«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

2.3.«Inson munosabatlari» maktabi

.  

Boshqaruv nazariyasida yangi yo’nalish asoschisi bo’lib E.Meyo hisoblanadi. 

Kotorn shahridagi «Uestern elektrik» firmasi zavodlarida ishchilar guruhlarini 13 

yil  (1927-1939)  davomida  tajribada  sinadi.  Meyo  shunday  xulosaga  keldi, 

ishchilarning mehnat unumdorligi vaqtincha mehnat sharoiti va ma’muriyat xatti-

---

26 

 

harakatlaridan  emas,  balki  ularning  muhitidagi  ijtimoiy-psixologik  omillarga  ham 

bog’liq ekan.         

«Inson  munosabatlari»  maktabining  ko’zga  ko’ringan  vakillari  K.Ardjeris, 

F.Xertsberg, D.Makgregor, R.Bleyk va boshqalar. 

Bu 

yo’nalishning 

asosiy 

holatlari 

kichik 

norasmiy 

guruhlarda 

munosabatlarning  roliga  qaratiladi.  Boshqaruv  amaliyotida  guruhning  ijtimoiy-

psixologik  xususiyatlarini  aniqlash  va  foydalanish  muhimdir.  Mazkur  maktab 

vakillari  boshqaruv  tizimi  ishchilari  mehnatini

 

mukamallashtirish  usullarini 

qidirishga alohida o’rin ajratadilar.