Ko'pincha uning o'zi o'zgarishlarning tashabbuskoriga aylanadi.
Ishchilar soni
100 kishidan oshmasligi kerak.
100 dan 250 gacha xodimlar.
251 dan ortiq kishi.
Yillik daromad
2 million rublgacha.
800 million rublgacha.
2 milliard rublgacha.
Bunga qo'shimcha ravishda siz kichik, o'rta va yirik biznes o'rtasidagi yana bir farqni qo'shishingiz mumkin. Davlat o'zi aktsiyador bo'lgan kichik firmalar va yirik kompaniyalarni qattiq qo'llab-quvvatlaydi. Shu bilan birga, o'rta biznes tom ma'noda o'zini kuchli raqobat muhitida topadi. Rivojlanishning ushbu darajasiga o'tish, siz bunday qiyinchiliklarga tayyor bo'lishingiz kerak.
Muvaffaqiyat asosi
Har bir kompaniyaning farovonligi ko'plab omillarga bog'liq, ammo agar korxona hajmi haqida gapiradigan bo'lsak, unda resurslarni minimal isrof qilish bilan maksimal natijalarga erishish uchun rioya qilish kerak bo'lgan ma'lum baza mavjud.
Kichkina tashkilot uchun xodimlar, shu jumladan ushlab turadiganlar rahbarlik lavozimlari va aniq oldindan tayyorlangan rivojlanish rejasi. Agar siz unga amal qilsangiz va kuzatsangiz samarali ish har bir xodim, siz juda muhim g'alabalar va yutuqlarga erishishingiz mumkin.
O'rta biznes o'zgaruvchan sharoitlarga tezda javob berishni o'rganishi kerak. Shunday qilib, siz asosiy kamchiliklardan biridan xalos bo'lishingiz mumkin. Bundan kam muvaffaqiyatga erishib bo'lmaydi samarali boshqaruv... Tez moslashishga yordam beradigan etakchi jamoa.
Uzoq muddatli ish uchun yirik biznesga bir yil, besh yoki hatto o'n yil ichida normal faoliyat ko'rsata oladigan aniq strategiya kerak, ya'ni siz doimo kelajak haqida o'ylashingiz kerak. Bu eng og'ir iqtisodiy inqirozdan katta yo'qotishlarsiz chiqib ketishga imkon beradi.
Normativ tartibga solish
Mamlakatimizda har qanday tadbirkorlik faoliyati o‘nlab qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinadi. Ular orasida eng muhimlari:
Fuqarolik kodeksi, chunki biz fuqarolik-huquqiy munosabatlar haqida gapiramiz.
Nazorat qiluvchi organlar rahbarlik qiladigan yuridik shaxslar va tadbirkorlarning huquqlarini himoya qilish to'g'risidagi qonun.
Soliq kodeksi asosiy hujjatlardan biri sifatida.
Tadbirkorlikni rivojlantirish qonuni.
Ularga qo'shimcha ravishda siz mahalliyga amal qilishingiz kerak qoidalar biznes olib boriladigan hududda ishlash. Bu shuni anglatadiki, yirik firmalar ko'pincha xalqaro qonunlar va qoidalarga qarashlari kerak. Barcha nuanslarga rioya qilish uchun siz kirishingiz kerak xodimlar jadvali advokatning stavkasi. Kichik firmalar yetarli, o‘rta va yirik firmalar esa doimiy shartnomaga muhtoj.
Samaradorlik belgisi
Korxona faoliyatining muvaffaqiyati an'anaviy tarzda baholanadigan asosiy ko'rsatkichlar rentabellik va rentabellikdir. Ammo yakuniy natija bog'liq bo'lgan boshqa muhim jihatlar ham bor. Ularni 3 ta asosiy guruhga bo‘lish mumkin:
Ishlab chiqarish xarajatlari va investitsiya xarajatlari qanchalik qoplanishini tavsiflovchi koeffitsient.
Savdodan tushgan umumiy rentabellikni ifodalovchi parametr.
O'z kapitalining rentabelligini belgilovchi ko'rsatkichlar.
Bitta sxemada barcha koeffitsientlarni o'zaro bog'lash va haqiqiy foydani hisoblash unchalik qiyin emas, ammo jarayon mashaqqatli mehnatni talab qiladi. Agar rentabellik kompaniya kutgan darajadan past bo'lsa, unda operatsiyaga ba'zi o'zgarishlar kiritilishi kerak.
Yiliga bir necha marta byudjetni shu tarzda hisoblashingiz kerak: har chorakda, keyin esa yakuniy hisobot bilan. Yirik va o'rta korxonalar haqiqiy o'zgarishlar va zaif tomonlarni ko'rish uchun har bir ofis uchun alohida qaydlarni yuritishlari kerak.
Xulosa
Yirik, kichik va o'rta biznes juda jiddiy farqlarga ega. Lekin shu bilan birga, deyarli har bir tadbirkorlik faoliyati noldan boshlanadi. Shuning uchun yosh ishbilarmonlar tadbirkorlikning barcha 3 turidan o‘tishlari kerak. Tabiiyki, yo'lda ular tizimlarning har birining kamchiliklariga duch kelishlari kafolatlanadi. Bunday holda, salbiy tomonlarni zararsizlantirish uchun qadr-qimmatni oshirish asosiy vazifa bo'ladi.
Sizning ishingizda asosiy narsa - belgilangan qoidalar va qoidalarga rioya qilishni unutmang, aks holda siz yangi bozorlarga kira olmaysiz va katta auditoriyaga erisha olmaysiz. Siz bu haqda o'ylamasligingiz kerak katta biznes- muvaffaqiyat va uzoq umr ko'rish kafolati. Hatto eng kuchli kompaniyalar ham ba'zan yashab bo'lmaydigan iqtisodiy sharoitlarga duch kelishadi, kichik firmalar esa shunchaki yangi sharoitlarga moslashadi va o'z aktivlarini oshirishda davom etadilar.
Ko'rishlar soni: 29 087
Ushbu bobni o'zlashtirish natijasida talaba:
bilish
kichik biznes uchun mezonlar Rossiya Federatsiyasi;
kichik biznes funktsiyalari;
kichik biznesning afzalliklari va kamchiliklari;
yo'nalishlari davlat yordami kichik va o'rta biznes;
har qanday faoliyat sohasida kichik biznesni tashkil etish;
kichik biznesni qo‘llab-quvvatlashda davlat tomonidan berilgan imkoniyatlardan foydalanish;
Shaxsiy Rossiyada kichik biznesning holati va rivojlanish tendentsiyalarini aks ettiruvchi ma'lumotlarni tahlil qilish va baholash usullari.
Kichik biznes va uning iqtisodiy rivojlanishdagi roli
Rossiya iqtisodiyotida kichik biznesning roli ko'p qirrali. Kichik korxonalar asosiy e'tiborni iste'molchilar talabini qondirishga qaratadi; ular iqtisodiyotni monopoliyadan chiqarishni ta'minlaydi; ular monopol ishlab chiqaruvchilarga nisbatan moslashuvchan; ishlab chiqarish sohasida raqobatni rivojlantirishga, mahsulot sifati oshishini ta’minlashga ko‘maklashish; asbob-uskunalar va moddiy resurslardan samaraliroq foydalanish va boshqalar.
