|
Способны ли вы стать менеджером?
Menejer bugungi kunda eng talab qilinadigan va yuqori haq to'lanadigan kasblardan biridir. Shuning uchun ko'pchilik buni o'zlashtirishga juda intiladi, lekin hamma ham muvaffaqiyat qozonmaydi. Shuning uchun, agar
sizda shunday istak bormi, avvalo bor yoki yo'qligini tekshirishingizni maslahat beramiz
ushbu testdan foydalanib, muvaffaqiyatli boshqaruv faoliyati uchun zarur bo'lgan shaxsiy fazilatlarga egamisiz. Faqat belgilang
siz rozi bo'lgan bayonotlar.
O'zingizni qandaydir ishchi guruhning menejeri etib tayinlanganingizni tasavvur qilishga harakat qiling.
1. Men uchun ishdan bo'shatish qiyin bo'lmaydi, hatto juda
maftunkor odam kim bilan men ajoyib munosabatlar bor, agar
u "uchinchi sinf - nikoh emas!" tamoyili asosida ishlaydi.
2. Noaniq vaziyatda men to'xtashga qodirman
bitta aniq maqsad va ikkilanmasdan unga intiling.
3. Qo'l ostidagilar va rahbariyat bilan do'stona munosabatlar o'rnatishim mumkin.
4. Ba'zan davomida vaqtinchalik qarama-qarshilikka o'tish foydali bo'ladi
rahbariyat va bo'ysunuvchilar bilan munosabatlar.
5. Men o'z faoliyatimning maqsadlarini muntazam ravishda ko'rib chiqaman.
6. Endilikda o‘qib, mutaxassislikka ega bo‘lish maqsadga muvofiq emas, biznesni kengaytirish uchun asosiy e’tiborni mablag‘ to‘plashga qaratgan ma’qul.
7. Men odamlarga qanday ta'sir qilishni bilaman, ular qabul qilishlari uchun
mening mantiqim va o'zlarini muvaffaqiyatga hissa qo'shishga majbur deb hisobladilar
mening maqsadlarim.
8. Men kamdan-kam e'tiqodlarimga qarshi harakat qilaman.
9. Menda muvaffaqiyatga erishish istagi shu qadar singib ketgan
Men tez-tez vaqtinchalik qiyinchiliklarga boraman: istaksiz ravishda oiladagi farovon muhitni, bolalar bilan muloqotni, birgalikda dam olishni va hokazolarni qurbon qilaman.
3. Testlar
84 85
Menejment: biznes o'yinlari, holatlar va amaliy vazifalar
10. Kiruvchi ma'lumotlarni faqat eng keraklilari bilan cheklab, vaqt va kuchimni doim tejayman.
11. Men ishonamanki, agar inson o'z e'tiqodlarini doimiy ravishda ko'rib chiqsa va sinab ko'rsa, unda ular shunchaki yo'q.
12. Kichkina, arzon, ammo yaxshi narsalarni sotib olib, kayfiyatimni saqlab qolaman.
katta muvaffaqiyatsizliklar yoki uzoq vaqt pul etishmasligi davri.
13. Vaziyatga to'liq ishonch bo'lmagan hollarda, qat'iy choralar ko'rishga arzimaydi, deb hisoblayman.
14. Ko'pincha ijodiy qiziqishlarimni qurbon qilishim kerak
va rejalar, moddiy ta'minlash va rag'batlantirish muammolarini hal qilish.
15. Men vaqtinchalik qarama-qarshilikka o'tishga qodirman
va to'liq amalga oshirish uchun oila va do'stlarga qattiq qarshilik ko'rsatish
ishdagi salohiyatingizni kashf eting.
16. Men doimo o'zimni to'g'ri ish qilishga majbur qilaman,
siz xohlagan tarzda emas.
17. Men shunchalik demokratmanki, qo'l ostidagilar bilan munosabatda bo'lganimda "biz" o'rniga "men" deyishga o'zimni majbur qila olmayman.
