Ijtimoiy psixologiya asosiy e'tiborni tortadi

Ijtimoiy psixologiya asosiy e'tiborni tortadi haqiqiy guruhlar, ya'ni. haqiqatda mavjud bo'lganlar. Umumiy psixologik tadqiqotlar ko'pincha shug'ullanadi haqiqiy laboratoriya bilan har qanday ilmiy tadqiqotlarni o'tkazish, ilgari surilgan gipotezani sinab ko'rish uchun eksperimentator tomonidan tuzilgan guruh. Faqat tajriba paytida mavjud.
Haqiqiy tabiiy guruhlar eksperimentatorning xohishidan qat'i nazar, o'zlari tomonidan shakllantiriladi, jamiyat yoki ushbu guruhlarga kiritilgan odamlarning ehtiyojlari asosida paydo bo'ladi va mavjuddir.
Tabiiy guruhlar quyidagilarga bo'linadi katta va kichik... Kichik guruhlar ijtimoiy psixologiyaning rivojlanishi davomida o'rganish ob'ektlari bo'lib kelgan. Katta guruhlar ijtimoiy psixologiyada teng ravishda mavjud emas: ba'zilari uzoq vaqt davomida o'rganilgan (asosan.) uyushmagan, o'z-o'zidan paydo bo'lgan guruhlar), boshqalar - uyushgan, uzoq vaqtdan beri yaqinda guruhlar, sinflar, millatlar tadqiqot ob'ektiga aylandi.
Taqdim etilgan tasnif shundan dalolat beradiki, ijtimoiy psixologiyaga qiziqadigan guruhlar doirasi juda keng. Ularning xilma-xilligi "guruh" tushunchasini yagona aniqlashga imkon bermaydi. Barcha navlarni "guruh" tushunchasiga kiritish juda kam. Bunday sintez doirasida amalga oshirildi o'zaro ta'sirlanish. T. Shibutani Urush paytida guruhlar ikki oshiqdan millionga qadar turli xil bo'lishi mumkinligini ta'kidlaydilar.
Ijtimoiy psixologiya an'anaviy ravishda guruhning ba'zi elementar parametrlarini o'rganadi. Ushbu yondashuvga ko'ra, quyidagi asosiy ijtimoiy guruhning belgilari.
1. Mavjudlik integral psixologik xususiyatlar (jamoatchilik fikri, psixologik iqlim va boshqalar).
2. mavjudlik butun guruhning asosiy parametrlari (guruhning tarkibi va tuzilishi, guruh jarayonlari, guruh normalari va sanktsiyalari). Ro'yxatda keltirilgan parametrlarning har biri guruhlarni o'rganishga bo'lgan umumiy yondashuvga qarab har xil tarkibga ega bo'lishi mumkin.
Tarkibi - guruh a'zolarining xususiyatlari to'plami (hajmi, jinsi va yosh tarkibi, millati, guruh a'zolarining ijtimoiy holati), ya'ni. guruhning individual tarkibi. Tarkibi haqida gap ketganda, qaysi bir guruh tadqiqot ob'ekti ekanligini bilish juda muhim va shundan keyingina uning tarkibiy qismlarining umumiyligini tasvirlab bering.
Guruh tarkibi guruh a'zolari bajaradigan funktsiyalarni, shuningdek guruh a'zolarining rasmiy va norasmiy munosabatlarining hozirgi holatini anglatadi. Guruh tuzilishining bir nechta rasmiy belgilari mavjud: aloqa tuzilishi, imtiyozlarning tuzilishi, hokimiyat tuzilishi va boshqalar.
Guruh jarayonlari - munosabatlarning ijtimoiy jarayoni sifatida guruhning dinamik ko'rsatkichlari (etakchilik (etakchilik), guruh rivojlanish bosqichlari, guruh bosimi va boshqalar).
3. Shaxslarning kontsertda qatnashish qobiliyati... Guruhning rivojlanish darajasiga bog'liq, ijtimoiy vaziyat, etakchi-etakchining faoliyati. Boshqa yondashuvning asosida - guruhdagi shaxsning mavqei a'zo sifatida. Ko'rib chiqaylik asosiy xususiyatlari ushbu ko'rinishda.
1. Asosiy tushuncha holat, yoki holati, shaxsning guruh hayotidagi o'rnini bildiradi.
2. Yana bir muhim tushuncha roli... Rolga ko'pincha statusning dinamik tomoni sifatida qaraladi, ammo bu tushunchaning tarkibiy qismidir. Masalan, oilada ayol ona maqomiga ega, ammo har bir oilada onaning roli boshqacha ma'noga ega bo'lishi mumkin. Shunday qilib, statusni saqlab turganda, unga mos keladigan funktsiyalar to'plami bir xil turdagi turli guruhlarda juda farq qilishi mumkin.
3. Guruhdagi shaxsning pozitsiyasining xarakteristikasi sifatida bu guruh kutishlari tizimi, guruhning har bir a'zosi albatta seziladi, boshqalar tomonidan baholanadi deb faraz qilsak. Ushbu sifat tufayli guruh o'z a'zolarining faoliyatini nazorat qiladi. Kutilgan va haqiqiy xatti-harakatlar o'rtasida kelishmovchilik bo'lsa, guruh murojaat qilishi mumkin guruh sanktsiyalari - jamoa bajarilishi va bajarilishini kuzatuvchi mexanizm guruh normalari.
