Infrastructure of the agricultural labor market in the region: methods of analysis, efficiency of functioning, development of institutions, reproduction process

 
7
. Основные направления формирования инфраструктуры 
 
рынка аграрного труда 
 
Комплексный социально
-
экономический анализ инфраструктуры рынка 
аграрного труда Омской области позволил выделить следующие особенности ее 
современного состояния: 
1) различную степень развития отдельных подсистем; 
2) практическое отсутствие некоторых звеньев инфраструктуры рынка 
труда: сферы маркетинга рынка труда, некоторых элементов в составе подси-
стемы трудового посредничества (отделы распределения выпускников учеб-
ных заведений высшего и среднего профессионального аграрного образования; 
организации, занимающиеся специфическими секторами рынка труда, в т.ч. 
трудовыми мигрантами); 
3) невысокую степень разнообразия каналов найма и абсолютное пре-
имущество отдельных каналов найма для сельского населения;
4) практическое отсутствие взаимодействия между отдельными сферами 
рыночной инфраструктуры рынка аграрного труда и их элементами;
5) различную обеспеченность территории Омской области услугами ин-
фраструктурных элементов (рис. 3.1)
. 
На современном этапе развития инфраструктуры рынка аграрного тру-
да в ее составе наиболее развитым элементом является сфера трудового по-
средничества. Она представлена как государственными учреждениями, опо-
средующими сделки на рынке аграрного труда, так и платными службами 
трудоустройства и частными бюро по найму.
Однако в деятельности государственных и негосударственных организа-
ций в составе сферы
трудового посредничества
региональной инфраструктуры 
рынка аграрного труда существует ряд принципиальных отличий: 1) различ-
ная степень программного, нормативно
-
правового и организационно
-
экономического обеспечения развития; 2) различия в ресурсном и методоло-
гическом обеспечении деятельности. Это в свою очередь определяет суще-
ственные различия в эффективности их
функционирования.

---

108 
Усиление территориальной мобильности трудовых ресурсов, вслед-
ствие чего происходит отток трудоспособного населения из сельских районов 
области в городские
обусловливает необходимость регулирования этого про-
цесса инфраструктурой рынка труда. Эта функция выполняется органами 
Государственной службы занятости населения,
частично, а не полностью, в 
силу отсутствия необходимых полномочий. Для решения этой проблемы 
представляется необходимым введение в инфраструктуру рынка труда Гос-