18. Moddiy ta'minot muammolari doimo qarama-qarshidir
oilaviy farovonlik va zavqni saqlash vazifalari
hayotdan.
19. Ijtimoiy tartibsizlik va anarxiya menejer sifatida chinakam faol va samarali bo'lishimga xalaqit beradi.
20. Menejer o'z ma'naviyatini qurbon qilishga tayyor bo'lishi kerak
ish uchun hayot.
21. Iloji bo'lsa, men muammoni eng yaxshi hal qiluvchiman.
orqaga chekinish va diqqatni jamlash.
22. Rahbar oddiygina ishidan norozi bo'lgan qo'l ostidagilarga o'z noroziligini bildirishi shart.
23. Men hech qachon xaridlar uchun pul va vaqtni tejamayman.
iloji boricha ko'proq ma'lumot, garchi men har doim ham nima uchun kerak bo'lishi mumkinligini tasavvur qilmasam ham.
24. Ba'zan men mutlaqo ekvivalent istaklarga duch kelaman va ularning mos kelmasligini tushunib, men hali ham qila olmayman.
ehson qilish.
25. Men ko'pincha menga bo'ysunmaganlar tomonidan qaror qabul qilishiga ta'sir qilaman.
hamkasblar.
26. Rejalashtirish sotsialistik mafkuraning yodgorligidir.
27. Menimcha, ishda “hammasini bo‘shash” yaxshiroq
siz qanday qilib yangi imkoniyatlar va g'oyalar bilan shug'ullanishni bilasiz, bu erda natija hisoblab chiqiladi, lekin kafolatlanmaydi.
28. Ba'zan, menda qanday istaklar kurashayotganini tushunsam ham, men buni qilmayman
Meni qanoatlantiradigan yechimni tanlashim mumkin.
29. Rasmiy ishlar hayotning ko'p zavqlaridan voz kechishni talab qiladi.
30. Mas'uliyatli va xavfli vaziyatlar meni qiladi
ilhom tuyg'usi: energiyaning ko'tarilishi, g'ayrioddiy xotirjamlik,
fikrning konsentratsiyasi va ravshanligi, harakatlarning qulayligi va aniqligi.
Hisoblash
1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 23-savollarga berilgan har bir ijobiy javob uchun,
25, 30 va salbiy - qolgan savollar yoziladi
1 ball bilan.
Agar jami 9 balldan kam bo'lsa, unda siz menejer bo'lish g'oyasidan voz kechib, o'zingizni va oilangizni amalga oshirib bo'lmaydigan intilishlar va sizni normal yashash va ishlashingizga xalaqit beradigan xavfli tashabbuslar bilan qiynamaslik, o'zingizning sevimli mashg'ulotingizni xotirjam qilish yaxshiroqdir. narsa, borliqning oddiy quvonchlarida baxt topish, falsafiy
haqiqat yoki boy ma'naviy hayot haqida fikr yuritish. Garchi
Siz jahon menejmentiga hissa qo'shish, zamonaviy boshqaruv amaliyotiga hali to'g'ri kelmaydigan boshqaruv tamoyillari, usullari va yondashuvlarini topishga mo'ljallangan juda original menejer bo'lishingiz mumkin.
Jami 10-21 ball bilan biz a bo'lish imkoniyati haqida gapirishimiz mumkin
vaqt yaxshi menejer. Ammo baribir sizning tanlovingiz ko'proq
daraja reklama va moda tomonidan belgilanadigan mahalliy emas
Agar yig'indi 22 balldan yuqori bo'lsa, siz to'g'ri yo'ldasiz va
Umuman olganda, ular o'zlarining chaqiruvlarini aniq taxmin qilishdi. Va agar natija 26 balldan yuqori bo'lsa, siz tug'ma menejersiz. Raqobat muhitida o'rganish va takomillashtirish har doim zarur bo'lsa-da (siz o'zingiz ham juda yaxshi bilaman).
Do'stlaringiz bilan baham: |