Guruh - ma'lum bir xususiyatlarga ko'ra ijtimoiy yaxlitlikdan ajralib turadigan yoki ajralib turadigan, hajmi cheklangan odamlar jamoasi: dialektikaning xarakteri, ijtimoiy yoki sinfga mansubligi, tuzilishi, tarkibi, rivojlanish darajasi va boshqalar.
Ijtimoiy fanlarda, qoida tariqasida, "guruh" tushunchasidan ikki tomonlama foydalanish mumkin. Bir tomondan, biz shartli guruhlarni nazarda tutamiz: ushbu tahlil tizimida zarur bo'lgan ba'zi bir umumiy mezonlarga ko'ra odamlarning o'zboshimchalik bilan uyushmalari (guruhlash). Boshqa tomondan, ijtimoiy fanlarning butun tsiklida bir guruh haqiqatan ham mavjud bo'lgan shakllanish tushuniladi, unda odamlar bir joyga to'planib, ular qandaydir umumiy xususiyat, birlashtirilgan faoliyat turi bilan birlashtiriladi yoki ba'zi bir xil sharoitlarda, sharoitlarda (shuningdek, ularning hayotiy faoliyatida) joylashadi, ma'lum darajada ma'lum. ularning ushbu ta'limga tegishli ekanligi (xabardorlik darajasi va darajasi har xil bo'lishi mumkin).
Juda muhim belgi guruhning hissiy tuzilishi- shaxslararo munosabatlarning tuzilishi, shuningdek, guruh faoliyatining funktsional tuzilishi bilan aloqasi. Ijtimoiy psixologiyada ushbu ikki tuzilma o'rtasidagi munosabatlar ko'pincha "norasmiy" va "rasmiy" munosabatlar o'rtasidagi munosabatlar sifatida qaraladi.
Guruh tadqiqotlarida qo'llaniladigan kontseptual doiraning yana bir qismi guruhdagi shaxsning a'zo sifatida pozitsiyasiga tegishli. Bu erda ishlatiladigan tushunchalarning birinchisi "tushunchasi holat"yoki" holati", Shaxsning guruh hayotidagi o'rnini bildiradi.
Guruhdagi bir kishining ikkinchi xususiyati: roli". Odatda, rol shaxsning guruh tomonidan tayinlangan real funktsiyalar ro'yxati, guruh faoliyati tarkibi orqali aniqlanadigan holatning dinamik tomoni sifatida belgilanadi.
Guruhdagi shaxsning pozitsiyasini tavsiflovchi muhim tarkibiy qism bu «tizim» dir. guruh taxminlari". Bu atama har bir guruh a'zosi nafaqat o'z funktsiyalarini bajarishi, balki boshqalar tomonidan majburiy ravishda qabul qilinishi, baholanishi haqidagi oddiy haqiqatni anglatadi.
Hammasi guruh normalari ijtimoiy normalar, ya'ni. "butun jamiyat va ijtimoiy guruhlar va ularning a'zolari, xulq nuqtai nazaridan" bo'lishi kerak bo'lgan muassasalar, modellar, standartlar "ni ifodalaydi.
Tor ma'noda guruh normalari - bu guruh tomonidan ishlab chiqilgan, ular tomonidan qabul qilingan va birgalikdagi faoliyati mumkin bo'lishi uchun uning a'zolari xulq-atvoriga rioya qilishi kerak bo'lgan muayyan qoidalar. Shunday qilib, normalar ushbu faoliyat bilan bog'liq tartibga solish funktsiyasini bajaradi. Guruh normalari qadriyatlar bilan bog'liq, chunki har qanday qoidalar faqat ba'zi ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan hodisalarni qabul qilish yoki rad etish asosida shakllantirilishi mumkin. Har bir guruhning qadriyatlari ijtimoiy hodisalarga muayyan munosabatni rivojlantirish asosida shakllanadi, bu guruhning ijtimoiy munosabatlar tizimidagi o'rni, muayyan faoliyatni tashkil etish tajribasi bilan belgilanadi.
Bu tahlil qilishni talab qiladi sanktsiyalar - guruh o'z a'zolarini muvofiqlik yo'liga "qo'yadigan" mexanizmlar. Sanksiyalar ikki xil bo'lishi mumkin: rag'batlantirish va taqiqlovchi, ijobiy va salbiy. Sanktsiya tizimi mos kelmaslikning o'rnini qoplash uchun mo'ljallanmagan, balki ushbu majburiyatning bajarilishini ta'minlashga qaratilgan. Sanktsiyalarni o'rganish faqat aniq guruhlar tahlil qilingan taqdirdagina mantiqiy bo'ladi, chunki sanktsiyalar tarkibi normalar mazmuni bilan bog'liq bo'lsa, ikkinchisi guruhning xususiyatlari bilan belgilanadi.