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SAMPLE 37
Nowadays more and more young people hold the important positions in the
government. Some people think that is a good thing while others argue that it
is not suitable. Discuss both views and give your own opinion.
Nowadays, young people are emerging as important resources of leadership for
the government. While some people think they might are incompatible, I would
argue that this trend can be a good/fresh initiative.
On the one hand, this trend may bring about/result in/ lead to some notable
drawbacks. The main issue is that it is really hard for young leaders to influence
their older employees as well as replace important positions by those young
people due to the tradition of respecting for an old generation in some countries.
Another problem is that there is a big/major gap in experience between young and
old generation/candidates. While old leaders have faced many challenged along
their career, young leaders can easily make mistakes, stemming mostly from the
lack of practical experiences and the incapability of decision making.
On the other hand, allowing young people to hold important vacancies can be
advantageous for some reasons. Firstly, young leaders often have an enormous
passion which is very crucial for the work. Their different thinking and creativity
are also essential for changing unfashionable/conventional processes that are often
working unproductively in the past. Secondly, young leaders have a long time
working ahead which contributes to a great advantage compared to older
counterparts. For example, old generation might be persistent under strong
pressure or suffer from fewer health problems that prevent them from working
productively.
In conclusion, although there are strong arguments for both views, it seems to me
that on the whole, it is beneficial that more young people are being selected to
play some key roles in the government.