda etib, xodimlarni ishlab chiqarishdagi imkoniyati va professional kasb mahoratini belgilashda qo‘llaniladi. Bunda u ko‘proq xodimning muayyan soha, yo‘nalish va funksional kasbi bo‘yicha faoliyatini ta’minlab berish bilan o‘z vazifasini ado etadi.

• Inson kapitali xususida fikr yuritadigan bo‘lsak, bu inson omiliga nisbatan torroq doiradagi faoliyat shaklini o‘zida ifoda etib, xodimlarni ishlab chiqarishdagi imkoniyati va professional kasb mahoratini belgilashda qo‘llaniladi. Bunda u ko‘proq xodimning muayyan soha, yo‘nalish va funksional kasbi bo‘yicha faoliyatini ta’minlab berish bilan o‘z vazifasini ado etadi.

e’tiboringiz uchun raxmat