Ijtimoiy psixologiya

Institutsional  diskriminatsiya
  — jamiyatda,  tashkilot  va  idora- 
larda  tizimli  ravishda  tengsizlik  hamda  diskriminatsiyaga  olib 
keluvchi  umurniy  qabul  qilingan  qonunlar,  siyosat,  urf-odat  va 
udumlarga  taalluqli.  Tajribaga  asoslangan  harakatlar  har  doim 
juda  ham  munozarali  hisoblanadi.  Ular  boshqalariga  nisbatan 
solishtirganda  ma’lum  guruhlarga  avvalgi  tengsizliklar  uchun 
maqsadli  guruhlar,  masalan,  ozchilikni  tashkil  qiladigan  etnik 
kelib  chiquvchi  ayollar  guruhiga  o‘rnini  qoplash-kompensatsiya 
to‘lash  va  shuningdek  hozirgi  paytda  barcha  asosiy  erkinlik,  ay­
niqsa,  ta’lim,  mehnat  qilish  va  biznesni  boshqarishda  amalga 
oshirishga  teng  imkoniyatlarni  yaratishni  bildiradi.
Bu  kabi  «pozitiv  diskriminatsiya»  ma’lum  bir  chegaralan- 
gan  muddatlarda  amalga  oshirilib,  bunday  ko‘rinishdagi  afzal 
ko‘rishga  e’tibor  qaratilishini  diskriminatsiya  deb  hisoblanmas- 
ligini  alohida  ta’kidlash  kerak.